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Humbel 
Zahnräder 
AG
Bewertungen

19 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Spannende Tätigkeiten, fairer Arbeitgeber, kollegiales Arbeitsklima.

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsathmosphäre, kollegialer Umgang und guter Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen in der Firma.

Image

Sehr gut in der Region verankerter Familienbetrieb.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden bei Weiterbildung unterstützt. Es werden oft sämtliche Kosten übernommen.

Vorgesetztenverhalten

Fair und transparent. Auf Mitarbeiterbedürfnisse werden gut eingegangen.

Kommunikation

Regelmässige Mitarbeiterinfo, wo Fragen Anregungen gestellt werden können.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitige Aufgaben und nicht nur zwei drei wenige wiederkehrende Arbeiten.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Familienfreundliches Umfeld Interessante Produkte Internationale Kunden Unterstützung bei Weiterbildung und Fremdsprache

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre und freundliche Atomosphäre / Humbel Zahnräder geniesst ein hohen Stellenwert in der Rennsportwelt und ist mittlerweile zu einer Marke geworden.

Verbesserungsvorschläge

Kantine müsste erneuert werden, Angebot ist nicht zeitgemäss.
Elektroladestation für Autos wäre eine Idee für die Zukunft.

Arbeitsatmosphäre

sehr familiär und freundlich

Work-Life-Balance

Man geniesst eine hohe Flexibilität, spontane freie Tage sind meistens kein Problem. Urlaubanspruch nach Mitarbeiterwunsch wird selten verwährt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr punktliche Auszahlung, meistens sogar 1-2 Tage früher.
Sozialleistungen wurden im 2021 verbessert.

Kollegenzusammenhalt

Freundschaft und Loyalität hat hier eine hohe Gewichtung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair und sachlich, es kommt sehr selten zu Konflikten.

Arbeitsbedingungen

Neue Büroeinrichtungen im 2023 / Neue Lüftungsanlage in der Produktion in 2022 installiert / Die Kantine ist noch veraltet und müsste entsprechend modernisiert werden.

Kommunikation

Wurde die letzten 2-3 Jahre extrem gefördert und modernisiert.

Interessante Aufgaben

Man kann Ideen vorschlagen und auch an Projekten mitwirken.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Vielfältige Produktionsprozesse, hohe Fertigungstiefe, internationale Kunden, herausfordernde Produkte

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Flexibilität, Selbständigkeit, Internationales Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

gezieltere Weiterentwicklung der Prozesse / Abteilungen

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt, Leistungen dürfen erhöht werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Familienbetrieb

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, flache Hierarchie, Fair


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gute Firma, welche Leute in der Weiterbildung unterstützt.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familienbetrieb

Gehalt/Sozialleistungen

Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Neue Führung.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und high-tech anwendungen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nur als erste Firma interessant um einen Einstieg zu schaffen.Danach unbedingt wechseln!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Ahnung, suche nach einer möglichen Antwort!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu langt der Platz hier nicht aus.

Verbesserungsvorschläge

Angemessenes Salär, Arbeitszeit anpassen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Als erste Anlaufstelle oder kurz nach der Ausbildung geeignet.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute soziale Leistungen und freiwillige Leistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation lässt zu wünschen übrig.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider ein negatives Paradebeispiel.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aus Fehlern lernt man. Auf individueller Ebene funktioniert das zum Glück noch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Sich nach der eigenen Existenzberechtigung fragen und daraus resultierend von vorne beginnen oder zumachen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Atmosphäre der nicht-proaktiven Kritik. Gelobt wird meist der oder das Falsche.

Image

Es redet fast keiner positiv über die Firma. Ausschliesslich nur stark verbandelte oder Leute, die noch nie eine andere, vorbildlichere bzw. durchschnittliche Firma
gesehen haben.

Work-Life-Balance

Man muss sehr hart für die Balance kämpfen, vom ersten Tag an.
Gibt man den kleinen Finger, nimmt sich die Firma relativ schnell die ganze Hand.
Dies wird als selbstverständlich betrachtet. Macht man nicht mit oder krisiert diese Praxis, begiebt man sich in das Visier der GL.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten bekannt. Man bekommt die Karierre, die die GL für einen will.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Gehälter und veraltetes, minimales Niveau der Sozialleistungen.
Lohn ist pünktlich auf dem Konto.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür ist man sich zu klein bzw. will nicht investieren.

