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Bewertungen

91 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

51 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Good Company

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hitachi Zosen Inova AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Company is still sticking to its "swissness" even it is a very international environment

Verbesserungsvorschläge

ensure that the base functions receive the tools & environment they need to deliver to the projects as good as possible

Arbeitsatmosphäre

HZI deals with very complex EPC projects, this brings a lot of challenges and some project phases can be tough or frustrating. That's part of the business. However the work environment is nice.

Image

there are a lot of reasons to be proud.

Work-Life-Balance

would say very good if you are able to set the boundaries by yourself.

Karriere/Weiterbildung

there is a big will from the company to support employees for education and growth.

Kollegenzusammenhalt

sometimes its a little bit tough on project level with conflicts of interests, but in general people are helpful.

Vorgesetztenverhalten

good experience so far

Arbeitsbedingungen

the situation with the kitchen improved over the years, you just need to know where they are. beside of that it offices are as you would expect.

Kommunikation

a lot of improvement over the last years

Interessante Aufgaben

Very interesting projects, products


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureSenior Vice President People & Culture

Dear colleague,

Thank you for your positive feedback and the time you have invested in it.

I appreciate your feedback regarding tools & environment in order to execute your tasks correctly. I invite you to discuss this either with your direct manager or to address it to your overall department or unit head.

I am particularly pleased to see that you enjoy your tasks, the HZI projects and our technology. It is thanks to you and your colleagues that we can continue to offer such interesting opportunities to the HZI members. Thank you also for noticing our ongoing efforts to improve the communication at HZI. Your feedback is very encouraging and we will continue to improve it.

Thank you again for the time you have invested in this review. We wish you ongoing excitement and joy in your work with us.

Linda Jackson
SVP People & Culture

Clock-in System for professional employees is insulting

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Hitachi Zosen Inova AG in Zürich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Same as above. Drop the clock-in, clock-out system and trust your employees until they give you a reason not to.

Verbesserungsvorschläge

Drop the clock-in clock-out nonsense. You already pay under the industry average.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureSenior Vice President People & Culture

Dear ex-colleague,
Thank you for your review. I regret that your time at HZI was not as positive as you and we had hoped.

The clock-in system is a procedure required by Swiss labour law, which is not in our hands to choose. It does not at all reflect a lack of trust in the employee, but it meets legal requirements and it also protects our employees from doing overtime without any adequate compensation for it. I regret you experienced it as disturbing.

Thank you for your review and your dedication during your time with us. We wish you all the best for your new career chapter.

Linda Jackson
SVP People & Culture

Was ist nur aus unserer Firma geworden

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hitachi Zosen Inova AG in Zürich gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man ist nur noch eine Nummer. Die Zeit wo man sich mit dieser Firma identifizieren konnte ist vorbei.

Verbesserungsvorschläge

Endlich weg vom Großkonzern denken und zurück zu den Wurzeln

Arbeitsatmosphäre

Viel zu hohe Fluktuation.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureSenior Vice President People & Culture

Liebe/r KollegIn

Ich danke dir für diene Bewertung und die Zeit, die du darin investiert hast. Ich finde es schade, dass du dich nicht (mehr) mit HZI so gut identifizieren kannst wie früher. Die HZI ist in einer starken Wachstums- und Wandlungsphase. Wir bemühen uns sehr, diesen Wandel für alle Beteiligten so angenehm und fliessend wie nur möglich zu gestalten. Wachstum bedeutet aber notgedrungen auch, dass man nicht mehr alle KollegInnen im Gebäude persönlich kennt. Es ist uns ein Anliegen, nach der anstrengenden Pandemiephase, den HZI Teamgeist wieder mit persönlichen Veranstaltungen zu stärken und so den zwischenmenschlichen Kontakt wieder in den Fokus zu rücken. Dein Feedback zeigt, dass wir da noch mehr tun müssen.
Es freut mich aber, dass Du mit den Anstellungsbedingungen zufrieden und dich in deinen Aufgaben positiv gefordert fühlst. Wir werden auch in Zukunft alles daran setzen, spannende Projekte zu gewinnen.

