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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts mehr nur kantine gut
organisation leute wo den Job nicht verdient haben machen jobs Meztger ist Teamleiter Abteilungsleiter juckt garnichts...
Anlagen sind schlecht aufgestellt, eine Anlage die nicht mal gescheit produziert wird erneut bestellt genau die selbe keine Arbeit atmosphäre dadrin ist wie in china
In Pause kannst du spazieren gehen in Wald
Alles
Ganze Firma von Anfang neu bauen
Rasistisch
Nur wenn musste
Nur mit Vitamin B
Ja geht klar für überleben
Kantine
So-So
Je nach Wetter
Minimum von Minimum
Gar kein
Immer wieder gleiche Arbeit
flexible Arbeitszeiten / Kantine
- Führung
- Kommunikation (intern + extern)
- es werden keine Entscheidungen getroffen (erst wenn man muss!)
- gewisse Stellen sind besetzt mit Personen welche nicht wissen was sie machen sollen oder müssen.
Vorgesetzte sollten geschult werden in Kommunikation / Sozial + Führungskompetenz.
am Anfang gut und je länger desto schlechter
tiptop
kaum vorhanden
im Team super - vereinzelt auch mit Schnittstellen
war soweit ich das mitbekommen habe auch i.O
Grundsätzlich i.O sind jedoch eher Vorgesetzte als Führungskräfte
man wälzt die Management Fehler auf die Mitarbeiter ab
zu späte oder gar keine Kommunikation.
scheint i.O zu sein
interessant wenn man nicht immer blockiert werden würde von Schnittstellen
Wohl zu spät.
Viele ältere Mitarbeitern über 50
Selbstgerecht, unfähig und ausgeprägte Hierarchiedenken
Es wird erst kommuniziert, wenn es zu spät ist
Innovationen werden mit allen Mitteln bekämpft
Nur Kantine
Alles
Alles
Keine Chance Kriegssch Niere eine Möglichkeit
Firma hat keine Arbeit mehr … bald kommt eine grosse Kündigungswelle daher machen sie den Arbeitern sehr viel Druck hier ist kein work Life balance mehr vorhanden
Keine mehr hier herrscht Krisen Zustand
—
Hierarchisch
Alle Aufträge sind Express im büro schönes Leben aber Produktion manche Bereiche muss man Samstag arbeiten obwohl man vorher vereinbart das man Samstag nicht kann
Sehr sehr monotone Arbeit man tut immer das selbe
Nicht so viel
Alles
Alles
Sehr interessant jeden Tag gleiche
War mal gut, jedoch bröckelt es immer mehr.
Dass man seine Punkte und Anregungen immer mitteilen kann. Ev. sind brauchbare Punkte dabei, die dann auch angeschaut werden.
Es geht mit grossen Schritten vorwärts und dies benötigt grosse Veränderungen. Bitte die Mitarbeiter nicht vergesse nicht dass diese nur noch Verbrauchsmaterial werden.
Ein sehr sozialer Betrieb, flexible Arbeitszeiten, Umgang untereinander
- Kommunikation
- teilweise Vorgesetztenverhalten bei welchem die Geschäftsleitung nicht interveniert.
- Gehalt ist weit entfernt von Marktgerecht.
- Und nein, Ihr habt keine gute Verkehrsanbindung (ÖV)
Vielleicht sollte die Geschäftsleitung ihre Augen öffnen und auch einmal unangenehme Themen bei ihren Direktunterstellten auf den Tisch bringen.
In meiner Position hatte ich diesbezüglich sämtliche Freiheiten. Aber auch auf Stufe eines normalen Mitarbeiters ist vieles möglich.
Hier sollte ein Standard eingerichtet werden, dem einen Mitarbeiter wird die Weiterbildung zu 100% finanziert, einem andern nur anteilsmäßig, dies ist immer abhängig von dem Vorgesetzten (teilweise sind die Entscheidungen auch nicht plausibel erklärbar).
Die Sozialleistungen dürfen als gut eingestuft werden, der Lohn kommt immer pünktlich. Die Gehälter, sind zumindest in meiner ehemaligen Abteilung schlecht und wenn man etwas daran ändern möchte,wird man vom Vorgesetzten ausgebremst.
Leider ist der größte Teil der Führungskräfte nicht im Stande irgendwelche Probleme selbstständig zu lösen. Mein direkter VG hat mir Termine angegeben bis wann ein Problem gelöst wird, diese Termine wurden dann über Jahre hinweg fleißig vor sich hergeschoben. Dies entwickelte sich zu einem Running Gag in meiner Abteilung...
Gut ausgestattete Arbeitsplätze welche ein ergonomisches Arbeiten ermöglichen.
Die Top-down Kommunikation funktioniert im besten Fall mittelmässig, häufig erfährt man Neuigkeiten von den Mitarbeitern und nicht vom Vorgesetzten.
So verdient kununu Geld.