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Vorstellungsgespräche

51 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Auf der Jobmesse in München in Kontakt mit SMG gekommen - tolle junge und engagierte Recruiterinnen

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SMG Swiss Marketplace Group AG in Zürich als UX Product Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozess einheitlich machen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mit Abstand der schlechteste Bewerbungsprozess meiner über 20 jährigen Laufbahn. Keine Wertschätzung für den Bewerber.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SMG Swiss Marketplace Group AG in Zürich als Technical Service Manager AutoScout24 / 2nd Level Support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

9.6.23: Ich habe meine Bewerbung per Mail direkt an die im Inserat genannte, zuständige Person gemailt.
19.6.23: Versuch die zuständige Person unter angegebener Telefonnummer zu erreichen.
26.6.23: Mail von einer unpersönlichen Mailadresse mit Bitte um Angabe der Lohnvorstellung
27.6.23: Versuch diese Person (namentlich bekannt) per Telefon zu erreichen. Die Zentrale leitet ins HR weiter, niemand nimmt ab, aus der Leitung geworfen.
Auf das gestrige Mail geantwortet, das ich noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle habe und bitte um einen Rückruf.
29.6.23: 4x Versuch telefonisch jemand zu erreichen. Bandansage das alle Mitarbeitenden besetzt sind und nach ca. 4 Minuten Warteschleife wird das Telefonat automatisch beendet.
Mail mit Bitte um Rückruf an zuständige Person, unpersönliche Mailadresse und info Mailadresse.
29.6.23: Abwesenheitsmeldung der zuständigen Person mit Angabe der Stellvertretung. Mail an Stellvertretung weitergeleitet und umgehend Antwort bekommen: "I will give you a call tomorrow to discuss the role."
3.7.23: 2x Versuch telefonisch jemanden zu erreichen, ohne Ergebnis.
4.7.23: 0815 Absage durch unpersönliche Mailadresse

Fazit: in der Überschrift


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vittoria Taiana, Talent Acquisition
Vittoria TaianaTalent Acquisition

Wir entschuldigen uns aufrichtig für die Unannehmlichkeiten, die Sie während Ihres Bewerbungsprozesses erlebt haben. Ihr Feedback ist für uns äusserst wichtig, um unsere Abläufe zu verbessern und sicherzustellen, dass zukünftige Bewerberinnen und Bewerber eine reibungslosere Erfahrung machen.

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihr Vertrauen in unsere Bemühungen zur Verbesserung.

Mit freundlichen Grüssen,
Vittoria Taiana
Talent Acquisition Team

Unpersönlich

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei SMG Swiss Marketplace Group AG in Zürich als Communications beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist absolut nicht wertschätzend eine Standardabsage zu schicken und dem Bewerber keine Möglichkeit zu bieten nachzufragen.
Man investiert selbst viel Zeit und das Mindeste wäre doch ein Feedback, wenn Bedarf dafür bestünde.
Schade. Aber da weiss man wenigstens gleich, wo man nicht arbeiten möchte.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tshidi KhunouHead of Talent Acquisition and Employer Branding

Greetings.
I am so sorry to hear about your experience. Unfortunately it is not always easy to customise all responses to candidates, even though we would love to do that. I would love to have a call with you to ensure that we are able to give you some feedback on your application. My email is tshidi.khunou@swissmarketplace.group.

Wenn man schon Versprechen bzgl. Rückmeldung macht, dann haltet sie doch wenigstens ein!

3,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Ricardo AG in Zug als Projektleitung beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Nach dem ersten Gespräch wurde eine erste Rückmeldung an einem Freitag versprochen. Nachdem ich den ganzen Tag darauf wartete, kriegte ich um 20.30 Uhr (!!!) ein eher unprofessionelles Mail vom SMG-HR inkl. Tippfehlern, in dem ich auf nächste Woche vertröstet wurde. Das Mail machte den Eindruck, als wurde es huschhusch kurz im Zug verfasst. Schade, dass SMG so gegen aussen kommuniziert...

- Natürlich hörte ich auch die Woche darauf nichts. Trotz erneutem Versprechen.

- 4 Tage später fasste ich nach. Bis heute habe ich keine Rückmeldung gekriegt.

- Während dem Gespräch wirkten die Vertretenden seitens SMG eher uninteressiert.

- Wenn eine Unternehmung schon solche Versprechen (und das sogar 2x) bezüglich Rückmeldung macht, haltet sie doch wenigstens ein. Alles andere ist überhaupt nicht wertschätzend den Bewerbenden gegenüber.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tshidi KhunouHead of Talent Acquisition and Employer Branding

Dear Future-Explorer
Thank you very much for your feedback. I am very sorry to hear about your experience with our recruitment process as this is not how we would like everyone to experience us as a company. I am the Head of Talent Acquisition at SMG and i would love to have a few minutes with you to hear more about your experience. Please let me know when you have a few minutes to talk about your experience. My email is tshidi.khunou@swissmarketplace.group.

unprofessionell

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei SMG Swiss Marketplace Group AG in Zürich als Process Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stellt kompetente Führungskräfte ein, das Gespräch wurde mehr von mir geführt als von den Führungskraft die keine Ahnung hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tshidi KhunouHead of Talent Acquisition and Employer Branding

Hello,
I am using English for this response as it is the preferred business language and the language I am more comfortable responding in. I would love to have a discussion with you about your application if you are open to that. My email is tshidi.khunou@swissmarketplace.group.

Tshidi

Smooth and professional process.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Scout24 Schweiz AG in Flamatt als Director beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Your website and job ads could be a bit more modern to reflect your actual culture.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerber werden geghosted

1,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei Scout24 Schweiz AG in Flamatt als Bei Financescout24 beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah Feedback geben. Bewerber nicht ghosten. Fairness und Anstand ggü Bewerbern an Tag legen. Die Professionalität die erwartet wird an Tag legen, als gutes Beispiel voran.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Reaktion mehr

2,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Scout24 Schweiz AG in Zürich als Management beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung an Bewerber wäre noch nett


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Bewerbungsprozess ist schnell und gut angefangen, jedoch bekam ich kein Feedback, Absage oder Antwort danach.

3,5
Bewerber/inHat sich 2021 bei Scout24 Schweiz AG in Flamatt als Senior Employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Jedem Bewerber Feedback geben und E-Mails nicht unbeantwortet lassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unendliche Wartezeit

2,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei Scout24 Schweiz AG in Flamatt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Prozess optimieren, Interessent/innen nicht derart lange ohne Zwischenbescheid warten lassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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