Arbeitsatmosphäre

Grossraumbüros, wo man durch ständige Störungen aus der Arbeit gerissen wird.

Vorgesetztenverhalten

Unternehmen schwächelt extrem in der Führung!

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist nur auf sich und seine Karriere fokussiert. Jeder will sich profilieren und andere bei Fehlern blosstellen, um selbst besser dazustehen.

Kommunikation

Die Führungsetage kennt das Unternehmen nicht, weil die Jungs teils wöchentlich von Berlin nach Zürich und zurück jetten.
Daher Identifikation mit dem Unternehmen an einem kleinen Ort.

Weiter wird die Belegschaft zum Teil offensichtlich angelogen, was ich inakzeptabel finde.

Karriere / Weiterbildung

Null Karriereaussichten, wenn man nicht zum inneren Zirkel gehört...

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war okay. Bei PK wollte man auf einmal extrem sparen!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wöchentliches fliegen, trägt nicht zu einer positiven Ökobilanz bei...

Work-Life-Balance

Arbeitszeit wird nicht aufgeschrieben; teils Erwartung (freiwillig) Pikettdienst zu leisten.
Auch hier Kommunikation der Erwartungshaltung sehr schlecht!

Image

Keine gute Aussenwirkung! Unternehmen wirkt nun schon seit Jahren träge, weil Plattform immer noch auf Stand von 2014 ist, obschon stufenweise Ablösung der Plattform propagiert wurde... Scheint nicht zu klappen!

Verbesserungsvorschläge

• Leute in der Führungsetage einstellen, die nicht nur mit Schlagworten um sich werfen und optimalerweise auch noch etwas von IT verstehen. Evtl. auch mal langjährige Mitarbeiter fördern.

Pro

--

Arbeitsatmosphäre

kollegiale Haltung und DU-Kultur, sehr offen auch gegenüber dem Management

Vorgesetztenverhalten

sehr direkt und ehrlich

Kollegenzusammenhalt

direkte Kommunikation und eine kollegiale Zusammenarbeit

Interessante Aufgaben

grosse Umstrukturierung wodurch neue Tätigkeiten immer wieder vorkommen

Kommunikation

All 2 Wochen Team Meetings, wodurch relevante Informationen weitergeleitet werden

Work-Life-Balance

Laufende Arbeitsstunden, weitere Ferientage werden zum Kauf angeboten

Arbeitsatmosphäre

Grossraumbüro, laut und eng zusammengepfercht.

Vorgesetztenverhalten

Leistungsorientiert, schwappt rasch in stark hierarchisches Verhalten über, tw. Micromanagement.

Kollegenzusammenhalt

Durch viele Mutationen etwas gestört.

Interessante Aufgaben

Neue Technologien werden eingesetzt, in der Sache aber eher uninnovativ.

Kommunikation

Man bekommt viel mit, aber nicht immer relevantes.

Gleichberechtigung

Männlicher Führungszirkel

Umgang mit älteren Kollegen

Ok, soweit ich das beurteilen kann

Arbeitsbedingungen

Arbeitswerkzeuge und Arbeitsort sind gut, aber wie erwähnt enge laute Grossraumbüros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

kein Fokusthema, ein recht grosser Teil der Belegschaft jettet Wochenweise zum Arbeitsplatz

Work-Life-Balance

Keine Arbeitszeiterfassung.. sagt schon vieles.

Verbesserungsvorschläge

• Entscheide businessorientiert fällen, nicht so Technologie getrieben wie in den letzten Jahren. Die Mitarbeiter sollten sich nicht nur als Ressource fühlen, gebt ihnen mehr Raum.

Pro

Arbeitsort, Businessmodell.