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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grosszügigkeit.
Etwa mehr Arbeiter schadet vielleicht nicht, um die Qualität gewährleisten zu können.
Das Team unterstützen sich gerne. Das gefällt mir am meisten.
DieArbeiten sind manchmal sehr happig. Aber es ist in der Gastronomie normal.
Die Entlohnung finde ich ganz fair. Take and Give Moto kann man hier spüren.
Sie sind immer jedesmal bereit, mir die Unklarheiten betreffend die Aufgaben etc. näher zu erklären.
Das Küchenteam ist super.
Die Aufgaben sind immer klar erklärt aber man muss leider die Arbeitsgeräte mit anderen Köchinen und Köchen teilen, welches in Stosszeiten zum Stress führt.
Machmal zu vielfältig und umfangreich.
Ich habe nie Problemen diesbezüglich.
Zuviel Personen haben das Gefühl, dass sie eine Ahnung haben
Täg täglich endert sich alles, von einer Strategie kann nicht die Rede sein
Gibt es in der Gastronomie fast nicht, Bei diesem Arbeitgeber garnicht
Top Team
Sehr schwach
Für so eine grosse Firma wirklich schlecht
Viel Arbeit in einem kleinen Team. niedrige Löhne, mit dem Saisonvertrag können Sie mangels Personal niemals Urlaub nehmen, nicht einmal einen einzigen Sonntag! Es gibt strukturelle Mängel und Respekt seitens der HR und der Verantwortlichen. Ruhepausen und Mahlzeiten werden nicht immer eingehalten.
Der Kuchenchef, der kocht, verlangte immer mehr von Ausländern. Schweizer und Deutsche werden im Vergleich zu anderen Nationalitäten unterschiedlich behandelt.
Es gibt viele Freundschaften und Schutzmaßnahmen zwischen Freunden. Die HR tut nichts und macht sich immer noch lustig, wenn es einen Kommentar des Arbeiters gibt.
Sicherlich in der Sommersaison viel los aber dafür die Wintermonate recht ruhig. Tolle Work Live Balance.
Wohl das bestbewertete Haus der Schweiz. Auch verdient.
5 Monate stress, danach ruhig. Super Ausgleich.
Man hilft jedem wo man nur kann. Hatte ich bis anhin noch nie so erlebt.
Obwohl ien sehr junges Team auch die älterne sind immer voll integriert.
Die neue Direktion ist super, stets höflich und nett. Fragt wie es einem geht (ehrlich gemeint) und hilft auch selber mit wenn Not am Mann ist.
Der Arbeitsweg nach Vitznau ist etwas mühsam, wenn man kein Auto hat.
Könnte etwas besser sein. Als Mitarbeiterwürde man gern emehr wissen über das was im Betrieb läuft. Anosnten durch die Mitarbeiter APP sehr gut infomriert.
In der Geschäftsleitung würde auch eine Frau guttun ;-) Anosnten viele weibliche Abteilungsleiter.
Spannende und stets neue Aufgaben. Wird einem in diesem Haus nie langweilig.
Vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr zu lesen, dass Sie eine gute Zeit hatten und gerne wieder zu uns zurückkommen würden. Wir geben unser Bestes, die Kommunikationswege noch mehr zu verbessern und für jeden einzelnen zugänglich zu gestalten.
Wir würden uns sehr freuen wenn sich die Wege wieder einmal kreuzen.
Freundliche Grüsse,
Lorena Ottiger
Stv. Human Resources Manager
Die Lage des Hotels ist sehr schön, direkt am Vierwaldstätter See. Das Personal ist freundlich.
Gibt leider nicht zu Beschwerden. Super Arbeitgeber.
LQA Standards und Leitlinien für die Qualitätssicherung
Das Hotel hat sehr gute Mitarbeiter und sehr fleissig, höflich und nett das macht sehr viel aus am Arbeitsplatz, einiges davon haben sehr gute Augen im Umgang mit Material.
Bei gute leistung hat man die möglichkeit sich weiter zu bilden.
Man wird gut belohnt.
Gehen sie Sparsam mit Material um und verwenden sie es passenden dazu!!
Keinen Kommentar besser gibt es nicht, seit nett und Gentleman und lassen sie die Damen
nicht die schweren Sachen tragen.....
Bis jetzt super
Bis jetzt sehr Gut...
Super Arbeitgeber mit sehr sympathisch Mitarbeiter.
Kommunikation sind da! Für einen sensationellen Service im diesem klasse ist es dringen detailliert Leading Quality Assurance einarbeiten und miteinander schön detailliert Standard Service Leitlinie kommunizieren.
Seriose Unternehmer und super freundlich.
Gastronomie ist immer interessant!!!
Herzlichen Dank für das schöne Feedback - deine Bewertung zu lesen bereitet uns viel Freude. Es ist tolle zu lesen, dass du dich von Beginn an sehr wohl bei uns fühlst und den Teamspirit sowie die Leidenschaft für Qualität spürst und mit uns teilst.
Auf eine weitere erfolgreiche und angenehme Zusammenarbeit. Wir freuen uns gemeinsam mit dir in die bevorstehende Saison zu starten.
... auf weitere tolle Erlebnisse im Park Hotel Vitznau!
Freundliche Grüsse,
Lorena Ottiger
Stv. Human Resources Manager
- Toller Arbeitsplatz
- Zwischenmenschlich angenehmes und gutes Arbeitsklima
- Man wird gefördert und erhält Verantwortung
Tolles, junges und dynamisches Team. Es macht Freude zur Arbeit zu kommen.
