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IDS 
AG
Bewertung

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Befriedigend: 2.25 von 5 Sternen

2,1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung sollte auch Dialoge akzeptieren.
Mit den Angestellten sollte man anständig umgehen: nicht anschreien, unsinnig schriftlich abmahnen.
Das Management sollte sich überlegen, was die Gründe für die enorme Fluktuation der Angestellten sind.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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