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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das Haus bietet Mitarbeitern Karrierechancen, Weiterbildungen, eine sichere Arbeitsstelle.
Guter kollegialer Zusammenhalt, auch in der Freizeit.
Tolle Personalunterkunft.
Verbesserung der Kommunikation unter den Abteilungen
Der Betrieb soll den positiven Weg der Imageverbesserung weitergehen.
Das tolle Betriebsklima und der erfolgreiche Betrieb als Hotel.
Für mich habe ich keine Kritik.
Meine Vorgesetzte arbeitet ausgezeichnet und super!
Der Betrieb geniesst einen sehr guten Ruf und viele meiner übrigen KollegenInnen möchten bei uns arbeiten.
Wir kennen geregelte Arbeitszeiten und haben alle unsere Familien hier in Zermatt. Die Arbeitszeit wird mit Fingerprint erfasst und immer abgerechnet.
Es werden vom Betrieb her Sprachkurse und Weiterbildungen angeboten. Nur nehmen nicht immer alle teil....
Mein Lohn ist sehr gut und erhalte das, was ich verlangt habe. Der Lohn wird pünktlich bezahlt und enthält auch die üblichen Sozialleistungen.
Wir verhalten uns nach Vorgaben umweltgerecht mit unserer Arbeitsweise und es wird nach Möglichkeit immer Energie gespart.
In unserer Abteilung sind wir ein Superteam und verstehen uns gut. Seit Jahren gibt es wenige wechsel und verstehen uns mit den übrigen Abteilungen bestens. Küche, Service und Réception.
Wir haben MitarbeiterInnen in der Katergorie 45+ und auch welche, die schon seit 25 Jahren im Betrieb sind.
Meine Vorgesetzte arbeitet kooperativ. Uns wird immer ein optimales Arbeitsgerät zur Verfügung gestellt.
Unser Arbeitsplatz ist sehr gut eingerichtet. Gute Lüftung , Licht und Einrichtungen.
Durch die Vorgesetzte und die Betriebsinhaber werden wir periodisch informiert und erhalten zusätzlich täglich Informationen über die ordentlichen administrativen Wege.
Frauen werden bei uns sehr geschätzt, sind in der Mehrzahl und meine Vorgesetzte ist auch eine Frau!
Die Arbeitsbelastung ist ausgewogen verteilt und wir rotieren auch zwischen den verschiedenen Aufgaben.
Arbeit ist abwechslungsreich und interessant. Grosser Gästekontakt. Enge Zusammenarbeit der Mitarbeiter.
Kommunikation in der Führungsebene ist nicht immer übereinstimmend und führt zu Missverständnissen. Vertrauen in die Mitarbeiter könnte grösser sein.
nichts
Unaufrichtigkeit, Unehrlichkeit, Misstrauen, Herabwürdigung
Persönlichkeitstraining und Coaching der Führungsebene. Erlernen von Wertschätzung der Angestellten.
In keinem anderen Unternehmen habe ich solch negative Erfahrungen gemacht. Das Vorgesetzenverhalten ist geprägt von Misstrauen und Unaufrichtigkeit. Keinerlei Wertschätzung.