Huba Control AG als Arbeitgeber

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19 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Der Schein trügt. Innen nur mittelmässig.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bonus, grosse Weihnachtsfeier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

Vetternwirtschaft abschaffen.

Image

Machen einen sehr sozialen und umweltbewussten Eindruck. Aber Eindrücke können täuschen. Sozial bei der Allgemeinheit, aber Einzelschicksale haben schlechte Karten.

Work-Life-Balance

sehr flexible Arbeitszeit. Unbezahlter Urlaub bis 3 Monate ist bedingt möglich. Arbeitspensum reduzieren nicht möglich. Home Office nicht erlaubt (Aussnahme Corona und einige wenige Privilegierte).

Karriere/Weiterbildung

Auch wenn man seine Arbeit gut macht, weiter kommt man nur durch Beziehungen oder man ist Liebling von einer Führungsperson, dann kommt auch ein Unfähiger weiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünklich. 13tes Monatsgehalt und Bonus. Zuschuss zum Inhouse Restaurant und Massage. Gehalt mittelmässig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umweltgedanke ist bei den Mitarbeitern nicht sehr gross. Berge von Nespresso-Kapseln landen jeden Tag im normalen Kehricht. Am Getränkeautomat nimmt sich fast jeder jedesmal einen neuen Einwegbecher. Für kurzfristige Notizen werden Schreibblöcke statt die Rückseite von bedruckten Papier benutzt. Berge von Papiertüchern werden zum Abtrocknen vom Geschirr u.a. benutzt.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut. Das Wissen und Können wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr verschieden. Einige Vorgesetzte buckeln nach oben und treten nach unten, keine Unterstützung, wollen ein bequemes Leben haben. Wenn man nicht der Liebling einer Führungskraft ist, hat man schlechte Karten, wird man übergangen u.ä.. Man ist der Willkür einzelner höherer Führungskräfte ausgesetzt.

Arbeitsbedingungen

teilweise Grossraumbüros. sorgt für Probleme wie Lärm, Temperatur etc.

Kommunikation

Monatlich wird durch die Geschäftsleitung über die Ereignisse, Finanzen, Situationen etc. informiert. Fachverantwortliche werden übergangen. Schlechte Kommunikation in den Teams.

Gleichberechtigung

alle sind gleich, nur manche sind gleicher.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gute Work-life balance

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsklima & Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise könnte interne Zusammenarbeit besser sein

Verbesserungsvorschläge

Planung von internen Projekten

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Mitarbeiter

Kommunikation

Könnte besser sein


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eine Firma mit zwei Gesichter

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

spezielle Angebote für Freizeit, Gratis Kaffee, Gleitzeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammenarbeit, Zuverlässigkeit und Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Eine Abteilung sollte ein Team sein und der Abteilungsleiter sollten nicht Zweiergrüppchen mit seinem Kumpel bilden, damit sich andere wie das dritte Rad am Wagen fühlen. An der Zusammenarbeit, Zuverlässigkeit und Kommunikation sollte dran stark gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

In der Produktion gut, wenn man mit der Betriebsmittelkonstruktion zu tun hat ist es eher mühsam.

Work-Life-Balance

viele tolle Benefits für Freizeitgestaltung

Kollegenzusammenhalt

meist sind es Einzelgänger oder Zweiergrüppchen

Vorgesetztenverhalten

je nach Abteilung gut, in der Betriebsmittelkonstruktion eher mangelhaft bis bedenklich

Kommunikation

eine Kommunikation wird aus Gewohnheit nur selten bis gar nicht betrieben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Alles im Griff

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Ich erhalte jede Unterstützung, die ich brauche


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es kann kaum besser sein

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz Situation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Huba Control achtet stets auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeit die Spass macht in einem sehr sozialen Abeitsumfeld

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neben allen Sozialleistungen (13. Monatslohn, Bonus, Ostergeschenk, Samlichlausgeschenk, Jubilaren-Apéro ab 5 Jahre plus Jubi-Geschenke, grosses Weihnachtsessen uvm.) ist mir meine Gleitzeit das Wichtigste welche ich auch in vollen Zügen nutze.

Arbeitsatmosphäre

In jeder Abteilung ein eigenes gutes Klima und starker Zusammenhalt untereinander.

