es stimmt einfach
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jederzeit Förderung bzw. Forderung der Möglichkeit sich einzubringen und Vorschläge zu machen und aktiv teilzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Benutzung öffentlicher Verkehrsmittel, z.B. Zusammenarbeit mit ZVV
Arbeitsatmosphäre
Fairer, kollegialer und offener Umgang. Keiner fühlt sich abgehoben oder besser. Tolle Büroräumlichkeiten. Viele und wirklich gute Möglichkeiten zwischendurch mal kurz abzuschalten.
Kommunikation
Jederzeit offene Türen, Themen werden an- und besprochen. Campus-Radio. Auch in Corona-Zeiten versch. techn. Kommunikationsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Austausch, auch im Home Office, besteht jederzeit und die Fachkräfte teilen ihr Wissen immer gerne mit. Bedingt durch Covid-19 hat der Zusammenhalt gelitten, auch weil Firma stark gewachsen ist. Grundsätzlich zwar toll, aber Bekanntmachung auf persönlicher neuer MA mit länger bestehender Belegschaft leidet.
Work-Life-Balance
Dank flexiblem Home Office, kann Familie und Beruf unter einen Hut gebracht werden. Mehrstd können innert vernünftiger Frist abgebaut werden. Ferienbezug ist bedingt durch Abteilung und Aufgabenbereich schwierig mit Familie, wird aber dennoch gefördert und gefordert.
Vorgesetztenverhalten
Topp! Trotz tw. enormem Berg von Aufgaben und Arbeiten, immer offenes Ohr und offene Türen!
Auch Firmenbesitzer mit seinem Umfeld und oberster Verantwortlicher finden immer Zeit für einen (kurzen) Schwatz.
Interessante Aufgaben
Jobbedingt immer wieder neue Herausforderungen und Verschiebung, Neuorganisation von bestehenden Aufgaben und Arbeiten.
Gleichberechtigung
Verhältnis von w vs m in einer solch technischen Firma spricht für sich!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden jederzeit mit einbezogen und sofern Interesse, besteht u. U. Möglichkeit der Weiterbeschäftigung über Pension hinaus in Tz-Pensum.
Arbeitsbedingungen
Grosszügige, helle, freundliche und repräsentative Büros, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Tische und Curved-Breitbildschirme, was will man mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Förderung Benutzung ÖV. Viele Möglichkeiten der unentgeltlichen Aufladung von E-Fahrzeugen.
Image
Die Firma könnte/müsste bekannter sein, so wie sie tw. auftritt, müsste man dies denken.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefordert und grosszügig unterstützt. Manchmal fast zuviel.