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HolidayCheck 
AG
Bewertung

Es war einmal sehr schön... es wurde zum Alptraum

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HolidayCheck AG in Kreuzlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich stehe eigentlich hinter dem Unternehmen- Group CEO ist sehr authentisch.
Vision und Mission sind super.

Ich habe aus der aktuellen Sicht Angst um Holidaycheck!

Verbesserungsvorschläge

- Mittleres Management hat dringend Handlungs- bzw. Schulungsbedarf.
- Nehmt das Feedback eurer Mitarbeiter endlich ernst.
- Nicht ohne Grund nehmen alle Leute, die es können, die Beine in die Hand und hauen ab. Ändert etwas zur Haltung und Motivation eurer Mitarbeiter und zwar nicht durch Angst und unangemessenen Druck

Arbeitsatmosphäre

Früher: tolle Teams mit super Zusammenhalt und Atmosphäre in der kreativ gearbeiteten werden konnte

Heute: Teams werden regelmäßig neu zusammengestellt mit mehr schlecht als rechter Informationen. Themen bleiben nur in scope wenn jemand besonders herausragende Fähigkeiten im verfälschen von Wirtschaftlichkeitsbetechnungen hat.

Kommunikation

Pro: Super tolle interne Kommunikationsabteilung macht mit Intranet tollen Job

Contra: Management-Entscheidungen sehr oft lückenhaft und vor allem nicht nachvollziehbar kommuniziert. Auch hat jeder Manager, den man zu einem Thema fragt, selbst etwas anderes verstanden

Kollegenzusammenhalt

Tolle Leute!

Work-Life-Balance

Schöne Lage am See
Überstunden können abgebaut werden

Vorgesetztenverhalten

Keine verlässlichen Aussagen, stehen nicht hinter einem, zeigen manchmal sogar Gleichgültigkeit.
Unterm Strich: Mittleres Management leider nicht befähigt für die Aufgaben der Mitarbeiterführung.
Schulungen und Coachings wären angebracht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt fast keine... liegt am Lohn.
Mehr ein Job für Einsteiger

Gehalt/Sozialleistungen

Geringes Gehalt.
Gehaltserhöhungen gibt es bei ganz viel Glück am St.Nimmerleinstag

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter, die nicht an sexy Projekten arbeiten, gehen sie auch nie live, werden klein gehalten und gar unterdrückt.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Image

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