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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Human Professional Personalberatung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Human Professional Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Human Professional Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    56%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Coole Vibes, angenehmes Arbeitsklima

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparent und direkt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Vertrieb gutes Teamwork, man unterstützt sich gegenseitig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenverantwortliches und flexibles Zeitmanagement, I like!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein Lachen auf dem Gesicht, motivierend und unterstützend. Man spürt die Wertschätzung

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Austausch mit Kunden und Kandidaten, man kann sich den Tag gut selber einteilen und gestaltet die Arbeit weitgehend selbst

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