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Firmenübersicht

HINT AG - Managed ICT Services for Healthcare


Die ISO 27'001 zertifizierte HINT AG ist ein führender Anbieter von ICT-Services im Schweizer Gesundheitswesen. Das Unternehmen mit Sitz in Lenzburg konzipiert, implementiert und betreibt konventionelle sowie cloud-basierte modulare eHealth-Lösungen.

Die Mitarbeitenden der HINT AG zeichnen sich neben ihrer technischen Expertise insbesondere durch ihre vertieften Kenntnisse des Gesundheitswesens und seiner Besonderheiten aus.


Dank dieser langjährigen Erfahrung unterstützt die HINT AG seine Kunden aus dem Gesundheits- und Sozialwesen dabei, die Behandlungsqualität effektiver zu gestalten, die Transparenz zu erhöhen sowie gleichzeitig die Prozess- und Kosteneffizienz zu steigern. Dabei verfolgen sie stets das Ziel, möglichst viele Prozesse zu vereinfachen und gleichzeitig die integrierte Versorgung zu wahren.


Das Unternehmen verfügt über ein starkes Partnernetzwerk. Als Healthcare Swiss National Cloud Provider profitieren Partner von der hohen Sicherheit der nationalen Cloud und den umfassenden Managed Services der HINT AG. Die nahtlose Zusammenarbeit bietet den Endkunden ganzheitliche und flexible Lösungen, die immer mit der Entwicklung des jeweiligen Unternehmens und des Marktes einhergehen. Das Angebot der HINT AG umfasst Managed Services für Data Center bis hin zu Applikationen oder auch cloudbasierte Lösungen, IaaS, PaaS, SaaS und DaaS, die zur Abbildung der Geschäftsprozesse jeglicher Leistungserbringer eingesetzt werden. 


Alle Services sind ins umfangreiche und moderne Service- Management-Angebot der HINT AG eingebettet und vollständig auf die individuellen Kundenbedürfnisse ausgerichtet Das Unternehmen erbringt seine Services aus zwei hochsicheren, hochverfügbaren und ISO-zertifizierten Schweizer Rechenzentren. So bleiben jegliche Daten sicher und geschützt innerhalb der nationalen Grenzen. 2004 gegründet, beschäftigt die HINT AG heute 100 Mitarbeitende und erwirtschaftete 2015 einen Umsatz von 32,5 Millionen Franken.


 











Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

ICT Services für die Health Branche

Massgefertigte ICT-Dienstleistungen für das Gesundheitswesen sind die Spezialität der HINT AG. Wir konzipieren, implementieren und betreiben modulare eHealthcare-Lösungen – bis hin zum ICT-Outsourcing von Gesamtlösungen. Zudem erschliessen wir neue Marktsegmente wie die Geriatrie, psychiatrische Kliniken und den Homecare-Bereich.

Kunden aus dem Gesundheitswesen profitieren von einem direkten Know-how-Transfer und kommunizieren mit unseren Spezialisten auf Augenhöhe. Die hohe Leistungsfähigkeit der Serviceorganisation und Betriebssicherheit der ICT-Infrastruktur der HINT AG mit ihren drei redundanten Rechenzentren gewährleisten eine hervorragende Dienstleistungsqualität, innovative Lösungen, stete Verfügbarkeit und planbare Kosten.





Perspektiven für die Zukunft

Die Förderung unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen. Nebst einem flexiblen Arbeitszeitmodell und zeitgemässen Sozialleistungen bieten wir engagierten Fach- und Führungskräften die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzubilden. Hochqualifizierte, teamfähige Spezialistinnen und Spezialisten, aber auch Quereinsteiger und Menschen mit Affinität für die IT sowie die Gesundheitsbranche sollten die Möglichkeit nutzen, sich in einem innovativen und fortschrittlichen Unternehmen fordern und fördern lassen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der HINT AG zählt jeder Mitarbeitende!

