Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Individuell und viel Freiheit zum Arbeiten.
Mehr Techniker weniger Lieferwerke um besser und genauer für unsere Kunden zu werden. Auslöse muss besser angepasst werden und Spritkosten an die Marktpreise mehr anpassen.
Flexibel. modern, zukunftsträchtig.
Guter Umgang miteinander - jeder ist ein kleiner Unternehmer im Unternehmen.
Stark verbessert, sehr dynamisch. Viele gute Ideen in den Teams und in der Geschäftsleitung.
Man kann sichs gut einrichten für eine gute Balance.
Wer will kommt weiter
Alles im Rahmen, in den Leistungen übern dem Branchen Schnitt.
Fast wie eine Familie
Alle Mitarbeiter werden gleich geschätzt.
Professionell
Modern
Sehr offen und transparent. Man kann sich aktiv einbringen.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Sehr Abwechslungsreich. Kein tag wie der andere.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Man bekommt das Vertrauen des Vorgesetzten und bei guter Arbeit auch viel Lob.
Das Image ist soweit sehr gut.
Bis anhin nie Probleme gehabt.
Das Unternehmen ist fast zu klein, dass man Karriere machen kann. Bei Weiterbildung geht man auf Wünsche ein.
Eine Gehaltserhöhung gibt es nie freiwillig. Auch bei sehr gutem Einsatz.
Ist sehr gut
Die Zusammenarbeit ist sehr gut.
Ist sehr gut.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut und fair.
Relativ häufig Probleme mit internen Serververbindungen.
Könnte teils besser sein.
Die Gleichberechtigung ist soweit fäir.
Sehr interessante Aufgaben. Das Arbeiten macht Spass.
Sehr gute Stimmung. Die Ideen von Mitarbeiter werden Ernst genommen. Sehr schnelle Korrekturen wenn es zu Unstimmigkeiten kommt.
Zur Zeit finde ich nichts Schlechtes.
Das Provision-Abkommen mit Sales sollte neu überdacht werden. Teils zu viele Produkte bei einem Sales Manager.
Da Unternehmen ist fast zu klein für Karriere zu machen.
Sehr gute Kommunikation über MS Teams
Hatte gute Leute
Keine ehrliche Kommunikation
Unabhängiger vom Investor sein
Ich gehe gerne jeden Tag ins Büro, um meine Kollegen zu sehen und mit ihnen zu sprechen. Gute Atmosphäre
Home office ist möglich.
Möglichkeit der beruflichen Entwicklung, je nach den Bedürfnissen der Firma
Wir können noch besser sein
gutes Arbeitsklima, offener und konstruktiver Austausch mit Kollegen
immer präsent und mit positiver oder negativer Rückmeldung. Immer ein konstruktiver Austausch
offene und transparente Kommunikation
Perfekt
Hört zu
Das sag ich ihm bei Bedarf direkt
Die sage ich ihm bei Bedarf direkt
Gute und respektvolle Umgangsform untereinander - fachlich sachlich
kann sicher immer verbessert werden. Im Moment sehr gute Feedbacks
Wir unterstützen einander auch in schwierigen Zeiten
Wird unterstützt - wenn es der Firma auch Nutzen bringt
Wenn man mit anderen Regionen vergleicht sind unsere Gehälter der Umgebung angepasst. 40 Stunden Woche, Gleitzeit und 5 Wochen Urlaub sind Topp!
hier ist noch vieles möglich vor allem was die Umwelt betrifft.
durch viele gemeinsame Aktivitäten (4 Events per Jahr) lernt man sich such besser kennen
sind auch ‚nur‘ Menschen und in der heutigen Zeit hohem Druck ausgesetzt. Brauchen auch zwischendurch Hinweise und ehrliche konstruktive Kritik um sich verbessern zu können. Sozialkompetenz ist gut vorhanden.
die darf man immer optimieren, vereinfachen
Könnte nichts anderes feststellen
sehr Abwechslungsreich und fördernd. Wir arbeiten sehr lösungsorientiert und es sind keine 0815 Aufgaben.
Offen für Veränderungen, eigene Ideen werden angehört. Man wird gefordert und gefördert. Toller Teamzusammenhalt, viele Events. Erfolge werden gefeiert und Kommuniziert.
Sich noch schneller den veränderten Bedürfnisse anpassen - agiler reagieren.
Interessante, herausfordernde Tätigkeiten.
Langjährigen Mitarbeitern wird zuwenig zugetraut. Es wird zwar ständig mehr gefordert, aber für die Motivation zu wenig getan.
Mehr auf die Erfahrungen der Mitarbeitenden Vertrauen. Erfahrene Mitarbeiter öfter in Entscheidungsprozessen einbeziehen.
Events über das Jahr verteilt sind top. Spontane Grill-Sessions auf dem Parkplatz erhöhen den Zusammenhalt
sehr gute Planbarkeit im Vertrieb
Wie so oft, man muss es wollen.
Planungsfreiheit und Arbeitsgestaltung individuell gestaltbar
So verdient kununu Geld.