Vom Vorzeige Betrieb zum guten Durschnitt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter hat auf seine Position bezogen viel Handlungs- und Entscheidungsfreiheit, dadurch kann er seine Aufgaben gut erfüllen.
Insgesamt ein guter Arbeitgeber und kann weiter empfohlen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungsverhalten bzw. die Führungskompetenzen sind zum Teil sehr unterschiedlich ausgeprägt und sollten auf einen mehr oder weniger einheitlichen Level gebracht werden.
Verbesserungsvorschläge
Bereichsdenken durch Vorleben der obersten Hierarchiestufe abbauen.
Kommunikation
Das Kommunikationsverhalten hat Potential nach oben. Einige Informationen sickern schon vor der offiziellen Bekanntgabe durch.
Work-Life-Balance
+ gutes Arbeitszeitmodel welches für beide Seiten (Arbeitnehmer + - Geber) seine Vorzüge hat.
Vorgesetztenverhalten
+ Dem Mitarbeiter wird genügend Freiraum und Selbstbestimmung zur Ausübung seiner Tätigkeiten gelassen.
+ kurze und schnelle Entscheidungswege.
- Kritikfähigkeit dürfte grösser und das Bereichsdenken kleiner sein.
Gleichberechtigung
Sehr wenige weibliche Personen in einer Führungsposition, liegt vielleicht an der Techniklastigkeit des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- u. Sozialbewusstsein ist gut, die Sozialleisten für das Personal haben zwar stagniert bzw. leicht abgenommen, liegen aber immer noch leicht über dem Durchschnitt. "Fair Trade"- ja, sollte aber das Unternehmensergebnis nicht negativ beeinträchtigen.
Gehalt/Sozialleistungen
+ die Löhne sind marktgerecht und stimmen mehrheitlich mit der Position überein.
+die Sozialleistungen sind leicht überdurchschnittlich und die Löhne werden immer pünktlich ausbezahlt.