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HOPPE-Gruppeals Arbeitgeber

Schweiz,  21 Standorte Branche Industrie
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HOPPE-GruppeHOPPE-GruppeHOPPE-Gruppe

Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    40%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (3)
    20%
    3,29
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

HOPPE ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in der Schweiz. Wir sind europaweit Marktführer in der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen aus Aluminium, Edelstahl, Kunststoff und Messing für Türen und Fenster.

Das eigentümergeführte Familien-Unternehmen HOPPE wurde 1952 von Friedrich Hoppe in Heiligenhaus bei Düsseldorf gegründet und wird gegenwärtig in der zweiten Generation von Wolf Hoppe und Christoph Hoppe geführt. Rund 3.000 Mitarbeiter beschäftigen sich an 21 Standorten auf drei Kontinenten damit, durch den guten Griff von HOPPE Wohnkultur im Detail spürbar werden zu lassen. Die wertebasierte und sinnorientierte Unternehmensführung ist dabei die Basis unseres täglichen Arbeitens.

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

über 2.800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

HOPPE – Der gute Griff.

Der gute Griff von HOPPE wird aus hochwertigen Materialien in zertifizierten Betrieben hergestellt. Die am HOPPE-Markenzeichen erkennbaren Beschläge sind Markenartikel – nach unserem Verständnis damit die Einlösung eines Qualitätsversprechens gegenüber dem Verwender.

Sämtliche Tür- und Fenstergriffe von HOPPE erhalten 10 Jahre Garantie auf die mechanische Funktion. Auch damit wir diese Garantie gewähren können, werden die Griffe in unserem hauseigenen Prüflabor ausgiebig auf ihre einwandfreie Funktion getestet.

Hergestellt werden HOPPE-Beschläge in Europa:  in Produktions-Stätten, die nach internationalen Standards für Qualität (DIN EN ISO 9001:2008) und Umwelt-Management (DIN EN ISO 14001:2009) sowie Energie-Management (DIN EN ISO 50001:2011, HOPPE AG Stadtallendorf) zertifiziert sind.

Unsere Tür- und Fenstergriffe werden unter größtmöglicher Schonung der Umwelt hergestellt. Denn dass ein Industrieunternehmen wie HOPPE eine besondere Verantwortung für eine gesunde Umwelt trägt, ist für uns eine Selbstverständlichkeit – und das schon seit Jahrzehnten. Umweltschonung hat bei HOPPE „Verfassungsrang“.

Perspektiven für die Zukunft

Die beiden Mitglieder der Eigentümerfamilie Wolf Hoppe und Christoph Hoppe führen und prägen das Unternehmen. Sie können und wollen es sich leisten, langfristig zu denken und zu handeln – also in eine immer bessere Zukunft zu investieren, statt nur kurzfristige finanzielle Erfolge anzustreben. Nachhaltigkeit (finanziell, sozial und ökologisch) ist ein Leitmotiv ihres unternehmerischen Handelns. 2012 trat Christian Hoppe, der älteste Sohn von Wolf und Hedda Hoppe, offiziell in das Unternehmen ein – damit, und mit der Unterzeichnung einer Familien-Charta 2014, ist der Fortbestand von HOPPE als Familien-Unternehmen auch in der Zukunft gesichert.

Die internationale Struktur der HOPPE-Gruppe, der Marktführer-Status in Europa und die Marktpotentiale geben Arbeitsplätzen bei HOPPE grundsätzlich eine hohe Sicherheit.

Durch die tagtäglichen Anforderungen werden unsere Mitarbeiter beruflich und persönlich ebenso gefördert wie durch interne und externe Schulungen („Förderung durch Forderung“). Sie erhalten die Chance, sich fachlich weiterzuentwickeln und Karriere-Möglichkeiten wahrzunehmen (z. B. im Rahmen der mittelfristigen Nachfolgeplanung).

Aktuelle Stellenangebote


Eine fundierte Ausbildung hat bei HOPPE traditionell einen hohen Stellenwert: In allen deutschen Werken gibt es eigene Lehrwerkstätten und hauptberufliche Ausbilder. Innerbetrieblicher Unterricht und praktische Aufgaben festigen und vertiefen die Ausbildungsinhalte der Berufsschulen. Mehr als 1.000 Lehrlinge haben seit den 1960er Jahren bei HOPPE in Deutschland erfolgreich eine solche fundierte, zukunftsorientierte und praxisnahe Ausbildung abgeschlossen.

Ausbildung


Berufseinsteiger, engagierte Studenten und qualifizierte Absolventen können sich bei HOPPE beruflich orientieren und ein Praktikum absolvieren oder eine Abschlussarbeit anfertigen. Denjenigen, die an dualen Studiengängen interessiert sind, bietet HOPPE einen international anerkannten, akademischen Abschluss (Bachelor).

