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  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
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Arbeitgeber stellen sich vor

HL-Technik Aktiengesellschaft Beratende Ingenieure Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,28 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Besten Dank für die angenehme Zusammmenarbeit. Konnte während meiner Anstellung bei Ihnen viel Erfahrung sammeln, welche mir für die berufliche Zukunft weiter helfen wird.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HL-Technik Aktiengesellschaft Beratende Ingenieure
  • Stadt
    SCHAFFHAUSEN
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.März 2015
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Tolles Team wo nebenbei viel zusammen macht und spannende, abwechslungsreiche Projekte. Zum Teil stressig aber immer die Möglichkeit, die Stunden zu kompensieren.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    HL-Technik Aktiengesellschaft Beratende Ingenieure
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 15.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Macht Anfangs einen sehr guten und ehrlichen Eindruck, sehr familiär. Leider wird die Wahrheit nicht selten zu Gunsten der Leitung verdreht und anders dargestellt als es tatsächlich ist. Konflikte werden teilweise durch lautstarke und teils auch persönlich werdende Äusserungen beendet. Kompromissbereitschaft ist kaum vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit der unterschiedlichen Gewerke ist teilweise sehr schwierig. Es handelt sich um ein sehr junges Team mit annähernd vorhandener Hierarchie. Führungskräfte (Projektleiter) existieren fast ausschliesslich aus Freelancer die nur sporadisch im Unternehmen sind. Das junge Team bildet dadurch einen sehr starken Zusammenhalt und zeigt eine grosse Hilfsbereitschaft auch gewerkeübergreifend.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, große Herausforderung, leider auch bei vielen Mitarbeitern alltäglich überhöhte Anforderungen die nur mit teilweisem Freizeitverlust erfüllt werden können, neue Mitarbeiter können aus Zeitmangel nur partiell eingewiesen werden, immense Überstunden sind keine Besonderheit, keine klare Regelung vorhanden. Junge Mitarbeiter vertreten auf Sitzungen Führungskräfte. Von aussen betrachtet scheint die Arbeit in der Administration parteiisch aufgeteilt was aller Voraussicht an deren Leitung liegt.

Kommunikation

Es wird unter Zuhilfenahme geführter Listen über die Stände der Projekte informiert, Teamsitzungen finden regelmässig statt, Informationen fliessen so viel wie nötig und so wenig wie möglich und es gewünscht wird.

Gleichberechtigung

Auf Grund der grenznahen Lage zu Deutschland arbeiten vermehrt Grenzgänger im Unternehmen die auf Grund dieser Stellung ohnehin beim Verdienst benachteiligt werden, vereinzelt auch in Bemerkungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist kein Hindernis auch ältere Mitarbeiter einzustellen, diese müssen allerdings auch entsprechend fit sein und den enormen Zeitdruck gewachsen, ansonsten steht sehr schnell ein Wechsel an.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen bietet für sie lohnende Fortbildungen den Mitarbeitern an und sind in einem vorgeschriebenen Zeitrahmen zu absolvieren. Nicht zu selten werden Mitarbeiter dadurch überfordert was in einigen Fällen durch Krankheitsausfall zum Ausdruck kommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Eine einheitliche Regelung ist nicht vorhanden, persönliche Empfindlichkeiten und Wohlwollen spielen eine große Rolle. Ist diese allerdings hoch, fällt der Lohn auch sehr großzügig aus, was bei Missfallen allerdings in gleicher Weise wiederum nach unten korrigiert wird!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind inzwischen gut ausgestattet. Dies wurde dank einer nicht mehr tätigen Administration in den vergangenen 2 Jahren auf den neuesten Stand gebracht. Es stehen Workstation, entsprechende ergonomische Mäuse sowie eine aktuelle und einheitliche Software zur Verfügung um produktiv arbeiten zu können. Die Lüftung ist ein kleiner Lärmfaktor, an den man sich aber schnell gewöhnt. Auch die Beleuchtung im unteren Großraumbüro des Souterrain ist ausreichend. Die Büroräume im 2. OG sind durch die großen Fensterfronten und die hier fehlende Lüftung im Sommer extrem heiss.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung, energiesparende Lichtquellen, kleines Baustellenfahrzeug

Verbesserungsvorschläge

  • Einsetzen eines Personalers der Fälle objektiv und korrekt beurteilen kann und nahe an den Mitarbeitern ist
  • Offen für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge
  • Bessere Zeitpolitik durch Annahme kleinerer und leichter zu bewältigenden Projekte, Prestigeprojekte oder Großprojekte eher mal ablehnen

Contra

Trotz der Branchentypischen Fluktuation von Personal hat die HL-Technik AG einen extrem hohen Personalwechsel. Geht man bei einer Anzahl von ca. 20 Personen (inkl. Auszubildenden und Freelancer) aus, liegt diese bei ungefährt 30%. Entscheidet sich ein Mitarbeiter selbst zu gehen wird dies als Vertrauensbruch gesehen, Unwahrheiten werden verbreitet und als Dank bekommt man nicht einmal mehr die Hand!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    HL-Technik Aktiengesellschaft Beratende Ingenieure
  • Stadt
    SCHAFFHAUSEN
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (1)
    20%
    3,28
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

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kununu Scores im Vergleich

HL-Technik Aktiengesellschaft Beratende Ingenieure
3,28
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinenbau)
3,42
61.880 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.923.000 Bewertungen