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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

HINT AG - Managed ICT Services for Healthcare


Die ISO 27'001 zertifizierte HINT AG ist ein führender Anbieter von ICT-Services im Schweizer Gesundheitswesen. Das Unternehmen mit Sitz in Lenzburg konzipiert, implementiert und betreibt konventionelle sowie cloud-basierte modulare eHealth-Lösungen.

Die Mitarbeitenden der HINT AG zeichnen sich neben ihrer technischen Expertise insbesondere durch ihre vertieften Kenntnisse des Gesundheitswesens und seiner Besonderheiten aus.


Dank dieser langjährigen Erfahrung unterstützt die HINT AG seine Kunden aus dem Gesundheits- und Sozialwesen dabei, die Behandlungsqualität effektiver zu gestalten, die Transparenz zu erhöhen sowie gleichzeitig die Prozess- und Kosteneffizienz zu steigern. Dabei verfolgen sie stets das Ziel, möglichst viele Prozesse zu vereinfachen und gleichzeitig die integrierte Versorgung zu wahren.


Das Unternehmen verfügt über ein starkes Partnernetzwerk. Als Healthcare Swiss National Cloud Provider profitieren Partner von der hohen Sicherheit der nationalen Cloud und den umfassenden Managed Services der HINT AG. Die nahtlose Zusammenarbeit bietet den Endkunden ganzheitliche und flexible Lösungen, die immer mit der Entwicklung des jeweiligen Unternehmens und des Marktes einhergehen. Das Angebot der HINT AG umfasst Managed Services für Data Center bis hin zu Applikationen oder auch cloudbasierte Lösungen, IaaS, PaaS, SaaS und DaaS, die zur Abbildung der Geschäftsprozesse jeglicher Leistungserbringer eingesetzt werden. 


Alle Services sind ins umfangreiche und moderne Service- Management-Angebot der HINT AG eingebettet und vollständig auf die individuellen Kundenbedürfnisse ausgerichtet Das Unternehmen erbringt seine Services aus zwei hochsicheren, hochverfügbaren und ISO-zertifizierten Schweizer Rechenzentren. So bleiben jegliche Daten sicher und geschützt innerhalb der nationalen Grenzen. 2004 gegründet, beschäftigt die HINT AG heute 100 Mitarbeitende und erwirtschaftete 2015 einen Umsatz von 32,5 Millionen Franken.


 











Kennzahlen

Umsatz

CHF 33.4 Millionen

Mitarbeiter

100

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

ICT Services für die Health Branche

Massgefertigte ICT-Dienstleistungen für das Gesundheitswesen sind die Spezialität der HINT AG. Wir konzipieren, implementieren und betreiben modulare eHealthcare-Lösungen – bis hin zum ICT-Outsourcing von Gesamtlösungen. Zudem erschliessen wir neue Marktsegmente wie die Geriatrie, psychiatrische Kliniken und den Homecare-Bereich.

Kunden aus dem Gesundheitswesen profitieren von einem direkten Know-how-Transfer und kommunizieren mit unseren Spezialisten auf Augenhöhe. Die hohe Leistungsfähigkeit der Serviceorganisation und Betriebssicherheit der ICT-Infrastruktur der HINT AG mit ihren drei redundanten Rechenzentren gewährleisten eine hervorragende Dienstleistungsqualität, innovative Lösungen, stete Verfügbarkeit und planbare Kosten.





Perspektiven für die Zukunft

Die Förderung unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen. Nebst einem flexiblen Arbeitszeitmodell und zeitgemässen Sozialleistungen bieten wir engagierten Fach- und Führungskräften die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzubilden. Hochqualifizierte, teamfähige Spezialistinnen und Spezialisten, aber auch Quereinsteiger und Menschen mit Affinität für die IT sowie die Gesundheitsbranche sollten die Möglichkeit nutzen, sich in einem innovativen und fortschrittlichen Unternehmen fordern und fördern lassen.

Standort


  • Bahnhofstrasse 4
    5600 Lenzburg
    Schweiz
Standorte Inland

Lenzburg

Impressum

HINT AG
Natascha Lauber

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Customer Management
  • Service Management
  • Professional Services
  • Service Operation
  • Engineering
  • Internal Services 

Gesuchte Qualifikationen

  • Informatiker/in EFZ
  • Informatikstudium FH
  • Wirtschaftsinformatiker
  • Projektmanagement-Ausbildung 

Gesuchte Studiengänge


 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der HINT AG zählt jeder Mitarbeitende!

Wir bei der HINT AG fördern und fordern unsere Mitarbeitenden und ermutigen Sie zu beruflichen Höchstleistungen, indem wir ihre Karriereentwicklung aktiv unterstützen. Bei uns hat jeder Mitarbeitende einen Entwicklungsplan, der gemeinsam mit ihm erstellt wird um so seine berufliche wie auch private Entwicklung sicherzustellen. Dabei sind folgende Formen von beruflicher Entwicklung möglich:

  • Fachspezialistinnen und Fachspezialisten: Unsere Spezialistinnen und Spezialisten tragen einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg bei. Wir fördern sie gezielt und zeigen ihnen mittels Entwicklungsplan attraktive Perspektiven für ihre persönliche und private Laufbahn auf. 
     
  • Führungsteam: Damit wir unsere Unternehmensziele erreichen, brauchen wir hochqualifizierte und innovative Führungskräfte, die wir am liebsten aus unserem eigenen Unternehmen rekrutieren. Im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung unterstützen wir bei der HINT AG unsere Führungskräfte und bieten ihnen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung. 
     
  • Quereinsteiger: Wir bei der HINT AG glauben, dass auch Mitarbeitende ohne fundierte Kenntnisse in IT oder der Gesundheitsbranche einen wertvollen Beitrag für unsere Unternehmensziele leisten können. Mit einem Trainee-Programm fördern wir aktiv eine berufliche Weiterentwicklung für Quereinsteiger.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Begriffe wie gegenseitiges Vertrauen, Verlässlichkeit und eine offene und direkte Kommunikation sind Werte, die wir bei der HINT AG pflegen. Werte, die wir sowohl gegenüber unseren Kunden wie auch unseren Mitarbeitenden hochhalten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber


 

Bevorzugte Bewerbungsform

Interessante Kontakte bewerben sich per Mail an Bewerbung@hintag.ch. Weitere Informationen finden Sie zudem auf unserer Homepage www.hintag.ch 

Auswahlverfahren

 Der Bewerbungsprozess läuft grundsätzlich wie folgt ab: Nachdem Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail zugesandt haben, erhalten Sie eine Bestätigung zum Eingang Ihrer Bewerbung. Erscheinen Sie für eine Position geeignet, meldet sich entsprechend die Personalabteilung bei Ihnen.

Die Art und Dauer unseres Auswahlverfahrens hängt stark von der ausgeschriebenen Stelle ab. Bei Bewerbungen für unsere Quereinsteigerprogramme sowie für Lehrstellen wird der Kandidat bzw. die Kandidatin für einen Schnuppertag eingeladen.

 

HINT AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,45 Mitarbeiter
4,83 Bewerber
4,19 Azubis
  • 09.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Aktionärsstruktur ändern
  • 31.März 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

sollte Anliegen ernster nehmen und mehr Zeit haben

  • 25.März 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrauen zwischen Management und Angestellter muss wieder gefunden werden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

HINT AG
3,81
50 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,62
94.819 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen