93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein M schlechter
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hotelplan Suisse - MTCH AG in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anteil Home Office vs. Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Branche leidet seit Jahren (schon vor Corona) unter Personalmangel. Anstatt in den Nachwuchs zu investieren (Stichwort Lernende) und das ausgebildete Personal zu setzen, werden diese vernachlässigt. Das Unternehmen müsste auch mal beim Lohn und der Work/Life Balance ansetzen, denn dies ist das Killerkriterium, gerade bei der Gen-Z. Die Personalpolitik ist nicht mehr zeitgemäss.
Verbesserungsvorschläge
Das Management verkauft den Branchenmedien, dass es sich um die Anliegen der MA kümmert, erst recht nach der Verkaufsabsicht seitens Migros. Am Hauptsitz kommt das Management kaum in die Büros des Otto-Normalverdieners nach dem Puls fühlen, dabei sitzen einige noch lange nach 20:00 Uhr in den Büros.
Arbeitsatmosphäre
Relativ viel „Kontrolle“ und kaum Vertrauen seitens Vorgesetzten gegenüber Angestellten. In Gesprächen bekommt man zwar Verständnis, davon ist in der Praxis allerdings nichts mehr zu spüren.
Image
Migros, das war einmal!
Work-Life-Balance
Während der Buchungs-Hochsaison teilweise mehrere Arbeitstage von +10h/Woche. Da bringt Home Office oder Workation nichts, da man ja sonst kaum Freizeit hat.
Karriere/Weiterbildung
Sprachkurse über Mittag werden angeboten. Ansonsten nicht davon Gebrauch gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Für KV-Lehrabgänger wird der selbe Lohn geboten, wie eine ungelehrte Kassier:in bei der Migros und das im selben Unternehmen. Lohnerhöhungen befinden sich lediglich zwischen 50-100 Fr. jährlich. Der selbst ausgebildete Nachwuchs wird somit schon fast zu einem Abgang getrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht für mich schon fast ins Greenwashing, das Unternehmen ist sich allerdings bewusst, dass es eine Branche ist, welche viel zum Co2 Austoss beiträgt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams eigentlich vorhanden, es probieren alle ihr bestes zu geben und im Sinne des Unternehmens zu handeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer bereits in der Lehre im Unternehmen ist, wird klar bevorzugt. Bei Beförderungen spielen Ausbildungen oder weitere Fähigkeiten kaum eine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Für Fehler wird man aufgehänkt, es herrscht eine Angstkultur. Vorgesetzte stellen ihre eigene Interessen in den Vordergrund um beim Top-Management gut dazustehen. Auf Anliegen der MA wird nicht eingegangen, sofern ein Vorschlag als schlecht taxiert wird.
Arbeitsbedingungen
Laptops werden zur Verrichtung der Arbeit bereitgestellt. Büros sind modern (Stehpult) eingerichtet.
Kommunikation
Es finden regelmässige Townhall-Meetings statt. Daran teilzunehmen während der Arbeitszeit ist aufgrund des hohen Arbeitsvolumens aber schwierig, wird zwar aufgezeichnet, aber irgendwann möchte ich auch mal nach Hause gehen.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen erwähnt, dass mehr als 50% der Führungskrafte Frauen sind, wer aber das Verhältnis zwischen Frau/Mann näher betrachtet, merkt dass somit die wenigen Männer die angestellt sind, in Führungspositionen sind. Glaube keiner Statistik, die du nicht selbst gemacht hast.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich spannende und bereichernde Arbeit. Allerdings in dem erlebten Masse eindeutig zu viel.
30 Jahre für diese Firma gearbeitet und 4 Jahre vor der Pensionierung entlassen worden
3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hotelplan Schweiz in Heiden AR gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wegen Corona 120 Menschen entlassen, praktisch alle Alten. Sozialplan: "Ihr könnt ja stempeln gehen ".
Verbesserungsvorschläge
Im Management kluge Köpfe mit kreativen Ideen einstellen und nicht nur Controller und Statistiker.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotelplan Suisse - MTCH AG in Opfikon gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams, mehrheitlich ganz okay. In Verbindung mit den Vorgesetzten aus dem obersten Management, ziemlich übel....
Image
Gegen aussen wird sehr viel für das Image getan. Workation etc. Doch es ist viel mehr Schein als sein. Diese Firma hat definitiv ein grobes Führungsproblem und zwar auf der obersten Stufe.
Vorgesetztenverhalten
In den unteren Hierarchiestufen ist es gut. Diese Leute sind eng bei den Mitarbeitenden. Ansonsten wird praktisch nur noch über Zahlen geführt. Ziele werden unter dem Jahr angepasst, Wertschätzung sieht anders aus.
Kommunikation
Es wird so getan, als ob viel und gut kommuniziert wird. Doch in Tat und Wahrheit ist es eher eine One-Way Kommunikation und leider sehr viel Alibi.
- Chaotische Zustände - Unklare Verantwortungen - Micromanagement - Keine Wertschätzung des angesammelten Branchenwissens - Niedriger Lohn - Zu viele Könige, die alle an ihren eigenen Sandburgen bauen
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Micromanagement - Mehr Zusammenarbeit über Abteilungen hinaus - Arbeitsprozesse Modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Durchaus nett zum Teil, ein paar Abteilungen zeigen aber kalte Schultern.
Image
Das Image intern ist gesunken in den letzten Jahren. Insbesondere weil vielerorts die Meinung herrscht, dass die obere Etage Entscheidungen trifft, die nicht im Interesse der Firma sind, sondern lediglich das Image beschönigen sollen. Die wirklichen Baustellen werden liegen gelassen.
Work-Life-Balance
Durchaus angenehm mit viel Home-Office Anteil. Mehr Stress überall seit neuer Führung.
Karriere/Weiterbildung
Kommt sehr auf die Abteilung an. In einigen Abteilungen wird gezielt gefördert und entwickelt. In meiner Abteilung wird nicht gefördert, sondern derzeit eher die fliehenden Personen durch die lauteste und günstigste Alternative ersetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Hotelbranche zahlt erwiesenermassen wenig. Früher wurde dies durch Kollegialität und Zusatzangebote kompensiert. Das momentane Klima rechtfertigt meiner Meinung nach den niedrigen Lohn nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehrere Sustainability-Personen wurden eingestellt. Was die bisher gemacht haben, weiss keiner.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist da, aber wie lange noch?
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beanstandung hier. Obwohl eindeutig die neuen Chefs keine Wertschätzung des Branchenwissens der Alteingesessenen zeigen.
Vorgesetztenverhalten
Micromanaging und konstantes Besserwissen hat leider in vielen Abteilungen Einzug gehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind gut. Aber Geld für Software oder Modernisierungen jedweger Art wird keins ausgegeben. Neue Software gibt es erst wenn die Alte End-of-Life ist.
Kommunikation
Freundliche Gesichter, aber viel Geläster hintenrum.
Gleichberechtigung
Löhne von Frauen in derselben Position in meiner Abteilung teilweise 20% niedriger. Selbst das HR tut da nichts dagegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, leider verbunden mit nimmer-endenden Strassensperren, da jede nur Abteilung für sich selbst schaut.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotelplan Suisse - MTCH AG in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeit und die Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle bereits erwähnten Punkte. In Sachen Fringe Benefits wäre auch noch viel Luft nach oben.
Verbesserungsvorschläge
Das was erzählt wird auch selber vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Solange man den Mund hält ist alles gut. Es herrscht eine Angstkultur. Das Top Management wird nicht müde sich selber zu loben und gegenseitiges Schulterklopfen gehört zum Standard. Es würde helfen, die Werte die immer wieder angepriesen werden auch tatsächlich zu leben.
Work-Life-Balance
Unterirdisch. 42,5 Stundenwoche ist nicht mehr zeitgemäss. Personalmangel überall, man schiebt Überstunden. Jobs werden immer mehr in Deutschland ausgeschrieben. Die verbliebenen Mitarbeiter werden ausgepresst bis zum Umfallen.
Karriere/Weiterbildung
Gefördert werden nur ganz wenige.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr tiefe Löhne.
Kollegenzusammenhalt
Es sitzen alle im gleichen Boot, weshalb der Zusammenhalt untereinander meistens gut ist. Man versucht sich zu unterstützen. Wer ins Homeoffice kann bleibt meistens auch dort. Der Teamspirit leidet.
Vorgesetztenverhalten
Ist wohl sehr abhängig vom Vorgesetzten. Die meisten stehen sich selber am nächsten und interessieren sich nicht dafür was um sie rum geschieht. Wenn man sich gut gestellt hat, wird man in Ruhe gelassen und hat auch Chancen auf eine Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Eine 42,5 Stundenwoche ist nicht mehr zeitgemäss. Es gibt die Möglichkeit für Homeoffice, eine Beteiligung seitens Firma gibt es jedoch nicht. Kürzlich haben alle Mitarbeiter einen Laptop erhalten. Da hat man wohl gespart, die taugen nichts.
Kommunikation
Da gibt es viel Verbesserungspotenzial und ist wohl auch abhängig vom Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Als Mann hat man mittlerweile weniger Chancen.
Interessante Aufgaben
Die wäre interessant, aber es gibt zu wenig Mitarbeiter.
Guter Arbeitgeber mit toller Firmenkultur und Atmosphäre
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Hotelplan Suisse - MTCH AG in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kultur und den umgang zueinander schätze ich sehr. Die aufgaben sind interessant und die arbeit macht mir spass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die benefits sind hauptsächlich gut, wenn man ausserhalb der schulferien urlaub machen kann und keine kinder hat. Betrifft mich nicht, aber es wäre schön hier mehr allgemeine benefits zu haben
Verbesserungsvorschläge
Löhne transparent kommunizieren und ausgleichen. 4 tage woche?
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Mitarbeitenden verstehe ich mich super und die Zusammenarbeit funktioniert
Work-Life-Balance
Mit den Homeoffice Regeln, kann man sehr flexibel sein und auch privaten Terminen gut nachgehen. Es werden keine Überstunden aufgezwungen und Gleitzeiten finde ich auch super
Gleichberechtigung
Trotz ähnlichem alter und arbeitserfahrungen sind die löhne zu verschieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hotelplan Suisse - MTCH AG in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Home Office Möglichkeit - Das Unternehmen versucht mit diversen Angeboten und Umfragen die Mitarbeiter bei Laune zu halten. Engagement seitens Firma ist da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein Parkplatz für Mitarbeiter, die wenigen welche vorhanden, viel zu teuer. - Strategie vom Management. Es ist Zeit für einen Wechsel, für neue Köpfe und frische Ideen.
Verbesserungsvorschläge
In den einzelnen Teams am Hauptsitz keine Chefs. Alle sollten auf gleicher Ebene sein. Nur so wird die Zusammenarbeit viel harmonischer sein und viele Probleme werden sich automatisch auflösen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Micromanagement seitens Vorgesetzten. Die Leistung jedes Einzelnen spielt keine Rolle. Befördert wird nur, wer Kontakt zu einer "höheren" Stelle im Unternehmen hat.
Image
Mehr Schein als Sein. Mehrheit der Angestellten (ohne Chef-Position) unzufrieden, auch wenn die Mitarbeiterumfragen immer super Resultate zeigen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Unterbesetzung in den Abteilungen und des hohen Arbeitsvolumens, steht man kurz vor einem Burnout. Flexiblere Arbeitszeiten wäre gut.
Home Office möglich, was sehr positiv ist.
Karriere/Weiterbildung
Antrag für monetäre Unterstützung möglich. Bewilligung abhängig von vielen Kriterien.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Bürojobs, ist das Gehalt tief.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hotelplan legt grossen Wert auf die Umwelt und den Klimaschutz.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern (ohne Führungsposition) sicherlich sehr gut, da man das gleiche Leid teilt. Das Unternehmen und die Vorgesetzten ermutigen die Mitarbeitenden offen zu kommunizieren und zu kritisieren. Sobald jedoch kritisiert wird, wird es problematisch. Vorgesetzte lästern mit eigenen Mitarbeitern über andere Mitarbeiter ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Als älterer Mitarbeiter fühle ich mich von meinen Altersgenossen im Unternehmen sehr wertgeschätzt. Von den Vorgesetzten jedoch weniger.
Vorgesetztenverhalten
Toxisch. Vorgesetzte ermutigen sich Einzubringen und Vorschläge zu machen. Diese werden wiederum als eigene "weiterverkauft". Stehen selber kurz vor dem Burnout, komplett überfordert, erwarten aber vom eigenen Team, dass viel mehr geleistet wird. Bei sehr vielen Vorgesetzten in der Verkaufsabteilung mangelt es nur an Sozialkompetenzen. Ziele zum Teil sehr unrealistisch und nicht messbar. Was sich dann auf das Jahresgespräch negativ auswirkt.
Arbeitsbedingungen
IT sehr schwach. Programme veraltet, allgemein sind die Systeme sehr langsam. Stühle auch sehr alt und kaputt. Werden trotzdem nicht ersetzt.
Neuen kabellose Kopfhörer sind super.
Kommunikation
Vieles wird transparent kommuniziert.
Gleichberechtigung
Mitarbeitende, welche die Lehre im Unternehmen gemacht haben oder eine connection haben, werden bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Wenn man gerne in der Reisebranche arbeitet, sind die Aufgaben sehr interessant.
Basierend auf 97 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotelplan Suisse - MTCH durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Hotelplan Suisse - MTCH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 97 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 97 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotelplan Suisse - MTCH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.