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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungBreites Informatik-Spektrum, sehr interessante Arbeit
Wurde Jahrelang von einer guten Führungsperson beeinflusst, seit dessen Abgang ging jedoch auch der gesunde Menschenverstand verloren und nur noch das Geld zählt.
Wertschätzung des Mitarbeiters, Verhalten von Oben
Siehe Bewertung.
Selbstreflexion, Umgang mit Mitarbeitern überdenken, Loben und Wertschätzen lernen. Arbeitslast besser verteilen, mehr Techniker einstellen. Burn-Outs ernst nehmen. Hinter seinen Mitarbeitern stehen.
Bringen eh nichts.
Der am besten bewertete Faktor von Hirt Informatik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die den Druck und das Verhalten von Oben entsteht ein toller Team-Spirit. Jeder würde alles für den Anderen fallen lassen, Know-How wird grosszügig weitergegeben.
Top..jeder hilft jedem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hirt Informatik ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es findet keine Kommunikation statt oder gar Falsche. zB werden Mitarbeiter entlassen ohne Vorwarnung und dies nach offiziellem Statement, dass KEINE Mitarbeiter entlassen werden.
Sehr schlecht, teilweise erhält man keine oder falsche Informationen zu Entscheidungen von oben. Manchmal sogar früher vom Kunden als von der GL.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Um als Firma gewisse Lieferanten-Status zu halten, werden von den Mitarbeitern sogar verlangt Weiterbildungen zu machen.
Weiterbildung wird gross geschrieben und auch gelebt.
Militär- oder Zivildienst wird gar nicht gerne gesehen, obwohl man ja eigentlich gar keine Wahl hat. Versprochene Beförderungen werden nicht eingehalten.
