Nichts ausser Schall und Rauch
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Leute in der Führungsetage einstellen, die nicht nur mit Schlagworten um sich werfen und optimalerweise auch noch etwas von IT verstehen. Evtl. auch mal langjährige Mitarbeiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Grossraumbüros, wo man durch ständige Störungen aus der Arbeit gerissen wird.
Kommunikation
Die Führungsetage kennt das Unternehmen nicht, weil die Jungs teils wöchentlich von Berlin nach Zürich und zurück jetten.
Daher Identifikation mit dem Unternehmen an einem kleinen Ort.
Weiter wird die Belegschaft zum Teil offensichtlich angelogen, was ich inakzeptabel finde.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist nur auf sich und seine Karriere fokussiert. Jeder will sich profilieren und andere bei Fehlern blosstellen, um selbst besser dazustehen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird nicht aufgeschrieben; teils Erwartung (freiwillig) Pikettdienst zu leisten.
Auch hier Kommunikation der Erwartungshaltung sehr schlecht!
Vorgesetztenverhalten
Unternehmen schwächelt extrem in der Führung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wöchentliches fliegen, trägt nicht zu einer positiven Ökobilanz bei...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war okay. Bei PK wollte man auf einmal extrem sparen!
Image
Keine gute Aussenwirkung! Unternehmen wirkt nun schon seit Jahren träge, weil Plattform immer noch auf Stand von 2014 ist, obschon stufenweise Ablösung der Plattform propagiert wurde... Scheint nicht zu klappen!
Karriere/Weiterbildung
Null Karriereaussichten, wenn man nicht zum inneren Zirkel gehört...