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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Honegger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitenden funktioniert teilweise.
Die Kommunikation der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitenden ist eher sehr schlecht. Man bekommt keine Informationen, ausser kurzfristige die dann umso schwieriger umzusetzen sind.
Man ist hauptsächlich am Arbeiten, wenn man Feierabendtermin hat, bleiben diese ab und zu mal auf der Strecke.
Das es bei der Firma Honegger viele Amateure in Führungspositionen hat ist auf Kununu schon lange kein Geheimnis mehr.
Das Vorgesetztenverhalten war meist emotional. (Ob positiv oder negativ)
Kurzfristige Änderungen was den Arbeitsablauf vom nächsten Tag betrifft kamen teilweise um 23:00 per Textnachricht.
Es wird sehr viel versprochen aber nichts davon wird auch tatsächlich eingehalten.
Kommt drauf an wie man eingesetzt wird.
Kommt darauf an wie das Verhältnis zum Vorgesetzten ist.
Wenn man ein schlechtes Verhältnis zum Vorgesetzten hat bekommt man nur die Arbeit die niemand machen will.
Immer im Stress, da auch sehr viel improvisiert und kurzfristig wirkt. Planung?