Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IGP Pulvertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist gut, wie in jedem Unternehmen fehlt noch ein bisschen bis zur Perfektion. Im Vergleich zu anderen Betrieben würde ich es als souverän bezeichnen.
von Anfang an wird man unterstützt, wohlwollender Umgang
ruhigere und intensivere Phasen, aber viel weniger Druck als dies in anderen Unternehmen der Fall ist. Es wird auf die Work-Life-Balance geachtet und die IGP betreibt mittels Gesundheitsmanagement zusätzlich einen wichtigen Beitrag dazu.
persönlich alles gut. Die IGP führt auch interne Leadershiptrainings durch, die auf sämtlichen Stufen eine moderne und verständnisvolle Führung unterstützen.
mehr Homeoffice wäre zeitgemässer, nicht nur 30%
gutes Klima, man unterstützt sich gegenseitig. Wer sich einbringt erhält ein Gehör