Deutsche Führungs Direktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chance für Quereinsteiger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung vor Ort
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungskraft in Deutschland
Arbeitsatmosphäre
oberflächlich, beleidigend
Kommunikation
Wenig
Vorgesetztenverhalten
Überheblich meistens Kritik, man wird ohne Respekt behandelt. Abmachungen werden nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
Kein Firmenwagen, keine Spesen, oft schlechte Termine
Gehalt/Sozialleistungen
sehr wenig
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank für das abgegebene Feedback. Wir nehmen die Kritik sehr ernst und sehen Ihre Rückmeldung als Chance zur Weiterentwicklung. Ein klarer Kommunikationsprozess ist uns bereits ab dem ersten Kontakt wichtig, sowohl mit Kollegen als auch Kunden. Die hohe Verbindlichkeit, durch die wir uns gegenüber Kunden und Mitarbeitern auszeichnen, ist für uns Massstab und daher setzen wir auf einen gut strukturierten Karriereplan sowie eine transparente Vergütungsstruktur. Ein enger Austausch mit der Führungskraft dient zum Coaching und damit einem Support insbesondere in der Anfangszeit. Wir bieten Menschen mit Verkaufs- und Serviceleidenschaft und somit auch Quereinsteigern die Möglichkeit ihr Können bei uns einzubringen und können auf eine Reihe von erfolgreichen Karrieren zurückblicken. Es ist sehr schade zu hören, dass Sie dies anders wahrgenommen haben. Das Team HR steht Ihnen gerne zur Verfügung.