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HMR-Management 
& 
Treuhand 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HMR-Management & Treuhand die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HMR-Management & Treuhand
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HMR-Management & Treuhand
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    67%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeitsklima
Jeder hilft sich gegenseitig.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist klar verteilt.
Es wird sich immer Zeit genommen um Fragen oder Anliegen anzuhören.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, das versucht zusammen jede Aufgabe zu meistern um daran zu wachsen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faire Arbeitszeiten
Freizeit und Ferien kommen nicht zu kurz

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind mit dem Team auf Augenhöhe und nehmen sich Zeit.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer Möglichkeiten an interessante und unter anderem auch kompliziertere Aufgaben zu kommen. Zudem ist der Job sehr vielfältig.

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