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Hirslanden
Bewertung

Zürich und weitere

Nie wieder Lohnerhöhungen?

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hirslanden in Zürich gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Trotz 20% Gewinn, wird Panik geschoben und so getan, als ob wir pleite gehen, es dreht sich laut Leitsätzen um den Patienten und um die Angestellten, leider stimmt das nicht, es geht v.a. ums Geld

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung schaut jeder fast nur noch nach sich, da die Abteilungsleiterin Mitarbeiter auffordert sie über Fehlverhalten anderer Mitarbeiter zu informieren

Work-Life-Balance

Das ist der Firma nicht so wichtig, es geht v.a. um die Performance, die man erbringt

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht gut, gerade, wenn man Mitarbeiter ausspionieren lässt

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant und gefallen mir

Gleichberechtigung

Keine Frau in der Konzernleitung

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich schwer beurteilen aber es gibt kaum ältere, langgediehnte Mitarbeiter, daher ist der Umgang wahrscheinlich nicht so gut

Arbeitsbedingungen

Sind ok, Stimmung leider nicht so

Gehalt/Sozialleistungen

Gibt keinerlei Lohnanpassungen oder Weiterbildungen trotz enormen Gewinnen

Image

Nach aussen gut, nach innen nicht mehr

Kommunikation

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

Wir danken Ihnen für die Bewertung der Privatklinikgruppe Hirslanden. Das Unternehmen befindet sich, wie Sie wissen, in einer grossen Veränderungsphase, und gerade aktuell wurde die neue Unternehmensvision kommuniziert (die ich persönlich sehr inspirierend finde). Doch gerade deshalb ist es umso wichtiger, dass im Unternehmen auch die Qualität der täglichen Arbeitserfahrung gut ist. Allen recht machen kann man es zwar nie, doch an der Arbeitsatmosphäre und am Kollegenzusammenhalt lässt sich täglich arbeiten, wenn man persönlich auch gewillt ist, etwas dafür zu tun.

Als privatwirtschaftliches Unternehmen im Gesundheitswesen muss Hirslanden sich selbst finanzieren. Das ist auch der Grund, weshalb trotz guter finanzieller Lage Effizienz ein wichtiges Thema ist. Die regulatorischen Anforderungen, die Ambulantisierung und die Senkung des ärztlichen Tarifs zwingen uns, trotz oder gerade wegen des schwierigeren Umfelds umso umsichtiger zu handeln. Zusammen mit Ihnen und allen anderen loyalen Mitarbeitenden – und diese existieren im Unternehmen tatsächlich auch – wird uns das gelingen.

Freundliche Grüsse

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