Entäuschende Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
TOP Produkte. Die Firma hat einen Plan für die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandlung der Mitarbeiter ist in manchen Bereichen grenzwertig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Bei der Wahl der Vorgesetzen sollte darauf geachtet werden, dass ihr Denken und Handeln den eigentlich vorhandenen Hilti Werten entspricht.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile in meinem Bereich ein Klima der Angst. Kollegen werden vor anderen nieder gemacht. Wer nicht mehr gebraucht wird, wird entlassen.
Kommunikation
Viel Kommunikation, Geschäftszahlen werden geteilt. Auch viel Kommunikation von der Unternehmensleitung während der Corona Krise.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Man hilft sich. Manchmal eint uns aber auch das Unverständnis gegenüber dem Management.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird angeboten. Urlaub muss genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat immer recht. Mitarbeiter werden vorgeführt. Man darf nicht ausreden. Wenn man anderer Meinung ist und diese äußert wird man zu 1:1 Gesprächen gebeten und "rund" gemacht. Teilweise wird man vor anderen angegangen.
Interessante Aufgaben
Kein Einfluß auf die Wahl der Aufgaben aber insgesamt ein interessantes Arbeitsumfeld.
Gleichberechtigung
Noch Luft nach oben aber man sieht, dass Maßnahmen getroffen werden, hier weiter zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige erleben ihr Rente hier. Erfahrung zählt nicht gegenüber Beraterpräsentationen. Gutes Darstellen geht über Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Es wird daran gearbeitet. Das große neue Entwicklungszentrum stellt Mitarbeiter mit seinen Großraumbüros, Überbelegung und hohem Lärmpegel vor Herausvorderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltthemen sind noch nicht wirklich auf der Top Agenda. Es ändert sich zwar langsam, aber man kann nicht sagern, dass die Firma hier Vorreiter ist. Es wird viel auf externe Mitarbeiter gesetzt, die dann immer wieder Durchwechseln oder bei Bedarf wieder entfernt werden. Das ist für die externen Kollegen, die ja Teil des Team sind, traurig. Für die verbliebenen Mitarbeiter bedeutet das immer wieder Einschnitte wenn Kollegen gehen müssen und Aufwand den nächsten externen Mitarbeiter wieder einzuarbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, viele Sozialleistungen. Alles gut.
Image
Welche Firma, wenn nicht Hilti in dieser Branche.
Karriere/Weiterbildung
Es werden mit viel Aufwand jährliche Mitarbeitergespräche geführt. Selten führt das dann zu der gewünschten Veränderung. Das liegt an der Matrixstruktur in der sich jeder Bereich selbst der Nächste ist. Enwicklungen über Bereichsgrenzen sind kaum machbar. Eine offene Kommunikation darüber, was man verbessern könnte, wo die eigenen Schwachstellen liegen, findet (über mehrere Vorgesetzte beobachtet) nicht statt.