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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gewisse Verbesserungen brauchen zu lange Zeit bis zur Umsetzung.
Den Mitarbeitern mehr Zeit zur Umsetzung der Verbesserungen geben.
Es stehen fast alle Möglichkeiten offen.
Flexible Modelle
Modernisierung im Gange
Soweit ich dies beurteilen kann.
Sicherer Arbeitgeber. Wenn man weiter kommen möchte und entsprechenden Einsatz leistet, schafft man es auch. Haben auch andere HKG-Standorte in Personalentscheiden immer wieder gezeigt, dass man eine interne Lösung einer externen Lösung vorzieht. Finde ich toll und zeigt auch, dass entsprechender Einsatz belohnt wird.
Noch vermehrter den Austausch mit den Mitarbeitenden suchen. Auch hier können spannende Ideen und Vorschläge zu Tage kommen.
Einige angenehme Mitarbeiter sind vorhanden, jedoch werden viele sehr stark ausgebrannt und überlastet
Ohne Überzeit geht gar nichts
Es gibt einige Lieblinge und andere werden nur gedrückt so viel es geht
Sehr schlechte Geschäftsleitung
Es gibt eigentlich keine Kommunikation in dieser Firma
Einigermassen ok
Die Arbeitsatmosphäre war immer SUPER! Es gibt kleine Grüppchen wo sich einige besser verstehen und andere weniger. Aber trotz diesen Grüppchen versteht sich die gesamte Geschäftsstelle sehr gut und alle begegnen sich stets auf Augenhöhe.
Es sind flexible Arbeitszeiten vorhanden, Ferien werden meist auch kurzfristig bewilligt, Home-Office ist nun auch möglich, ...
Man wird sehr stark gefördert
Man hilft einander wenn man in der Klemme steckt. Jeder ist für einen guten Rat zu haben. Das gemeinsame Znüni wird stets aktiv genutzt und es wird stets in einem sehr kollegialen Ton miteinander gesprochen.
Respekt wird immer gewahrt und man kann stets für einen guten Rat halt machen.
Die Vorgesetzten verhalten sich stets sehr kollegial, sind bereit für Gespräche und wenn man auf sie zugeht, kann man auch stets eine gute Lösung welche für beide Seiten funktioniert ausarbeiten. Man muss einfach den Mut haben selbst auf die GL zuzugehen. Die Proaktivität der GL ist ein wenig mangelnd.
Vieles unternehmerisches bleibt den Mitarbeitern verschlossen (auch Gruppenweit). Dies führt oftmals zu Gerüchten (Gruppenweit) welche dann in Diskussionen hinter den Kulissen resultieren. Die Geschäftsleitung versucht jedoch stets möglichst transparent aufzutreten. Wer fragt, erhält eine Antwort. Wer nicht fragt, bleibt im Dunkeln.
Der Frauenanteil in der Geschäftsstelle ist hoch und alle werden gleich behandelt und gefördert
Sehr spannende Aufträge, auch sehr spannende interne Aufgaben
Büroräumlichkeiten
Know How der MA.
Kommunikation
PL erfüllen eigentlich nicht die Aufgaben und schieben alles ab.
Eigentlich ist allen bewusst wo das Problem sitzt.
Es wird auch pausenlos an dieser Person festgehalten, trotz vielen Abmahnungen und schlechten Projekten.
Sehr schlecht im Allgemeinen. In einzelnen Teams gut Abteilungsübergreifend schlecht.
Mein Team i.O.
Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Aufsteigen? Nur mit sehr sehr hohen Engagement. Weder familientauglich noch modern.
Normal
in der Branche eher niedrig.
Kaum Chance mehr zu bekommen. Ständig in Sand gestzte Grossprojekte als Ausrede beim Jahresendgespräch.
Ständiges gerede hinter dem Rücken.
Kommt ganz auf das Team an. Gewisse Projektleiter delegieren alles, und sichern sich unter dem Vorwand "QS" ab, und versuchen sich der Verantwortung zu entziehen.
normal
Der schlimmste Punkt. Es wird erst reagiert, wenn ein Scherbenhaufen vorhanden ist. Dies spielt keine Rolle ob bei externen Projekten oder internen Angelegenheiten
Büro schön.
Pc eher veraltet. Wenn was kaputt geht, dauert es ewig bis man etwas neues bekommt.
Etwa der schlechteste Punkt in der ganzen Firma. Man denkt, alles sei unter Verschluss, jedoch wissen die Mitarbeiter über die Probleme bescheid.
Am Anfang gut verkaufen..
Normal bei dieser Firmengrösse
Arbeitsplatz angenehm und hell
Gute Stimmung im Team
Man sieht nicht genau wo man steht oder in welche Richtung man geht, man sieht seine Zukunft in der Firma nur schwammig
An Weihnachtsfesten nicht behaupten, dass wir gute Löhne haben wenn wir doch knapp im Durchschnitt sind ;)
Jahreszahlen ganz klar offen legen und mit dem vor Jahr vergleichen, damit jeder gleich sieht wie es im Verhältnisse aussieht.
mehrheitlich sehr gut
Die einzelnen Teams die Funktionieren. Wenn dort nicht immer die falschen / leeren Versprechungen der Vorgesetzten und der Geschäftsführer wären
Kommunikation, sowie der Umgang mit den Mitarbeitern welche Verbesserung möchten.
Nicht jeder Vorgesetzte ist für positive Veränderungen.
Alte Werte sind gut jedoch ist zu beachten.
Wer nicht mit der Zeit geht, der geht mit der Zeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig in welchem Team man sich befindet.