Wir bei der HINT AG fördern und fordern unsere Mitarbeitenden und ermutigen Sie zu beruflichen Höchstleistungen, indem wir ihre Karriereentwicklung aktiv unterstützen. Bei uns hat jeder Mitarbeitende einen Entwicklungsplan, der gemeinsam mit ihm erstellt wird um so seine berufliche wie auch private Entwicklung sicherzustellen. Dabei sind folgende Formen von beruflicher Entwicklung möglich:

  • Fachspezialistinnen und Fachspezialisten: Unsere Spezialistinnen und Spezialisten tragen einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg bei. Wir fördern sie gezielt und zeigen ihnen mittels Entwicklungsplan attraktive Perspektiven für ihre persönliche und private Laufbahn auf. 
     
  • Führungsteam: Damit wir unsere Unternehmensziele erreichen, brauchen wir hochqualifizierte und innovative Führungskräfte, die wir am liebsten aus unserem eigenen Unternehmen rekrutieren. Im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung unterstützen wir bei der HINT AG unsere Führungskräfte und bieten ihnen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung. 
     
  • Quereinsteiger: Wir bei der HINT AG glauben, dass auch Mitarbeitende ohne fundierte Kenntnisse in IT oder der Gesundheitsbranche einen wertvollen Beitrag für unsere Unternehmensziele leisten können. Mit einem Trainee-Programm fördern wir aktiv eine berufliche Weiterentwicklung für Quereinsteiger.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Begriffe wie gegenseitiges Vertrauen, Verlässlichkeit und eine offene und direkte Kommunikation sind Werte, die wir bei der HINT AG pflegen. Werte, die wir sowohl gegenüber unseren Kunden wie auch unseren Mitarbeitenden hochhalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Customer Management
  • Service Management
  • Professional Services
  • Service Operation
  • Engineering
  • Internal Services 

Gesuchte Qualifikationen

  • Informatiker/in EFZ
  • Informatikstudium FH
  • Wirtschaftsinformatiker
  • Projektmanagement-Ausbildung 

Gesuchte Studiengänge


 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber


 

Bevorzugte Bewerbungsform

Interessante Kontakte bewerben sich per Mail an Bewerbung@hintag.ch. Weitere Informationen finden Sie zudem auf unserer Homepage www.hintag.ch 

Auswahlverfahren

 Der Bewerbungsprozess läuft grundsätzlich wie folgt ab: Nachdem Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail zugesandt haben, erhalten Sie eine Bestätigung zum Eingang Ihrer Bewerbung. Erscheinen Sie für eine Position geeignet, meldet sich entsprechend die Personalabteilung bei Ihnen.

Die Art und Dauer unseres Auswahlverfahrens hängt stark von der ausgeschriebenen Stelle ab. Bei Bewerbungen für unsere Quereinsteigerprogramme sowie für Lehrstellen wird der Kandidat bzw. die Kandidatin für einen Schnuppertag eingeladen.

 

Nachgefragt

Tests Nein
Internationale Einsätze Nein
Praktika Nein
Bachelor-/ Masterarbeiten Nein

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Lenzburg

Impressum

HINT AG
Natascha Lauber

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,23
  • 09.09.2016
  • Neu

Möchte die Zeit nicht missen

Firma HINT AG
Stadt Lenzburg
Jobstatus Ex-Job seit 2009
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

  • Aktionärsstruktur ändern
2,15
  • 25.03.2016

Nicht zu empfehlen!

Firma HINT AG
Stadt Lenzburg
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich IT

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrauen zwischen Management und Angestellter muss wieder gefunden werden

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

HINT AG
3,78
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche EDV / IT  auf Basis von 88.854 Bewertungen

HINT AG
3,78
Durchschnitt EDV / IT
3,68

Bewerbungsbewertungen

Firma HINT AG
Stadt Lenzburg
Beworben für Position Führungskraft
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Wichtigste Stationen im Lebenslauf erläutern, was waren die Erfolge und Misserfolge, Jobwechselgründe, schwierige Entscheidungen erlebt
  • Welche Fussballposition hätten Sie und warum? Wie würden Sie die Freunde beschreiben?
Firma HINT AG
Stadt Lenzburg
Beworben für Position Application Manager
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Was würde ihr jetziger Vorgesetzter sagen, wenn man ihn nach ihren Stärken fragen würde?
  • Was bringen Sie der HINT AG als Mitarbeiter, von welchen Stärken kann die HINT AG profitieren?
  • Erzählen Sie uns doch etwas über ihren Werdegang.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Lohnfrage

Kommentar

Der Bewerbungsprozess war sehr gut strukturiert und hat es wird sich viel Zeit genommen, die Bewerber zu prüfen und auch deren Fragen zu klären. Gut gefallen haben mir die persönlichen Gespräche, die Vorstellung der bevorstehenden Aufgaben und das kennenlernen der eventuellen neuen Team-Mitglieder.

Was mir nicht gut gefallen hat, dass ich nachfragen musste, ob ich den Job jetzt habe oder nicht. Weiter wurde mir im Gespräch mitgeteilt, dass nur ein Angestellter geht, habe jedoch dann in den persönlichen Gesprächen mit einem potenziell neuen Team-Mitglied erfahren, dass zwei Personen gehen. Dies hat mich verunsichert. Lohnverhandlungen sind auch kein Thema. Die HINT AG hat ihre Lohnbänder und von diesen weichen sie nicht ab. Einerseits ist dies natürlich positiv, da alle Mitarbeiter gleich behandelt werden, hat aber auch seine Schattenseiten.

Die HINT AG schätzt Ihre Mitarbeiter sehr und fördert diese auch, was sich in all meinen Gesprächen widergespiegelt hat.

Im kompletten Bewerbungsprozess hat die HINT AG immer von sich aus die nächsten Schritte erklärt, was sehr positiv war.

Firma HINT AG
Stadt Lenzburg
Beworben für Position Leiter Fachbereich Applikation Management
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis k.A.

Bewerbungsfragen

  • Die Frage über die Stärken ist sehr wichtig. So besteht nochmals die Möglichkeit diese kurz mit Beispielen zu erwähnen und den zukünftigen Arbeitgeber von sich zu überzeugen.
  • Es wurde nachgefragt was ich auch gut finde. So können offene Punkte geklärt werden und für den Kandidaten ergibt sich so die ideale Chance nochmals zu erwähnen wieso er diese neue Stelle möchte.

Kommentar

Der Empfang war sehr höflich und das Gespräch verlief in einer angenehmen Atmosphäre.

Ausbildungsbewertungen

4,33
  • 17.09.2013
  • Standort: Lenzburg

Umfrage

Firma HINT AG
Stadt Lenzburg
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich IT
Die Ausbilder
Spassfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung
Respekt
Karrierechancen
Betriebsklima
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
4,33
  • 10.09.2013
  • Standort: Lenzburg

Bewertung HINT AG 10.09.2013

Firma HINT AG
Stadt Lenzburg
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich IT

Die Ausbilder

Die Ausbilder geben sich viel Mühe, mir etwas beizubringen.

Spassfaktor

Ich freue mich jeden morgen aufzustehen und zur Arbeit zu gehen, da es mir grossen Spass macht, hier zu sein.
Dazu trägt auch das sehr gute Arbeitsklima in der Firma bei.

Aufgaben/Tätigkeiten

Mitarbeiter oftmals ein wenig ratlos, welche Aufgaben mir gegeben werden sollen.

Abwechslung

Die Aufgaben sind grösstenteils abwechslungsreich. Ich lerne sehr viel Neues kennen, zum Beispiel viele neue Programme, die mit dem Gesundheitswesen zusammenhängen. Ich sehe nun mehr Hintergründe, warum die IT benötigt wird.