keine mitarbeiter wertschätzung! die bewertung bezieht sich auf den vertrieb.
Gut am Arbeitgeber finde ich
arbeit in den filialen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jetziges führungskader, hier muss sich etwas ändern.
Verbesserungsvorschläge
hotelplan war einmal ein sehr guter arbeitgeber unter einer anderen leitung. bzw alle anderen ceo's haben eine angenehmere atmosphäre verbreitet. es ist allen mitarbeitern im verkauf klar, dass geld verdient werden muss aber nicht auf kosten der mitarbeiter (gesundheit und wertschätzung). tragt mehr sorge zu euren leuten, sie sind das wichtigste!
Arbeitsatmosphäre
je nach filiale und leitung von schlecht bis sehr gut.
Kommunikation
miserabel, eigentlich wird gar nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
auch hier kommt es sehr stark auf die filiale an.
Work-Life-Balance
eher schlecht, lange öffnungszeiten und viel zu wenig personal. zudem können überstunden nicht kompensiert werden bei einer kader anstellung.
Vorgesetztenverhalten
hier muss unterschieden werden auf welcher stufe. ebenfalls kommt es auf die filialführung an welche wie oben bei der atmosphäre von schlecht bis sehr gut bewertet werden kann. ab filialleitung an aufwärts ist das vorgesetzten verhalten geprägt von intrigen, angstmacherei und schlechter stimmung.
Interessante Aufgaben
auf filialstufe ein sehr abwechslungsreicher job. täglich andere aufgaben.
Gleichberechtigung
ganz ok.
Umgang mit älteren Kollegen
bei kündigungen wird weder auf das alter noch auf die lebensumstände rücksicht genommen. die qualifikation rückt oftmaös in den hintergrund.
Arbeitsbedingungen
je nach filiale von ok bis sehr gut. edv oftmals viel zu langsam für den täglichen gebrauch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier wird viel erzählt aber nichts wirklich umgesetzt. kundenaktionen gehen zu lasten der umwelt wenn geld gespart werden kann. auch wenn hotelplan zur migros gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr tiefe gehälter trotz kv ausbildung. lohnänder sind sehr undurchsichtig. langjährige mitarbeiter erhalten nur den teurungsausgleich. schlechte sozialleistungen trotz migros zugehörigkeit andere kasse.
Image
massiv besser als verdient.
Karriere/Weiterbildung
interne weiterbildungen sind schlecht organisiert.