unfähige Geschäftsleitung - totale Überwachung - falsche Versprechungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Aussicht aus dem Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wirklich schlechte Stimmung in der ganzen Firma.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt eine klare Linie. Heute ist es so...morgen wird wieder etwas anderes erzählt. Länger an MA festhalten, unglaublich wie viele Leute in dieser Firma entlassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Es geht nur um das Geld, die Stimmung ist demensprechend schlecht und gereizt.
Kommunikation
Findet eigentlich nicht statt. Viel via E-Mail.. obwohl der Vorgesetzte nur 1 Büro weiter seinen Platz hat.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf das Team an. Da die meisten aber sowiso nicht lange bleiben, ist es schwer jemanden richtig kennen zu lernen.
Work-Life-Balance
Unternehmen und GL werben klar mit falschen Werten. Überzeit wird klar erwartet, es gibt zwar "ein flexibles Gleitzeitmodell" doch wenn man um 16:30 gehen möchte... die bösen Blicke spürt man durch das ganze Büro. Um die sehr hoch gesteckten Ziele auch nur annähernd zu erreichen.. muss man sehr lange arbeiten. Die Work-Life-Balance kommt klar zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Sind nur am Geld interessiert und nicht an dir als Person. Pure Kontrolle, egal was gemacht werden muss.
Interessante Aufgaben
Die Kunden muss man sich selbst erarbeiten, dies ist sehr Zeitintensiv. Es gibt aber immer wieder spannende Gespräche.
Gleichberechtigung
Fast nur Frauen im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast keine älteren MA, da die meisten Personen bereits nach kurzer Zeit wieder gehen müssen.
Arbeitsbedingungen
Schönes & helles Büro an der Bhf-Strasse. Im Sommer sehr heiss.. Computer ect. sind in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früher enorme Papierverschwendung, mittlerweile wurde vieles Digitalisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte höher sein. Unter den MA gibt es zum Teil riesige Unterschiede, obwohl die gleichen Aufgaben bearbeitet werden müssen.
Image
Viele Ex Mitarbeiter würden nie wieder für diese Firma arbeiten, unterstes Niveau.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen dürfen gemacht werden, dies allerdings nur in der Freizeit..ein Teilpensum ist nicht möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Danke für deine Rückmeldung zur Anstellung bei uns. Gerne möchten wir darauf Bezug nehmen. Wir können verstehen, dass Wahrnehmungen sehr unterschiedlich sind, je nach dem aus welchem Umfeld man kommt oder welche Erfahrungen bisher gemacht wurden. Wir können mit Stolz sagen, dass wir einige langjährige Mitarbeitenden haben (die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 5.6 Jahre), die jeden Tag aufs Neue mit Freude und Einsatz zu unserem und ihrem persönlichen Erfolg beitragen. Das Durchschnittsalter liegt bei 37 Jahren.
Der Mittelpunkt unserer Tätigkeit ist der Aufbau von langfristigen persönlichen Beziehungen zu Kunden und Kandidaten mit dem klaren Ziel der erfolgreichen Besetzung von Vakanzen. Dies setzt voraus, dass man intensive Kontakte pflegt, da sich der Erfolg nur über das persönliche Netzwerk einstellt. Die Tätigkeit des Personalberaters setzt eine intensive, persönliche Betreuung des Kundenstamms voraus, wobei man sich diesen selbst aussuchen kann. Persönliche Kommunikation extern wie auch intern (Informationsfluss) ist ein zentraler Bestandteil. Zu Beginn übernimmt man bestehende Kunden und Aufträge und erweitert diese mit der Zeit durch eigene Kontakte.
Im Frühjahr 2020 haben wir IT-seitig eine komplette Wandlung vollzogen. Damit haben wir die Rahmenbedingungen für eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit und Home-Office geschaffen. Ein flexibles Gleitzeitmodell haben wir schon seit mehreren Jahren im Einsatz, sodass jeder in Eigenverantwortung seinen Tag selbst organisieren kann. Wir haben einige Mitarbeiter, die in Teilzeit tätig sind und die hohe Flexibilität schätzen.
Bei uns ist ein Mitarbeiter Unternehmer im Unternehmen und handelt eigenverantwortlich. Die jeweiligen Rahmenbedingungen richten sich nach Alter und Erfahrung, wie dies üblich ist, wobei das Provisionsmodell für alle gleich ist und die Ziele für jeden erreichbar sind. Im Vergleich zu anderen Beratungen liegt das Lohnsystem bei uns im oberen Bereich. Mit dem persönlichen Einsatz und Leidenschaft für die Tätigkeit, die sehr selbständig ausgeführt werden kann, ist eine überdurchschnittliche Zielerreichung sehr gut möglich. In Bezug auf fachspezifische Weiterbildungen können wir sagen, dass wir diese aktiv unterstützen (inhaltlich, zeitlich und wenn gewünscht auch finanziell).
Es freut uns, dass wir ein helles, freundliches Büro an der Bahnhofstrasse haben, inmitten des pulsierenden Geschehens der Innenstadt. Mit den Kühldecken ist ein angenehmes Arbeiten möglich – nach mehreren heissen Sommertagen hintereinander ist es jedoch überall heiss. Es steht jedem frei, ein mobiles Klimagerät am Arbeitsplatz zu installieren.
Uns ist bewusst, dass man für die Tätigkeit als Personalberater gemacht sein muss. Neben den positiven Aspekten wie ausgesprochen hohem Kundenkontakt und der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichsten Menschen und Charakteren, erfordert es eben auch Einsatz und Leidenschaft. Dessen muss man sich klar bewusst sein, wobei sich einzugestehen, dass man nicht der Typ dafür ist, auch keine Schwäche ist.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüsse
Die Geschäftsleitung