Befriedigend: 2.25 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte auch Dialoge akzeptieren.
Mit den Angestellten sollte man anständig umgehen: nicht anschreien, unsinnig schriftlich abmahnen.
Das Management sollte sich überlegen, was die Gründe für die enorme Fluktuation der Angestellten sind.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen