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Huawei 
Technologies 
Switzerland 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score116 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø134.600 CHF
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø66.200 CHF
Informatik-Ingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø86.700 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Huawei Technologies Switzerland
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Huawei Technologies Switzerland
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teilweise interessante Aufgaben, die über die eigentliche Arbeit hinausgehen
Bewertung lesen
Top research environment with open-minded experts in all kind of fields.
Appreciate and honors good performance.
Research Direction can be defined by researchers and as long as it is in-line with the company interest, you can convince them, to work on these topics.
They know that research needs time and give you the required time. Support open-source community and actively collaborates and funds projects with ETH.
I am with Huawei for almost 8 years and i've seen a lot of improvements for the company. The dept. atmosphere is a very good one, the proportion between local staff and Chinese is quite balanced. They try and work to adapt to our culture. Salary packages and bonuses are a plus.
Very nice events organized for promoting company's products and services to local market.
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Gutes Arbeitsklima, super Team, Flexibel, gute Ideen können schnell umgesetzt werden
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Teilweise interessante Aufgaben, die über die eigentliche Arbeit hinausgehen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

die Kluft zwischen der westlichen und chinesischen Kultur - viel Potential geht dort verloren.
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Führungskultur, Management.
Certain processes can be overcomplicated. Some seemingly routine tasks require multiple steps of approval.
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die Kluft zwischen den Kulturen - viel Potential geht dort verloren.
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The real Chinese attitude towards the western world is shocking. No one does anything about it.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Westliches Country Management einsetzen, westliche Standards einhalten, Homeoffice erlauben
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Top Mgmt. ist total überfordert.
Westliches Country Management einsetzen, westliche Standards einhalten, Homeoffice erlauben
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Learn that the Chinese are not superior, without the locals the business will crumble, the cracks are already there. You need to learn that employees are valuable and not just a number.
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Provide flexible working arrangements (home office)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Huawei Technologies Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).


The collaboration with other colleagues is excellent. Within my team, we work very well together, and are willing to help each other when needed. I also have good collaborations with colleagues from other departments. There is a strong sense of teamwork within the organization.
5
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The majority are good but some are extremely good at faking performance. Being popular has nothing to do with performance.
4
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Coworkers are great and very supporting. We also spend time outside of work engaging in different social activities.
5
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Coworkers are great and very supporting. We also spend time outside of work engaging in different social activities.
5
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Innerhalb der Kulturen gut. Zwischen den Kulturen noch sehr ausbaufähig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huawei Technologies Switzerland ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Interne Kommunikation ist nicht existent für die breite Masse der Mitarbeiter. Das durchweg chinesische Management kommuniziert sehr selten - und wenn, dann nicht transparent.
1
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Interne Kommunikation ist nicht existent für die breite Masse der Mitarbeiter. Das durchweg chinesische Management kommuniziert sehr selten - und wenn, dann nicht transparent.
1
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Non Chinese are left out of the loop.
1
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Keine Transparenz
1
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Communication between employees are filled up with rumours, FAKE comments, try to find out what is happening in the business. There is no communication with expats managers. They speak very little and bad English. They don't share information with employees. When local employees like to spend their lunch or dinner with Expats managers and have beers with them. Perhaps they can get a little bit information. In a meeting, oftentimes, managers start talking in Chinese for ten or twenty mins, ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Die Karriere endet unterhalb des Country Managements, welches rein chinesisch besetzt ist.
2
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Die Karriere endet unterhalb des Country Managements, welches rein chinesisch besetzt ist.
2
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The company could offer more opportunities. But in general it is a very open company and there is an expert to discuss with for every relevant topic.
4
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You have lots of opportunity to grow. There are developmental opportunities depending on your career path you can become senior, expert or manager.
5
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You have the chance and opportunity to change and develop carrier inside the company but you need find your own path.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Huawei Technologies Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Huawei Technologies Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden Huawei Technologies Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 116 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Huawei Technologies Switzerland als eher modern.
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