Durchzogen, es gibt ein paar die Lieben den gelben Punkt und es gibt genau soviele welche genug vom gelben Punkt gsehene haben.
Die Anstellungsbedingungen sind nicht Branchen gerecht mit 43h in der Woche und dem Problem das nur Personen befördert werden welche sich aufopfern, kann hier kaum von Work Life Balance gesprochen werden. Wer dienst nsch Vorschrift macht und pünktlich geht erreicht nichts.
Bei den Weiterbildungsvereinbarungen wurden Bedingungen festgelegt welche nicht immer stimmig sind, auf Nachfrage heisst es Zahl es doch selbst wen dir unsere Weiterbildungsvereinbarungen nicht passt.
Karriere: Die alte Leier, übermässiges Arbeit = Beförderung ansonsten gibt es nichts.
Wer nur noch Arbeitet erreicht viel, Samstagsarbeit ist auch gerne gsehen...
Die einzelnen Teams funktionieren gut, jedoch lied dies meist an einzelnen Schlüsselpersonen welche alles Zusammenhalten
Es gibt Vorgestzte und es gibt Personen welche schon so lange dabei und zum Vorgesetzten befördert wurden obwohl die Sozial Kompetenzen zu wünschen übrig lassen
Unter dem Branchen Durchschnitt, 43h Arbeitszeit, Lohn unterdurchschnittlich, über Weihnachten Neujahr, 2 Wochen geschlossen sofern no soviele Ferien oder Überstunden vorhanden sind...
Die Kommunikation ist der Punkt des Unternehmens welcher am meisten Verbesserungspotenial aufweist
Wie in jedem Ingenieurbüro dieser Grösse
Schönes Büro
Konservativ Führung und Haltung.
Ankommen im 2021.
Konservativ
Ohne Überzeit erreichst du nichts in dieser Firma. Tiefe Preise bei den Projekten, hoher Druck auf alle Mitarbeiter.
Duchzogen, von sehr gut bis sehr schlecht.
Es zählt nur die Arbeit. In der Branche sehr schlechte Verträge. 43h, keine Vorholzeit. Über Weihnacht / Neujahr muss man zusätzlich Vorarbeiten oder Ferien beziehen.
Ausbildungsveträge teilweise sehr fragwürdig.
Eher unteres Mittelfeld in der Branche.
Altbau gut, neubau sehr schlecht.
Kann ich nicht beurteilen
Das Hauptproblem der Firma.
Siehe Punkt Work-Life-Balance
Die Abgänge häufen sich. Vom Zeichner bis zum Bereichsleiter verlassen alle die Firma.
Dies kann man gut auf der HP und in den Berufsnetzwerken nachverfolgen.
Kommt daraufan wie gut man sich verkauft. Es gibt keine einheitliche Handhabung.
Projekte sind interessant
Trotz zwischenzeitlichen Schwierigkeiten mit dem Vorgesetzten, kann ich die HKG sehr empfehlen.
-nach der Kündigung, wie der Vorgesetzte mit mir umgegangen ist.
werde ich der HKG direkt zusenden
im grossen und ganzen hat die HKG Baden eine gute Arbeitsatmosphäre. Trotzdem ist es sehr oft so das sehr viel Arbeit ansteht, sodass man viel Überzeit machen muss. Da kann eine Atmosphäre auch mal drunter leiden.
HKG hat ein gutes Ansehen bei Unternehmen
Natürlich muss wie in jeder Firma geschaut werden, ob nicht zu viele Mitarbeiter Ferien habe. Aber grundsätzlich werden die Ferien immer erlaubt.
Bei mir kam es jedoch oft dazu das sehr viel Arbeit anstand. Ich konnte zwar die Ferien nehmen, musste jedoch vorher bis zu 13h am Tag arbeiten.
Weiterbildungen sind sehr gewünscht und werden auch unterstützt.
Man wird auch intern geschult bzw. hat die Möglichkeit Weiterbildungen zu absolvieren um so eine "Spezialistenstelle" zu erhalten
Man wird gut bezahlt, muss aber auch die Leistungen zeigen und seine Arbeit korrekt ausführen.
Ich schätze die Beziehung zwischen uns Arbeitskollegen (inkl. Chef) sehr. Auch jetzt wo ich nicht mehr im Unternehmen tätig bin, habe ich noch Kontakt.
nichts auszusetzen, es ist ein sehr junges Team
Ich hab mir hier überlegt wie ich meinen früheren Vorgesetzten bewerten soll.
Es gab oft Tage wo der Chef sehr anstrengend war. Da hat er sehr ausgeteilt. Ab und zu kamen die neuen Lehrlinge und haben gefragt ob sie was falsch gemacht haben.
Hier kann er bestimmt noch einiges besser machen um seine Emotionen besser auf die Mitarbeiter ausstrahlen zu können. Ansonsten war die Beziehung zwischen mir und meinem Vorgesetzten sehr gut.
Leider hat er gegen Ende Sachen dem Team gesagt welche ich nicht sehr fair von ihm finde, trotzdem fand ich die Zeit mit ihm gut
Grossraumbüros wie heute fast überall.
Auch die IT Einrichtungen sind gut und auf neustem Stand.
Die Kommunikation ist sehr einfach und gut.
Jeder wird seiner Arbeit und Anstellung gleich behandelt
Die Abwechslung bei der HKG ist unglaublich gross.
Von Industriebauten, zu normalen Mehrfamilienhäuser.
Junges dynamisches Team.
20% Frauenanteil
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