Image

Die Huba hat nach aussen (Gemeinde, Externe Dienstleister ect.) einen sehr guten Ruf. Intern ist es ebenso - Die Mitarbeitenden werden fast etwas verwöhnt. Wenn Mitarbeitende sich beschweren, wenn man in der schweren Zeit, als der Euro abstürzte, die Stundenzahl von 42.5 auf 44.5 erhöht (bei gleichbleibenden Lohn für 9 Monate) aber keiner wurde dafür in dieser Zeit entlassen.

Work-Life-Balance

Ich arbeite unter Gleitzeit und das ist perfekt. Ich komme wann ich möchte und gehe ebenso. Mein vorgesetzter verlangt nur eines von mir, das meine Arbeit gemacht ist und ich meine Stunden sinnvoll nutze. Zu welcher Zeit spielt dann keine Rolle.
Der Urlaub kann in allen Abteilungen bezogen werden wie man möchte.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gezahlt und unterstützt. Man darf sich in seinem Bereich immer weiterbilden lassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Huba Control ist sehr sozial und kümmert sich um ihre Mitarbeitenden. Das Lohnniveau ist selbst in der Produktion sehr gut. Bei längeren Krankheiten steht die Huba weiterhin hinter einem und sorgt für die Mitarbeitenden. Bei Krankenhausaufenthalten besucht die Personalbateilung und auch die Führungskraft deren Mitarbeitenden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben eine grüne Strassennummer diese bekommt man nur wenn man Umweltbewusst produziert.

Kollegenzusammenhalt

95% der Belegschaft hält zusammen (Abteilungsübergreifend). Es gibt immer mal Querschläger, aber seltener.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich sehr gut und gehen auf Probleme ein und streben eigene Verbesserungen an.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Infrastruktur in Bereich IT. Produktion ist mit moderen Anlagen ausgestattet. Büroarbeitsplätze werden Gesundheitsbewusst eingerichtet. Ein "Sitztisch" kann zu einem einem "Stehtisch" mit einem Knopfdruck verändert werden.

Kommunikation

Es wird nicht immer alles offenen Kommuniziert aber wenn man seine Führungskraft fragt, wird einem eigentlich nichts verheimlicht.

Gleichberechtigung

Mehr als 20 verschiedene Nationen arbeiten in der Huba Control. Der Frauen- und Männeranteil ist in etwa gleich. Das sagt wohl alles zur Gleichbereichtigung.

Interessante Aufgaben

Ich habe einen sehr abwechslungsreichen Job.


Umgang mit älteren Kollegen

Vom Vorzeige Betrieb zum guten Durschnitt

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter hat auf seine Position bezogen viel Handlungs- und Entscheidungsfreiheit, dadurch kann er seine Aufgaben gut erfüllen.
Insgesamt ein guter Arbeitgeber und kann weiter empfohlen werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Führungsverhalten bzw. die Führungskompetenzen sind zum Teil sehr unterschiedlich ausgeprägt und sollten auf einen mehr oder weniger einheitlichen Level gebracht werden.

Verbesserungsvorschläge

Bereichsdenken durch Vorleben der obersten Hierarchiestufe abbauen.

Work-Life-Balance

+ gutes Arbeitszeitmodel welches für beide Seiten (Arbeitnehmer + - Geber) seine Vorzüge hat.

Gehalt/Sozialleistungen

+ die Löhne sind marktgerecht und stimmen mehrheitlich mit der Position überein.
+die Sozialleistungen sind leicht überdurchschnittlich und die Löhne werden immer pünktlich ausbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- u. Sozialbewusstsein ist gut, die Sozialleisten für das Personal haben zwar stagniert bzw. leicht abgenommen, liegen aber immer noch leicht über dem Durchschnitt. "Fair Trade"- ja, sollte aber das Unternehmensergebnis nicht negativ beeinträchtigen.

Vorgesetztenverhalten

+ Dem Mitarbeiter wird genügend Freiraum und Selbstbestimmung zur Ausübung seiner Tätigkeiten gelassen.
+ kurze und schnelle Entscheidungswege.
- Kritikfähigkeit dürfte grösser und das Bereichsdenken kleiner sein.

Kommunikation

Das Kommunikationsverhalten hat Potential nach oben. Einige Informationen sickern schon vor der offiziellen Bekanntgabe durch.

Gleichberechtigung

Sehr wenige weibliche Personen in einer Führungsposition, liegt vielleicht an der Techniklastigkeit des Unternehmens.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Tip -top Firma

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Eigentlich gut

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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