Für konkrete Anliegen oder Vorschläge, melde dich doch bitte unter hr@hz-inova.com und wir finden einen gemeinsamen Termin, um diese zu besprechen.

Philipp Oberson
Vice President Human Resources

Interessante Arbeit in eher konservativer Firma

3,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Hitachi Zosen Inova AG in Zürich gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Considering the company works in Environmental Services hardly any efforts are made


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureSenior Vice President People & Culture

Liebe/r Ex-KollegIn

Ich danke dir für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Ich freue mich, dass du eine insgesamt positive Erfahrung bei uns gemacht hast.
Deine Rückmeldung zu Karrieremöglichkeiten finde ich sehr bedauerlich und es würde uns freuen, wenn du uns dazu genauer Angaben gemacht hättest. Nur so können wir uns verbessern und deinen Ex-KollegInnen zukünftig bessere Chancen bieten. Auch Deine Rückmeldung zum Umweltbewusstsein ist wichtig! Als Cleantech-Unternehmen ist uns der Umweltfaktor ein sehr grosses Anliegen. Deine Rückmeldung zeigt, dass wir bei unseren internen Prozessen noch genauer hinschauen müssen, um dies zu verbessern.
Es freut mich aber sehr, dass du dich bei und vor allem in deinem Team so wohl gefühlt hast. Dein Feedback ist ein schönes Kompliment an das Team, welches wir, wenn möglich, sehr gerne weitergeben. Wir werden uns ausserdem auch in Zukunft bemühen, unseren KollegInnen spannende Projekte und Aufgaben zu bieten.

Für konkrete Anliegen oder Vorschläge, schreibe mir doch bitte an hr@hz-inova.com und wir können einen gemeinsamen Termin finden. Nochmals herzlichen Dank für deine Bewertung. Wir wünschen dir viel Freude und Erfolg bei deiner neuen Herausforderung!

Philipp Oberson
Vice President Human Resources

Dynamisches Umfeld und hochinteressante Aufgaben im umwelttechnischen Anlagenbau

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hitachi Zosen Inova AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamisches Umfeld. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Internationale Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe. Sozialleistungen. Insgesamt Spitzenniveau an Fachkräften, wenn man will kann man davon täglich profitieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil etwas träge Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Grosses Wachstum was insgesamt sehr positiv ist, Mitarbeiter könnten insgesamt noch besser über die laufenden Änderungen informiert werden. Nicht nur auf Top-Management Eben, sondern auch durch die Führungskräfte in den Teams.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureSenior Vice President People & Culture

Liebe/r Kollege/in

Ich danke dir für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Ich freue mich über deine positive Bewertung. Im Zuge unseres starken Wachstums, das du selbst erwähnst, müssen wir natürlich auch unsere Kommunikation an die neuen Strukturen und Grössen anpassen. Deine Rückmeldung zeigt, dass wir diese Erwartung noch nicht erfüllt haben und wir uns noch mehr bemühen müssen. Es freut mich, dass du unser Angebot rund um Gehalt und Sozialleistung positiv bewertest. Wir versuchen unser Bestes, um die Rahmenbedingungen so gut und nachhaltig wie möglich zu gestalten. Besonders schön ist natürlich dein Feedback zu unseren Teams: die von dir ausgesprochene Wertschätzung ist ein grosses Kompliment an alle unsere KollegInnen, die jeden Tag ihren Beitrag zur tollen Atmosphäre leisten.
Ich danke dir nochmals für deine Bewertung und wünsche dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.

