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HL-Technik Aktiengesellschaft Beratende Ingenieureals Arbeitgeber

Schweiz Branche Maschinen / Anlagenbau
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HL-Technik Aktiengesellschaft Beratende IngenieureHL-Technik Aktiengesellschaft Beratende IngenieureHL-Technik Aktiengesellschaft Beratende Ingenieure
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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,45
  • 0 Bewerber sagen

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    0%
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  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

HL-Technik Aktiengesellschaft Beratende Ingenieure Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,45 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Macht Anfangs einen sehr guten und ehrlichen Eindruck, sehr familiär. Leider wird die Wahrheit nicht selten zu Gunsten der Leitung verdreht und anders dargestellt als es tatsächlich ist. Konflikte werden teilweise durch lautstarke und teils auch persönlich werdende Äusserungen beendet. Kompromissbereitschaft ist kaum vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit der unterschiedlichen Gewerke ist teilweise sehr schwierig. Es handelt sich um ein sehr junges Team mit annähernd vorhandener Hierarchie. Führungskräfte (Projektleiter) existieren fast ausschliesslich aus Freelancer die nur sporadisch im Unternehmen sind. Das junge Team bildet dadurch einen sehr starken Zusammenhalt und zeigt eine grosse Hilfsbereitschaft auch gewerkeübergreifend.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich, große Herausforderung, leider auch bei vielen Mitarbeitern alltäglich überhöhte Anforderungen die nur mit teilweisem Freizeitverlust erfüllt werden können, neue Mitarbeiter können aus Zeitmangel nur partiell eingewiesen werden, immense Überstunden sind keine Besonderheit, keine klare Regelung vorhanden. Junge Mitarbeiter vertreten auf Sitzungen Führungskräfte. Von aussen betrachtet scheint die Arbeit in der Administration parteiisch aufgeteilt was aller Voraussicht an deren Leitung liegt.

Kommunikation

Es wird unter Zuhilfenahme geführter Listen über die Stände der Projekte informiert, Teamsitzungen finden regelmässig statt, Informationen fliessen so viel wie nötig und so wenig wie möglich und es gewünscht wird.

Gleichberechtigung

Auf Grund der grenznahen Lage zu Deutschland arbeiten vermehrt Grenzgänger im Unternehmen die auf Grund dieser Stellung ohnehin beim Verdienst benachteiligt werden, vereinzelt auch in Bemerkungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist kein Hindernis auch ältere Mitarbeiter einzustellen, diese müssen allerdings auch entsprechend fit sein und den enormen Zeitdruck gewachsen, ansonsten steht sehr schnell ein Wechsel an.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen bietet für sie lohnende Fortbildungen den Mitarbeitern an und sind in einem vorgeschriebenen Zeitrahmen zu absolvieren. Nicht zu selten werden Mitarbeiter dadurch überfordert was in einigen Fällen durch Krankheitsausfall zum Ausdruck kommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Eine einheitliche Regelung ist nicht vorhanden, persönliche Empfindlichkeiten und Wohlwollen spielen eine große Rolle. Ist diese allerdings hoch, fällt der Lohn auch sehr großzügig aus, was bei Missfallen allerdings in gleicher Weise wiederum nach unten korrigiert wird!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind inzwischen gut ausgestattet. Dies wurde dank einer nicht mehr tätigen Administration in den vergangenen 2 Jahren auf den neuesten Stand gebracht. Es stehen Workstation, entsprechende ergonomische Mäuse sowie eine aktuelle und einheitliche Software zur Verfügung um produktiv arbeiten zu können. Die Lüftung ist ein kleiner Lärmfaktor, an den man sich aber schnell gewöhnt. Auch die Beleuchtung im unteren Großraumbüro des Souterrain ist ausreichend. Die Büroräume im 2. OG sind durch die großen Fensterfronten und die hier fehlende Lüftung im Sommer extrem heiss.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung, energiesparende Lichtquellen, kleines Baustellenfahrzeug

Verbesserungsvorschläge

  • Einsetzen eines Personalers der Fälle objektiv und korrekt beurteilen kann und nahe an den Mitarbeitern ist
  • Offen für konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge
  • Bessere Zeitpolitik durch Annahme kleinerer und leichter zu bewältigenden Projekte, Prestigeprojekte oder Großprojekte eher mal ablehnen

Contra

Trotz der Branchentypischen Fluktuation von Personal hat die HL-Technik AG einen extrem hohen Personalwechsel. Geht man bei einer Anzahl von ca. 20 Personen (inkl. Auszubildenden und Freelancer) aus, liegt diese bei ungefährt 30%. Entscheidet sich ein Mitarbeiter selbst zu gehen wird dies als Vertrauensbruch gesehen, Unwahrheiten werden verbreitet und als Dank bekommt man nicht einmal mehr die Hand!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    HL-Technik Aktiengesellschaft Beratende Ingenieure
  • Stadt
    SCHAFFHAUSEN
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Nov. 2013 (Geändert am 21.Nov. 2013)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    HL-Technik Aktiengesellschaft Beratende Ingenieure
  • Stadt
    SCHAFFHAUSEN
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 06.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Infrastruktur, könnte besser sein, beispielweise CAD und Projektverwaltung.

Vorgesetztenverhalten

Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern.
Mitarbeiter werden als Ressourcen betrachtet.

Kollegenzusammenhalt

Unglaubliches, junges Team. Unternehmungen ausserhalb des Geschäftes finden oft statt.

Interessante Aufgaben

Sehr selbstständige Arbeitsweise wird vorausgesetzt. Viele gleichartige Projekte.

Kommunikation

Sehr seltene Sitzungen mit ganzen Team. Meistens werden nur Personalwechsel und grobe Informationen über die Geschäftslage kommuniziert.

Gleichberechtigung

Ausländer und Schweizer arbeiten eng zusammen. Es gibt keine Art von Diskriminierung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Personen nur als tieferes und mittleres Kader eingestellt.
Kritik am Betrieb durch ältere Angestelle wird oftmals falsch aufgefasst.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma fördert die Weiterbildung der Mitarbeiter. Es sind mehrere Personen in einer höheren oder Fachhochschule eingeschrieben.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung entspricht etwa den Raum Zürich.
Ausbildung zählt mehr als effektive Arbeitsleistung.

Arbeitsbedingungen

Teilweise etwas lautes Büro. Ansonsten gut ausgerüstet. Plotter fehlt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Firmenwagen ist Kleinwagen. Papier, Karton und Grünabfälle werden getrennt.
Umweltfreundliche Lösungen werden auch bei der Projektabwicklung beachtet.

Image

Eher schlechter Ruf in der Branche, nicht immer gerechtfertigt da allgemein schwierige Umstände herrschen.

Verbesserungsvorschläge

  • Kritik annehmen. Weniger Gewinn statt höhere Auslastung. Besseres Coaching der Sachbearbeiter.

Pro

Sehr selbstständiges Arbeiten. Auch Nicht-Kader wird an der Projektabwicklung beteiligt.
Super Team, welches zusammenhält und auch privat etwas zusammen unternimmt.

Contra

Schlechtes Coaching und schwieriger Start, da fast keine Instruktionen geschehen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    HL-Technik Aktiengesellschaft Beratende Ingenieure
  • Stadt
    SCHAFFHAUSEN
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,45
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

HL-Technik Aktiengesellschaft Beratende Ingenieure
2,45
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,36
38.473 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen