Datenschutzverletzung, voreigenommenes & fahrlässiges Verhalten und Rufschädigung
Bewerber/inHat sich 2013 als Client Advisory beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es war eine informelle Bewerbung, die an den entsprechenden Vorgesetzten weitergeleitet wurde. Der Leiter hat jedoch Informationen bei einem ehemaligen Mitarbeiter meines vorletzten Arbeitgebers eingeholt. Jedoch ohne meine Bewilligung. Habe keine Massnahmen ergriffen, da ich für einen solchen fahrlässigen Vorgesetzten nicht arbeiten möchte. Zudem wird der Arbeitgeber mit einem solchen Chef zu genügend selbst bestraft.
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