Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Home Instead Basel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man sagt untereinander Sie, ich finde das sehr distanziert da man ja Arbeitskolegen sein sollte.
Ganz schlecht, jeder sagt was anderes, mehrere melden sich da sie sich nicht absprechen. Unübersichtliche Aufgaben verteilung, man weis nicht wer fpr wen zuständig ist.
Sind nicht Kompetent und kennen die Gesetze nicht.
Bei Kunden eigentlich gute Atmosphäre. Im Betrieb /Hauptsitz vermeide ich meine Anwesenheit gerne, vieles zu unprofessionell.
Bei langere Zeiten warden wir vergessen