Praktika, Abschlussarbeiten und Duales Studium

Benefits

Gelebte Werte haben für Sie eine Bedeutung? Lebens-Qualität am Arbeitsplatz ist Ihnen wichtig? Dann können Sie bei HOPPE genau das finden, was für Sie einen Arbeitsplatz erstrebenswert macht.

Wir sind überzeugt, dass die richtigen Mitarbeiter in Zukunft mehr denn je der bestimmende Wettbewerbs„faktor“ sein werden. Auf der Grundlage der wertebasierten und sinnorientierten Unternehmensführung rangiert eine langfristig tragfähige Vertrauensbasis mit Mitarbeitern, Kunden, Zulieferern und indirektem Umfeld vor der Wahrnehmung kurzfristiger Erfolge Angestrebt wird ein ehrliches, gesundes Arbeits- und Innovationsklima, in dem nützliche Leistung Erfolge bringt, die Freude machen. Begegnungsqualität ist bei HOPPE keine Worthülse, sondern wird (vor-)gelebt.

21 Standorte

Impressum

https://www.hoppe.com/de/de/impressum

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

HOPPE entwickelt, produziert und vermarktet weltweit Beschlagsysteme aus Aluminium, Edelstahl, Kunststoff und Messing für Türen und Fenster. Als Volumenhersteller mit hochautomatisierter Großserien-Fertigung liefern wir Markenprodukte mit optimalem Nutzen/Preis-Verhältnis für breite Käuferschichten. Unser Ziel ist größtmögliche Autarkie und Flexibilität in der Fertigung: Wir produzieren fast alles selbst, so dass sich eine große Fertigungstiefe mit entsprechend hoher direkter Wertschöpfung ergibt. Daneben werden Betriebsmittel und Sondermaschinen für unsere selbstentwickelten Fertigungsverfahren konstruiert und hergestellt.


Bei uns finden Sie daher attraktive Herausforderungen in vielen verschiedenen Bereichen und Positionen. Um dem sich immer schneller wandelnden Umfeld gerecht zu werden, brauchen wir vor allem Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren – und bereit sind, sich ganzheitlich mit ihrem Wissen, Wollen und Können im Unternehmen zu engagieren, im Team zu arbeiten, mit Freiräumen verantwortungsbewusst umzugehen und – auch aus Fehlern! – zu lernen.

Aktuelle Stellenangebote


In unseren aktuellen Stellenangeboten war nicht Passendes für Sie dabei? Eine Initiativbewerbung ist bei uns immer willkommen!

Initiativbewerbungbei HOPPE


Berufseinsteiger, engagierte Studenten und qualifizierte Absolventen können sich bei HOPPE beruflich orientieren und ein Praktikum absolvieren oder eine Abschlussarbeit anfertigen. Denjenigen, die an dualen Studiengängen interessiert sind, bietet HOPPE einen international anerkannten, akademischen Abschluss (Bachelor).

Praktika, Abschlussarbeiten und Duales Studium bei HOPPE


Schülern bieten wir viele interessante Möglichkeiten. Je nach Bedarf bilden wir in bis zu 16 verschiedenen Berufen aus. Auch Schülerpraktika können bei uns absolviert werden.

Ausbildung bei HOPPE


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

HOPPE ist ein eigentümergeführtes Familien-Unternehmen mit einer wertebasierten und sinnorientierten Unternehmensführung. Die Grundlage unseres Umgangs miteinander ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit aller Mitarbeiter in gegenseitiger Achtung – basierend auf Werten wie Vertrauen, Verantwortung, Verständnis, Glaubwürdigkeit, Ehrlichkeit, Loyalität, Integrität und Anstand. Auf ihrer Grundlage kann die Erkenntnis „Wer Leistung fordert, muss Sinn bieten.“ gelebt werden.

Wer an HOPPE arbeitet, kann sich Lebens-Qualität am Arbeitsplatz erarbeiten. Was dazu beiträgt, können Sie hier erfahren: HOPPE-GNV für Mitarbeiter


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei HOPPE legen wir großen Wert darauf, Ihnen eine klare Orientierung für Ihr berufliches Handeln zu geben. Eine intensive und strukturierte Einarbeitung zu Beginn Ihrer Tätigkeit bei uns stellt sicher, dass Sie mit den für Sie relevanten Unternehmensbereichen und Abläufen vertraut werden. Die Vermittlung unseres Unternehmens-Leitbilds und unserer Unternehmens-Ziele sowie der unternehmenspolitischen Grundgedanken (u. a. der Personal- und Kommunikations-Politik) trägt dazu bei, dass die „Leitplanken“ von HOPPE bekannt sind. Innerhalb dieses stabilen Rahmens haben Sie die Möglichkeit, sich gemäß Ihren Potentialen und Ihrer Position beruflich und persönlich zu entfalten und zu entwickeln. Dabei sind fachliche, soziale und kommunikative Kompetenzen gleichermaßen gefragt.  