Renommiertes Haus, welches zu Recht einen ausgezeichneten Ruf hat
In der Saison sicherlich eine strenge Zeit, währen die Nebensaison zur Kompensation genutzt werden kann.
Weiterbildungen werden mit internem Kursangebot gefördert und externe Weiterbildungen mittels Vereinbarungen unterstützt
Hohes Sozialbewusstsein von der Besitzer Familie sowie der Unternehmung selbst.
Zusammenarbeit unter den Abteilungen wann immer möglich vorhanden
In meinem Team sehr gut. Vorbildliche Arbeitseinstellung, respektvoller und angenehmer Umgang.
Flexible Arbeitszeiten möglich
Eigene Mitarbeiter-App für den Kommunikationsfluss. Verschiedene Jour-Fix und Meetings finden statt.
Abwechslungsreiches und spannende Tätigkeiten, Verantwortung wird übertragen
Herzlichen Dank für das tolle und motivierende Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass unsere Werte im Hotel gelebt werden und es dir bei uns gefällt. Auf eine weitere spannende und erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir freuen uns gemeinsam mit dir in die bevorstehende Saison zu starten.
... auf weitere tolle Erlebnisse in der HVLL!
Freundliche Grüsse,
Lorena Ottiger
Stv. Human Resources Manager
Super Betrieb mit fairen Verhältnissen. Das Personal hat wirklich Ahnung, wodurch der Lerneffekt enorm ist. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und Personalwünsche. Das Kantinenangebot ist fantastisch.
Ich hätte mir mehr Investition in Sachen Weiterbildung gewünscht. Zwar bietet der Betrieb teils Schulungen an, jedoch fehlte mir ein wenig Unterstützung fürs Personal.
Hilfsbereitschaft, Flexibilität, Mitarbeiter steht im Zentrum, Familiäre Atmosphäre
Sehr organisierter, innovativer Betrieb der sich im laufe der Zeit ständig versucht weiter zu entwickeln.
Mitarbeiterunterkunft, Kantine sowie Parkplätze sind zu einem fairen Preis vorhanden.
Unterstützung der Mitarbeiter, welche mit den öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit kommen, anhand eines Beitrages zu einem ÖV Abonnement.
Allenfalls Arbeitspläne über einen Monat schreiben, dies gestaltete sich verständlicherweise durch die Coronasituation schwierig.
Sehr angenehmes Betriebsklima. Der Betrieb ist organisiert und wird durch eine erfahrene Geschäftsleitung geführt. Umfassende Einschulung bei Anstellungsbeginn.
Sehr gute Gästefeedbacks bezüglich dem Hotel sowie der Geschäftsleitung. Negative Bewertungen werden berücksichtigt, intern besprochen und anschliessend wird gehandelt sofern Handlungsbedarf besteht. Gemischte Bewertungen der Mitarbeiter, grösstenteils jedoch sehr zufriedenstellend.
Auf Frei- sowie Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen. Urlaubssperre über die Sommersaison, ist jedoch verständlich während der Hauptsaison.
Firma fördert Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung und es wird Verantwortung übertragen.
- Verhandlungsbasis
Schwierig zu bewerten. Praktikantenlohn, keine Einsicht in andere Gehälter.
Bei einem 5-Sterne Superior Hotel gestaltet sich der Ökologische Aspekt teilweise schwierig, jedoch wird Aufmerksamkeit geschenkt, wo es möglich ist.
(z.B. Kühlung und Heizung des Hauses findet durch einen Wärmeaustausch des Seewassers statt, sehr langlebig und ökologisch.)
Gute abteilungsübergreifende Unterstützung.
- Familiäres Arbeitsklima
Im Grossen und Ganzen ein sehr junges Team, vereinzelt auch langjährige Mitarbeiter. Interne Aufstiegschancen sind vorhanden und man wird gefördert (Interne Schulungen, Abteilung wechseln, in anderen Abteilungen schnuppern, Bootsführerschein etc.). Dies beruht natürlich alles auf Verhandlungsbasis.
Klar strukturiert und man hat viel Kontakt mit den Vorgesetzten. Sie sind greifbar und es wird Unterstützung angeboten sowie bei Auftretenden Problemen mit den Mitarbeitern nach Lösungen gesucht. Verbesserungsvorschläge dürfen stets angebracht werden und diese werden geprüft.
Hohe Wertschätzung gegenüber dem Team.
Hotel hat einen zeitgemässen Standard. Auf stätige Weiterentwicklung wird sehr viel Wert gelegt. Jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Telefon auf welchem er erreichbar ist.
Es finden regelmässig Kader-Meetings statt. Die Mitarbeiter werden anschliessend durch den Vorgesetzten informiert oder man weiss, wo man sich die Informationen beschaffen kann (Mitarbeiterapp, Intranet). Sehr guter Informationsfluss.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Man unterstütz sich gegenseitig bei hohem Gästeaufkommen auch Abteilungsübergreifend.
Innovative Ideen mit Mitarbeiter App etc.
Es wird recht viel in neue Ideen investiert und ausprobiert. Jedoch versuchend dan Leute die Null Ahnung haben dies umzusetzen.
Erarbeite eine Strategie oder eine neue Geschäftsleitung
Man schuftet eigentlich nur
ist okey.... je nach Team
Wer dein Vorgesetzter ist, ändert fast Wöchentlich
Wäre schön wen eine vorhanden wäre
Spannende Aufgaben wären genug vorhanden. Diese dürfen jedoch nur die "alten" Hasen machen.
So verdient kununu Geld.