Kollegenzusammenhalt

Durch die Atmosphäre der nicht konstrultiven Kritik herscht keine gesunde Fehlerkultur. Das bewirkt, dass kein Zusammenhalt sondern "Gärtchen-Denken" und Umherschieben von "schwarzen Petern" herrscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie in obenstehenden Punkten beschrieben, solange man die volle Leistung bringt und nicht aufbegehrt, nicht problematisch.
Leider darf man auch im Alter erwartet, ruhiger treten zu können oder reguläre Arbeitszeit arbeitet zu dürfen.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits erwähnt, wird dies von ganz oben äusserst negativ vorgelebt.
Die Ziele sind weder realistisch, noch werden sie nachvollziehbar und/oder unter Einbezug der "Betroffenen" kommuniziert.
Häuffig werden solche Ziele nicht einmal kommunziert, jedoch danach beurteilt bzw. verurteilt.

Arbeitsbedingungen

Stand 1980. Rollbare Klimaanlagen oder smartes Lüften im Sommer.
In der Produktion sehr laut und schlechte Luft.
Bei der Beleuchtung, Belüftung und Filterung wird gerne gespart.

Kommunikation

Die Informationspolitik ist sehr altmodisch.
Mitarbeiter werden zu Meetings verplichtet, wo keine relevanten Informationen kommuniziert werden. Führungskräfte sind besonders häuffig abwesend und vernachlässigen ihre Untergebenen und das Tagesgeschäft dadurch sehr.

Gleichberechtigung

Durchschnittlich. Solange man Vollzeit arbeitet und still mitmacht, sollte es keine Probleme geben, Frauen werden also gleich behandelt wie Männer.

Interessante Aufgaben

Wer nach oben einen guten Draht hat, kann das Abschieben von Aufgaben an andere bewirken. Diese anderen haben keinen Einfluss auf ihren eigenen Aufgabenbereich. Dies wird betrieben, bis es nicht mehr geht, dann stellt man alles wieder auf Ausgangslage zurück. Neue Mitarbeiter werden hier besonders gerne zu Opfern gemacht. Bei Humbel darf sich beinahe jeder als "Mädchen für alles" betiteln.

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Naja

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr zwischen den Etagen Kommuniziert werden.
Endlich weg vom Grundlohn, sonst fühlt man sich als Arbeitnehmer nicht wertgeschätzt.

Image

Das Image der Firma von aussen ist gut, Betriebsintern wird jedoch viel geredet und teilweise auch Schlechtgemacht.

Work-Life-Balance

Hohe Stundenwoche. Wochenplanungen nicht immer durchdacht, Ferien können nur in Flauen Monaten genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Möglich Ja, jedoch nur wenn man sich Stehts spurtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktich Ja. Der Arbeit und der Verantwortung entsprechend, Nein. Für die zu Verrichtenden Arbeiten und dem Hohen Stresslevel dem man ausgesetzt wird, sollte man mehr erwarten dürfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Anfallenden Abfälle werden überwiegend fachgerecht getrennt und entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Aufgepasst, vielen 'Schichtkollegen' denken nicht mit und überlassen dem anderen unnötige Arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Team und Abteilungsleiter überwiegend unausgeglichen, da sie von Ihren Vorgesetzten nicht immer gerecht behandelt werden. Dies halten sie jedoch nicht auf sondern leiten es auch an ihr Gefolge weiter.

Arbeitsbedingungen

Viel Lärm und Schmutz (öl in der Luft) durch fehlende oder teilweise defekte Filteranlagen, überwiegend hohe Temperaturen durch fehlende Klimatisierung

Kommunikation

Jein, einmal im Monat Präsentation über laufende Aufträge und Zahlen.
Jedoch viel Gerede im Hintergrund

Interessante Aufgaben

Arbeiten gibt es von Spannend bis eintönig, ist man ein schwacher Arbeiter wird man überwiegend eintönig belastet.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Humbel nicht empfohlen!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Aller grösstes Minus von allen, knapp über dem Mindestlohn und minimum an Sozialleistungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Humbel Zahnräder durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden Humbel Zahnräder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Humbel Zahnräder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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