Sie wollen etwas bewegen und für das, was Sie tun, Verantwortung übernehmen? Bei uns haben Sie die Möglichkeit dazu – zum Beispiel im Rahmen von Projektarbeit, z. T. mit internationalem Bezug. Bei HOPPE können Sie eine hohe Begegnungsqualität erleben – gekennzeichnet wird diese durch einen vertrauensvollen Umgang miteinander, der unter anderem durch traditionelle Tugenden wie Höflichkeit und Pünktlichkeit geprägt wird.

Unternehmens-Leitbild und Unternehmens-Ziele

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Flexible Arbeitszeitgestaltung, die dem zunehmend komplexer werdenden Lebensalltag der Menschen Rechnung trägt, wird immer wichtiger. Bei HOPPE können Sie daher an vielen Arbeitsplätzen individuelle Arbeitszeit-Modelle und Home-Office-Möglichkeiten in Anspruch nehmen und damit berufliche und private Interessen besser vereinbaren. Ein leistungsorientiertes Entgeltsystem und finanzielle Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ergebnisorientierte Einmalzahlungen – abgerundet durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – sind weitere Faktoren, die einen Arbeitsplatz bei HOPPE für Sie attraktiv machen. Daneben können Sie in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich eine gesunde, ausgewogene Mahlzeit einnehmen und über die Plattform Corporate Benefits vergünstigt einkaufen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen. Besonders wichtig ist uns dabei ein ehrlicher und offener Umgang und ein gutes Kommunikationsverhalten – z. B. aktives Zuhören und präzises Antworten. Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen, dass Sie Ihre Qualifikationen darlegen und für uns skizzieren, welche Aufgabenschwerpunkte Sie bei Ihren bisherigen Tätigkeiten hatten. Hilfreich ist es außerdem, wenn Sie Ihr eigenes Arbeitsverhalten anhand konkreter Situationen verdeutlichen können.

Bevorzugte Bewerbungsform

Der erste Kontakt mit einem Bewerber findet bei uns meistens am Telefon statt. Haben Sie eine Stelle entdeckt, die Sie interessiert oder möchten Sie sich über die Möglichkeiten einer Initiativbewerbung informieren – rufen Sie uns einfach an. Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen. Hat das Gespräch ergeben, dass beide Seiten ein Interesse daran haben, sich näher kennenzulernen, bitten wir in der Regel darum, uns die Bewerbung per E-Mail zu senden. In einem nächsten Schritt führen wir ein persönliches Gespräch – je nach Position auch ein zweites oder drittes. 


Unsere Ansprechpartner für den Bewerbungs-Prozess finden Sie im Stellenangebot oder hier.

HOPPE-Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,29 Mitarbeiter
4,33 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Dez. 2019
  • Mitarbeiter

HOPPE

3,00

Verbesserungsvorschläge

  • Besserer Informationsfluss von internen, aktuellen Problemen.

Pro

Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten

Contra

Mangelnde Kommunikation, Mobbing bei unerwünschten Kollegen bzw. Kolleginnen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hoppe-Gruppe
  • Stadt
    Stadtallendorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 27.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Derzeit habe ich keine besonderen Verbesserungsvorschläge

Pro

Umgang mit den Mitarbeitern, Aufstiegschancen

Contra

nichts angegeben da nichts bekannt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Hoppe-Gruppe
  • Stadt
    Stadtallendorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 21.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • In den Bereichen bitte Mitarbeiter ernst nehmen, rechtzeitig informieren, Klarheit innerhalb und zwischen Bereichen schaffen, Führungspersonen sollen Vorbildfunktion haben, neue Software soll sicher funktionieren, bevor ganze Bereiche damit arbeiten

Pro

Pünktlich, fair, klare Antworten der Geschäftsführung auf direkt an sie gerichtete Fragen, diverse tolle und motivierte Mitarbeiter an allen Standorten!

Contra

In einigen Bereichen beschränkt sich die Zusammenarbeit auf Sympathie und Laune der Verantwortlichen. Mitarbeiter trauen sich deshalb nicht, die Wahrheit zu sagen. Vorschläge für Sparmaβnahmen wurden schon lange lächelnd abgelehnt, doch jeder Cent soll zählen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    HOPPE AG
  • Stadt
    Müstair
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 15 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    40%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (3)
    20%
    Genügend (3)
    20%
    3,29
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

HOPPE-Gruppe
3,47
18 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
148.291 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.917.000 Bewertungen