Möbelriese im Porzellanladen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Sozialleistungen und gute Entölung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig Sensibilität für den Code of Conduct! was sich insgesamt negativ auf die Führungsqualität und Führungskultur auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Verpflichtende und all jährlich wiederholende Sensibilisierung des Führungspersonals zu folgenden Themen: Konfliktmanagement, Kommunikation, Code of Conduct, Mitarbeiter Umfrage (Voice), Rassismus und Arbeitszeugnis.
Kommunikation
Die Kommunikationskultur in der Ikea ist insgesamt eher als Chaotisch zu beschreiben. Nicht jedermanns Sache.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht in der Regel ein guter und kollegialer Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
5 Wochen Ferien für alle Mitarbeiter ist sehr positiv. Mit dem Bezug von Ferien und der Einhaltung der Arbeitszeiten gibt es in der Regel keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Das sich die Vorgesetzten nicht an den Code of Conduct von der Ikea halten, ist eher die Regel als die Ausnahme! Intern wird sehr wenig für die sensibilisierung dieses Problems unternommen.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Aufgabengebiets zu übernehmen ist vorhanden.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung und Frauenquote wird in der Ikea sehr vorbildlich und erfolgreich umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsuchende ab 45+ haben sehr gute Chancen bei Ikea einen fair bezahlten und sichern Job zu finden.
Arbeitsbedingungen
Man ist stets bemüht, die Infrastruktur auf dem neusten Stand zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Umwelt & Soziales wird die Ikea ihren eigenen Ansprüchen nicht immer gerecht. Dies gilt vor allem für das Thema Umwelt- und Klimaschutz extern sowie intern.
Gehalt/Sozialleistungen
Fortschrittliche Entölung und sehr gute Sozial Leistungen.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Ikea bietet sehr viele Entwicklungs- und Karriere Möglichkeiten. Sowohl National wie auch International. Es ist ein breites internes Weiterbildungsangebot vorhanden. Die Qualität der persönlichen Förderung und Unterstützung der Persönlichkeitsentwicklung fällt sehr unterschiedlich aus. Leider wird hierzu keine einheitliche Vorgehensweise praktiziert.