Philipp Oberson
Vice President Human Resources

Inspirierendes Arbeitsumfeld in der Umwelttechnik

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Hitachi Zosen Inova AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Strategisch gut aufgestellte Unternehmen mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und kurzen Kommunikationswegen

Verbesserungsvorschläge

Toollandschaft darf weiter ausgebaut werden; Arbeitsplätze dürfen mehr Raum für Stand-up Meetings haben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureSenior Vice President People & Culture

Liebe/r Kollege/in

Ich danke dir für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Ich freue mich über deine positive Bewertung.
Als Unternehmung, die glücklicherweise stark wächst, stellen wir uns der täglichen Herausforderung, allen Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten und die Räumlichkeiten den Bedürfnissen und Prozessen anzupassen. Deine Rückmeldung ist hilfreich, um weiter an einer passenden Lösung zu arbeiten. Deine Leidenschaft für und Freude an unseren Produkten ist toll! Für uns als Unternehmung ist es die grösste Ehre und Auszeichnung, Mitarbeitende mit einer solchen Leidenschaft für unser Business an Bord zu haben.
Ich danke dir nochmals für deine Bewertung und wünsche dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.

Philipp Oberson
Vice President Human Resources

Nur die Leistung zählt

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling bei Hitachi Zosen Inova AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Bonus System, Sozialleistungen ok stabile IT Infastruktur, Essensvergünstigung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ziel und Leistung hat Prio1, das Menschliche bleibt etwas auf der Strecke.
Jeder Bereich optimiert jetzt ihre Prozesse ohne Rücksicht darauf, ob am Schluss in anderen Bereichen Probleme entstehen.

Verbesserungsvorschläge

Nimmt jeden Mitarbeiter ins Boot holt deren Praxiswissen ab für die Prozessoptiemierung.
Fördert die Abt.-übergreifende Zusammenarbeit.
HR müsste am Image Arbeiten, dass wieder mehr Vertrauen entsteht bei den Mitarbeitern.
Die Finanz und Tax Abt. müsste in allen Prozess- oder Struktur optimierungen dabei sein weil es immer auch Auswirkungen in deren Bereich hat.
Regelmässige interne Schulungen von ERP System, Tax und Accounting Themen für Projektleiter, Projektteam und Einkäufer.

Arbeitsatmosphäre

Ist wegen Leistungs-und Ziel erreichbarkeit Kontrolle sehr gedrückt. Unklarheit über Auslagerung von Teilbereichen zu den Lohngünstigeren Tochtergesellschaften im Ausland.

Image

Gute Produkte, die Firma kämpft mit internen Problemen. Wissen der Mitarbeiter nicht gefragt und diese werden aktiv unter druck gesetzt.

Work-Life-Balance

Urlaub oder Kompensations Tag wenn von Team ok da ist, ist es immer möglich. Leider zuviele Überstunden wegen grosser Personalfluchtation und schlechten veralteten Prozessen mit vielen Hilfslisten.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Bereich wird dies zuwenig gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohnstruktur im mittleren Segment in der Untersten Stufe. Die Sozialleistungen sind gut bis sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Abfalleimer mehr im Büro, Sammelstellen im Korridor, der Abfall wird getrennt. Homeoffice, Papierloses Büro und Videokonferenzen noch mehr Fördern.

Kollegenzusammenhalt

Ist ok, leidet stark wegen Leistungskontrolle des Vorgesetzten, jeder im Dauerdruck und der Personalfluchtaktion in diesem Bereich

Umgang mit älteren Kollegen

50+ werden noch eingestellt da sofortiger Jobwechsel schwerer wird für diese Generation. Jüngere Mitarbeiter 20-30 Jahre alt fehlen in dieser Firma.

Vorgesetztenverhalten

Setzt sich proritär für Ziel- und Leistungserfüllung der Mitarbeiter ein. Fehlende Praxis lässt leider viele Fehlbeurteilungen in der Leistungsbemessungskontrolle zu.
Fehlende Empatie.
Zu stark spürbare Kontrolle wegen fehlendem Vertrauen ins Team.

Gute Theoretiker

Arbeitsbedingungen

Stehtisch gibt es nur mit Arztzeugnis. IT Infastruktur sehr gut. Zu viele Arbeitsplätze auf engen Raum Homeoffice 1-2Tage dank Corona neu gegeben.

