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Human 
Professional 
Personalberatung 
AG
Bewertung

Überwachung pur!

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Human Professional Personalberatung AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut toller Aufgabenbereich. Tolles Image der Firma nach Aussen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorher bereits erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten von der Dikataur zur Normalheit kommen. Reine Überwachung. Der Mitarbeiter fühlt sich nicht wohl. Hilfstellung sollte gewährleistet sein.

Work-Life-Balance

Nicht bezahlte Überstunden werden einfach erwartet.

Vorgesetztenverhalten

Überwachungs-Freak!

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und viellseitig. Kein 0815 Job. Immer abwechslungsreich.

Arbeitsbedingungen

Lohn könnte in einer höheren Stufe sein.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Professional Personalberatung AG
Human Professional Personalberatung AG

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter

Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback. Es ist erfreulich, dass dir das vielfältige Aufgabengebiet und die damit verbundenen Herausforderungen Freude bereitet haben. Wir bedauern jedoch, dass es auch Themen gab, die nicht deinen Vorstellungen entsprochen haben.

Unseren guten Ruf in der Branche haben wir der hohen Qualität unserer Dienstleistung zu verdanken. Es ist unser Ziel, diese Qualität aufrechtzuerhalten. Bei neuen Mitarbeitenden legen wir Wert darauf, diese zunächst zu begleiten, bis Prozesse und Abläufe unseren Standards entsprechend umgesetzt sind. Der eine hat damit keine Mühe und ist froh über Input, der andere fühlt sich eingeengt – dieses Thema ist sehr subjektiv und wird von uns aber auch in den Einstellungsgesprächen thematisiert.

Hinsichtlich deiner Arbeitszeit können wir nicht nachvollziehen, weshalb die Work-Life-Balance bei dir nicht gewährleistet war. Wir haben ein flexibles Gleitzeitmodell, bieten die Möglichkeit für Homeoffice verbunden mit moderner Infrastruktur, welche es jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin ermöglicht, auch z. B. im Zug zu arbeiten oder von einem anderen Standort aus als dem Office. Einsatz und Erfolg liegen in unserer Branche eng beieinander, jedoch wird Überzeit nicht vorgeschrieben oder erwartet. Jeder kann sein eigenes Unternehmertum für sich leben, um am Ende seine Zielvorgaben zu erreichen.

Gerne sind wir für dich da, solltest du über deine Eindrücke nochmals sprechen wollen. In jedem Fall wünschen wir dir einen weiterhin erfolgreichen Weg und alles Gute.

Viele Grüsse
Die Geschäftsleitung

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