Gute Zwischenstation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die paar Mitarbeiter, die einem verhelfen, gerne zur Arbeit zu kommen. Dass du eigenverantwortlich und selbständig arbeiten kannst. Ausserdem ist der Klinikdirektor sehr zugänglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Rückendeckung von oben und sehr viel Vetterliwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter nicht nur nach dem Alter vergeben. Erfahrung und Zertifikate sind auch wichtig. Eine unabhängige Stelle schaffen, die für interne Probleme zuständig ist und diese neutral sowie rational bewertet.
Arbeitsatmosphäre
Manche Mitarbeitender waren sehr offen, manche gar nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte definitiv verbessert werden. Ich hatte ein paar böse Überraschungen.
Kollegenzusammenhalt
Manche Mitarbeiter haben einen extremen Zusammenhalt. Das hatte ich sehr genossen. Jedoch gibt es auch andere...
Work-Life-Balance
Ich hatte geregelte Arbeitszeiten, jedoch half ich dem Team aus, wenn Not am Mann war.
Vorgesetztenverhalten
Praktisch keine Rückendeckung, öfters nicht da und die Kommunikation wurde öfters vernachlässigt. Die Vorgesetzte war aber sehr nett.
Interessante Aufgaben
Eher immer die gleichen Routineaufgaben
Gleichberechtigung
Ein männlicher Kollege, der genau den gleichen Posten übernahm, bekam von Anfang an mehr geboten, obwohl er nicht danach gefragt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie bieten Kurse für die Pensionierung an.
Arbeitsbedingungen
Der Computer wurde im Jahr 2020 ersetzt. Jedoch erhielt ich wieder einen Standcomputer. Daher nutzte ich eher meine privaten Sachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie möchten die Glaswaren wieder in Plastik umwandeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Sozialleistungen, aber schlechte Gehälter
Image
Sie haben ein sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Sie haben mich zwar unterstützt, aber ich weiss, dass Studierende aus dem Pflegebereich den vollen Betrag bekommen.
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätztes Kununu-Mitglied
Besten Dank für die Bewerbung der Hirslanden Klinik Aarau.
Sie bewerten einige Punkte positiv, was uns freut, etwa die Work-Life-Balance, den Umgang mit älteren Kolleg*innen, den Teamzusammenhalt oder wie auch das eigenverantwortliche und selbständige Arbeiten in der Klinik.
Wir sind überzeugt, dass mitunter diese Faktoren auch einen nicht zu unterschätzenden Einfluss auf das Patientenwohl hat. Nicht zuletzt sind wir sehr stolz darauf, mit der Hirslanden Klinik Aarau die höchste Patientenzufriedenheit aller Schweizer Spitäler aufweisen zu können.
Puncto Gehalt möchten wir darauf hinweisen, dass Hirslanden regional marktgerecht entlohnt. Dazu werden unsererseits regelmässig Marktvergleiche durchgeführt. Wie von Ihnen ebenfalls erwähnt, bietet Hirslanden zudem attraktive Sozial- sowie Lohnnebenleistungen; auch wird die Umkleidezeit mit bezahlten freien Tagen vergütet.
Gerne möchten wir darauf hinweisen, dass die Klinik Hirslanden Aarau über externe, neutrale Anlaufstellen verfügt, etwa die Ethik-Hotline sowie die Careline, die allen Mitarbeitenden 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche anonym und kostenlos zur Verfügung steht.
Weiter bewerten Sie das Umweltbewusstsein der Hirslanden-Gruppe eher negativ. Das Mutterhaus von Hirslanden, Mediclinic International, hat sich im Frühjahr 2021 entschieden, bis ins Jahr 2030 CO2 neutral zu werden. Selbstverständlich laufen dazu auch auf lokaler Ebene einige Initiativen: Ein kleines Beispiel dazu ist der Vegi-Tag, der seit einigen Monaten zweimal monatlich stattfindet. Ein grösseres Beispiel ist das Bauprojekt Schachenallee: Mit dem Wechsel zur CO2-neutralen Fernwärme und -kälte werden wir jährlich mehrere hunderttausend Tonnen an CO2 einsparen. Das grosse Flachdach des neuen «Haus C» ist zudem bestens geeignet für Solaranlagen, wodurch wir jährlich ungefähr 125 000 kWh Strom produzieren können. Zudem wird ein neues Mobilitätskonzept entworfen, um die Anreise mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad attraktiver zu gestalten.
Freundliche Grüsse