Kommunikation

Seitens Arbeitgeber sollte die Abteilungsübergreifende Kommunikation gefördert werden. Allgemeine Informationen sind ok und über verschiedene Wege erhältlich.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen sehe ich eher als gering an, aber das ist Branchen bedingt. Die Gleichberechtigung wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Nach 6 Monaten hat man es gesehen, Intressante Aufgaben nur wenn man Zeit hat neben Tagesgeschäft, was selten vorkommt in der normalen Arbeitszeit. Leider wurde das besprochene im Vorstellungsgespräch nicht umgesetzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureSenior Vice President People & Culture

Liebe/r Ex-Kollege/in

Vielen Dank für deine Bewertung. Ich bedaure, dass deine Zeit bei HZI nicht so positiv verlaufen ist, wie du und wir es uns erhofft haben.
Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und werden uns noch mehr darum bemühen, unsere Führungskräfte und Teams auf ihrem Weg zu begleiten, um eine positive Atmosphäre zu schaffen und den Menschen im Fokus zu behalten. Ich bedauere, dass du mit deinen Vorgesetzten negative Erfahrungen gemacht hast. Dein Feedback zeigt uns, dass wir uns noch mehr bemühen müssen.
Danke auch für deine positive Rückmeldung zur Gleichberechtigung. Deine Anerkennung ist wichtig, damit wir weiter an unserem Kurs festhalten, die besten KollegInnen einzustellen, unabhängig ihres Geschlechts, ihres Alters oder ihrer Herkunft.

Ich danke dir nochmals für deine Bewertung und wünsche dir für deine neue Herausforderung viel Erfolg!

Simone Scherer
Vice President Human Resources

Happy to be here

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hitachi Zosen Inova AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz, Arbeitsbedingungen,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sollte mehr Entspannungsmöglichkeiten anbieten für Pausen

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureSenior Vice President People & Culture

Liebe/r Kollege/in
Ich danke dir für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Ich freue mich über deine ausgewogene, insgesamt positive Bewertung. Ich sehe, dass du dir mehr Pausenplätze in unserem Büro wünschst. Als Unternehmung, die glücklicherweise stark wächst, stellen wir uns der täglichen Herausforderung, allen Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Der Platz wird dadurch etwas knapp und Covid hat sicher nicht geholfen, Pausenplätze verfügbar zu machen. Wir nehmen deine Rückmeldung aber ernst und werden unsere Pausenräume nach der Pandemie wieder vollständig öffnen und hoffen, damit deinem Wunsch ein gutes Stück weit gerecht zu werden.
Im Zuge unseres starken Wachstums müssen wir natürlich auch unsere Kommunikation verbessern. Deine Rückmeldung zeigt, dass wir diese Erwartung noch nicht erfüllt haben und wir uns noch mehr bemühen müssen.
Es freut mich, dass du dich bei uns und vor allem in deinem Team so wohl fühlst. Dein Feedback ist ein tolles Kompliment an das Team, welches wir – bei Möglichkeit – sehr gerne weitergeben. Ich schätze auch sehr, dass du unsere Einstellung zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden anerkennst. Aufgrund unserer langen Geschichte schätzt HZI die Erfahrung und den Wissensschatz, den ältere Mitarbeitende in unsere Teams bringen und bei uns aufgebaut haben.
Ich danke dir nochmals für deine Bewertung und wünsche dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.

Simone Scherer
Vice President Human Resources

Sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Hitachi Zosen Inova AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt der Tätigkeiten und Funktionen im Unternehmen. Möglichkeiten unterschiedliche Bereiche kennen zu lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell ist das Ziel nur Wachstum. Gesunder Wachstum wäre besser und Nachhaltiger.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einstellen, welche auch über den Tellerrand selber schauen.
Unfähige Leute mit kleineren Tätigkeiten beschäftigen, als grosse Verantwortung übertragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war schon besser und nahm zuletzt etwas ab. Tendenz kann aber sicher schnell wieder nach oben ändern.

