Angstpolitik & Moobing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hoffmann Neopac AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte, Moderne Maschinen, Gut gesicherte Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute haben Angst etwas zu sagen. Ältere gesundheitlich angeschlagene Leute werden nach Jahrzender Betriebstreue auf die Strasse gestellt. Produktionsbetrieb wird stillschweigend systematisch ins Ausland verlagert. Schweizer werden diskriminiert und unterdrückt. Lob ist ein Fremdwort dafür Angstmacherei und Kritik allgegenwärtig.
Verbesserungsvorschläge
Oberste Führung sollte das Tun, Benehmen und die Infos vom Kader besser kontrollieren. Ein Betrieb läuft nur gut mit motivierten Angestellten ohne Angstgefühle. Für einen gut laufenden Betrieb braucht es auch ältere Leute mit know how. Ein gutes Kader Steht zu Fehlentscheiden und sollte den Mut haben sie zu korrigieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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