Billig Löhne, Unterdrückung und keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Günstige Kleider und gesundes Essen in der Mensa.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich alles was mach falsch machen kann. Sie halten sich auch nicht an die Gesetzte in der Schweiz. Und sehr schlecht gelegen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Schweizer eingestellt werden, diese würden zum einten die Löhne wieder höher treiben und zum anderen diese Ich-Kultur wieder etwas entspannen. Ausserdem verwenden die Vorgesetzten das HR als Schutz und Drohung, daher muss das HR mit den Mitarbeitern mehr zusammenarbeiten und nicht gegen die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte lassen den Druck von oben an den Mitarbeiter aus und versuchen mit Hilfe des HR noch mehr Druck gegenüber den Mitarbeitern aufzubauen. Frauen findet man nur 1 in den obersten Etagen, ausser die Sekretärinnen natürlich.
Kommunikation
Alles wird geheim gehalten und Lügen werden mit weiteren Lügen überdeckt. Ausserdem werden nur die wichtigsten Leute informiert und man muss alles selber herausfinden oder nachfragen.
Work-Life-Balance
Man kann zwar die Zeit erfassen, wird jedoch gezwungen jede Woche Überstunden zu leisten. Auch wird man zu Gesprächen mit dem HR eingeladen, wenn man nicht zu viel arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Alles Deutsche, welche keine Schweizer mögen, da diese ihre Rechte kennen. Es gibt sicher einige Vorgesetzte mit mehr oder weniger guten Soft Skills. Aber Vorgesetzte schauen runter, übernehmen keine Verantwortung und beziehen sich immer auf die HR Abteilung als Schutz.
Interessante Aufgaben
Die Marken sind auch sehr veraltet und dies ist auch bei den Umsätzen zu spüren. Deshalb finanziert Joop auch seit zwei Jahren die Marke strellson. Früher Schweizer Marken sind heute von 95% Deutschen verwaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden systematisch raus gemobbt und Langzeitkranke werden direkt nach der Genesung gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros bei Joop, windsor und dem E-Commerce. Bei Strellson sehr schlechte Luft, weit bis zur Mensa und keine Möglichkeit für Pausen oder Snacks.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird doppelt und dreifach gedruckt, PC werden nie heruntergefahren, Licht und Radio laufen auch während der Nacht und wenn man dies anspricht droht man mit dem HR.
Gehalt/Sozialleistungen
Da nur Deutsche angelockt werden, da diese denken, dass 4'000 CHF für einen Job mit einem akademischen Grad gut sind. Die Realität ist jedoch, dass Coiffeure, Putzfrauen und Kassenpersonal im Lidl in der Schweiz mind. 4'000 CHF verdienen müssen. Also falls du das liest und aus Deutschland kommst, der normale Lohn für einen Job mit Bachelor Abschluss sollte mind. 5'500 - 6'000 CHF sein. Als Praktikant verdient man nur 1'150 CHF, üblich in der Schweiz wären es 2'500 CHF.
Image
Joop steht momentan im Kurs, strellson leidet besonders in den Kernmärkten und dies merkt man auch am Umsatz und windsor lief noch nie sehr gut. Das Image ist eher verstaubt und hilft auch im Lebenslauf nicht viel weiter.
Karriere/Weiterbildung
Keine, 0! Es wird weder gern gesehen und gefördert, dass man Anmerkungen in diese Richtung macht.