Work-Life-Balance

Man kann es sich gut einrichten, wenn man der Typ dazu ist. Wenn nicht, dann wird man mit Arbeit eingedeckt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser, aber auch schlechter sein.

Kollegenzusammenhalt

Ein Grund, um wieder zurück zu gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich empfand keinen Unterschied im Umgang von jung und alt. Selber bin ich aber nicht alt, und kann hier nur beschränkt eine Aussage machen.

Vorgesetztenverhalten

Super. Bis auf ein paar Kleinigkeiten, super Chefs gehabt.

Arbeitsbedingungen

Mitten in der Stadt Zürich. Anbindung an ÖV ist genial.

Kommunikation

Kommunikation im Team war super. Gesamtfirma technisch (von oben nach unten), ist die Kommunikation ziemlich verbessungsfähig.

Gleichberechtigung

Für eine Anlagebaufirma ist der Frauenanteil sehr hoch. Dies auch in technischen Funktionen.

Interessante Aufgaben

Im Service, gibt es viel Abwechslung und sehr interessante Projekte.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureSenior Vice President People & Culture

Liebe/r Ex-Kolleg/in
Ich danke dir für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Ich freue mich, dass du bei HZI eine schöne Zeit hattest und deine Aufgaben bei uns genossen hast.
Im Zuge des von dir erwähnten starken Wachstums müssen wir natürlich auch unsere Kommunikation verbessern. Deine Rückmeldung zeigt, dass wir diese Erwartung noch nicht erfüllt haben und wir uns noch mehr bemühen müssen.
Es freut mich, dass du dich bei und vor allem in deinem Team so wohl fühlst. Dein Feedback ist ein tolles Kompliment an das Team, welches wir – bei Möglichkeit – sehr gerne weitergeben. Ich danke dir auch für die Anerkennung unserer Bemühungen um Gleichberechtigung bei Hitachi Zosen Inova. Es ist uns ein grosses Anliegen, die bestqualifizierte Person für einen Job einzustellen, unabhängig des Alters, Geschlechts oder der Herkunft.
Ich danke dir nochmals für deine Bewertung und wünsche dir für deine neue Herausforderung viel Erfolg!

Simone Scherer
Vice President Human Resources

Gute Firma mit viel Potential

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hitachi Zosen Inova AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer gut arbeitet, kriegt auch die nötigen Freiheiten. Auch etwas vom Vorgesetzten abhängig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu schneller Wachstum. Zu viele Ideen, die Zeitgleich versucht werden zu implementieren.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Homeoffice ist nicht nur schlecht für die Firma.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureSenior Vice President People & Culture

Liebe/r Kollege/in

Ich danke dir für deine aktualisierte Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Ich freue mich über deine aktualisierte Bewertung. Wir bemühen uns stets, den Wandel, den HZI durchmacht, für alle Beteiligten so angenehm und fliessend zu gestalten, wie nur möglich. Ein so starkes Wachstum, wie wir es aktuell erleben, fördert natürlich zahlreiche Ideen zutage und wir arbeiten auch kontinuierlich daran, diese zu priorisieren und bis zum Schluss umzusetzen. Dein Feedback zeigt uns, dass wir uns in dieser Hinsicht noch mehr bemühen müssen. Was das Home Office angeht, so haben wir im Zuge der Corona Pandemie viel gelernt und werden diese Lehren für die Zukunft in unsere Unternehmenspolitik integrieren.
Es freut mich andererseits, dass du dich bei und vor allem in deinem Team so wohl fühlst und Spass an deinen Aufgaben hast. Dein Feedback ist ein tolles Kompliment an das Team, welches wir – bei Möglichkeit – sehr gerne weitergeben.

Ich danke dir nochmals für deine Bewertung und wünsche dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns.

Simone Scherer
Vice President Human Resources

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 113 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HITACHI ZOSEN INOVA durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden HITACHI ZOSEN INOVA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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