36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die richtigen Mitarbeiter mehr schätzen
Leider stimmt einiges in der Firma nicht. Viel schein
Leider enttäuscht
Mehr gesagt als getan wurde
Man merkt das Frauen nicht so gewünscht sind
war in der Output Unit; das Vorgesetztenverhalten war stets vorbildlich
Gibt coole Leute
Kommunikation
Upstream Feedback
ok
Wenn gezahlt wird, wird gemacht.
unterschiedlich
ok
ok
ok
unterschiedlich
ok
verbesserungswürdig
Der mittel- bis langfristige Unternehmenserfolg steht klar über dem Ziel der kurzfristigen Umsatzoptimierung. Das Unternehmen hat eine Vision und verfolgt diese zielstrebig, ohne je nach Kundenwunsch 'einfach alles' anzubieten, um kurzfristig mehr Umsatz zu machen.
Entspannt und doch zielstrebig
Hier kann man sich seine Zeit wirklich gut selber einrichten
Sozialleistungen könnten etwas nachgebessert werden
Trotz der fachlichen Vielseitigkeit der Kollegen/-innen ist der Zusammenhalt grossartig im Team
Sehr fairer und offener Umgang der Vorgesetzten mit sämtlichen Mitarbeitern
Kommunikation kann wie in jedem anderen Unternehmen auch hier und da optimiert werden
Die Inacta Gruppe bietet seinen Mitarbeitern durch das eigene Netzwerk viele, verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten
+ Firmenevents
+ Teamzusammenhalt
+ Aufgabenbereiche
+ Kommunikation
+ Innovationen
Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist stets vorhanden. Sehr angenehmes Arbeitsklima mit flexiblen Arbeitszeiten und grosszügigen Büroeinrichtungen. Inputs und neue Ideen von Mitarbeitenden sind immer willkommen
Teilzeitarbeit ist möglich. Zudem gibt es Homeoffice-Angebote
Es gibt stehen einem immer Möglichkeiten offen, sich weiterzubilden oder sich intern zu beweisen, um mehr Verantwortung und grössere Aufgaben zu übernehmen.
Inacta bezahlt gerechte und faire Löhne.
Der Teamzusammenhalt ist sehr gut. Die Mitarbeiter sind offen und unterstützen einander gegenseitig. Es finden monatliche Afterworks statt, welche auch die Mitarbeitenden selber organisieren können. Zudem gibt es jährlich abwechslungsweise ein Ski- und Sommerweekend.
Die Vorgesetzten sind offen und zählen auf die Meinung der Mitarbeitenden. Probleme werden angesprochen. Er herrscht ein sehr angenehmer Umgang.
Es finden regelmässige Team- und Firmenmeetings mit anschliessendem Apero statt, wo die neusten Informationen ausgetauscht werden.
Es herrscht zu jeder Zeit gleichberechtigung.
Sehr Abwechslungsreiche Aufgaben. Es wird auf die Wünsche und Interessen der Arbeitnehemenden Rücksicht genommen.
Inacta hat einen starken Drive und ist innovativ.
Wer will kann viel arbeiten, Workload ist aber immer abhängig vom persönlichen Drive. Unkomplizierte Kompensation der Überzeit möglich.
Super Teamspirit - Man unterstützt sich gegenseitig im Team mit Wissen, Knowhow und hilft sich gegenseitig.
Direkte und ehrliche Kommunikation
Nichts, ich hoffe das Inacta trotz dem Erfolg geschuldeten Wachstum, die positiven Dinge weiterführen kann.....
Tolle motivierende Arbeitsatmosphäre in einem unternehmerischen Umfeld.
Absolut da wenn man will... ist jedoch ein "high paced environment"... in dem es aber sehr viel Spass macht zu arbeiten
Sehr gut - spontane Team Apéros, Team Events und organisierter Austausch helfen dem Zusammenhalt.
Offen transparente Kommunikation immer auf Augenhöhe mit den MA.
Seht guter und fairer leistungsorientierter Lohn.
Am Puls der Zeit des Crypto Valley in Zug. Tolle einzigartige innovative Projekte....
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm arbeitsam und kollegial zugleich. Eigenverantwortung und Selbständigkeit sind gefragt und haben entsprechend Platz.
Phasen mit grosser Arbeitslast im Projektrahmen kommen vor, doch können Überstunden in ruhigeren Zeiten kompensiert werden. Die Arbeitgeberin eröffnet den Arbeitnehmenden punkto Arbeitszeiten/Präsenzzeiten ausgeprägte Freiheiten. Grundsätzlich gilt: Termine und Deadlines soweit im Rahmen der Arbeitsvereinbarung zumutbar einhalten, doch drumherum kann man sich die Arbeitstage zeitlich individuell organisieren.
Man kann Weiterbildungswünsche aktiv anbringen. Das Kennenlernen anderer Geschäftseinheiten wird aktiv unterstützt.
Gehalt ist fair. Zu Sozialleistungen kann ich mich als Contractor nicht äussern.
Branchenbezogen grundsätzlich gegeben (physischer Materialverschleiss eher gering, da digitale Arbeitsprozesse ausgeprägt sind).
Die Kollegialität wird gross geschrieben. Die Arbeitgeberin fördert Plattformen, die den Austausch unter den Mitarbeitenden abseits der Bürotätigkeiten ermöglichen, aktiv. I.d.R. findet einmal monatlich ein Social-Event statt, der zu Geselligkeit in ungezwungenem Rahmen lädt (aktuell wegen Corona jedoch nicht).
Anstandslos.
Flache Hierarchien und kollegiale Umgangsformen. Die Vorgesetzten haben i.d.R. eine offene Tür und Anliegen können grundsätzlich immer angebracht werden. Dynamische Präsenzzeiten machen ein physisches, vor-Ort-Abpassen nicht immer einfach, aber für solche Fälle stehen auch interne Online-Kommunikationskanläle zur Verfügung.
Faire Arbeitsbedingungen mit grundsätzlich vielen Freiheiten.
Interne Kanäle werden in vernünftigem Masse genutzt, wobei die wichtigsten Infos auf einem Intranet (Wiki) publiziert werden. Dort kann sich jeder Mitarbeitende im ihm beliebigen Masse informieren. In Einzelfällen sind die Rollenverteilungen der Meinungsführenden nicht immer klar gegeben. In solchen Fällen sind die Türen zu den Büros der Vorgesetzten jedoch stets offen.
Ist im Umgang gegeben. Punkto Anstellungsbedingungen gilt grundsätzlich die gängige Verschwiegenheit, da persönlich. Anliegen werden jedoch ernst genommen.
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant, wenn auch hinsichtlich der Thematik oftmals sehr technisch und spezifisch.
Die Stimmung ist sehr angenehm und locker. Das Umfeld motiviert täglich aufs Neue! Ideen und Inputs sind von Mitarbeitern immer willkommen und werden auch ernstgenommen.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel und Ferien frei wählbar.
Gemeinsame interne Events wie Sommer-/Winterweekends und After-Works tragen dazu bei, dass man sich untereinander kennt und sich austauschen kann.
Das Verhalten der Vorgesetzen ist fair und nachvollziehbar.
Man begleitet stets neue Projekte und darf spannende Aufgaben erledigen.
Das Vertrauen steht bei inacta im Vordergrund. Inacta vertraut ihre Mitarbeiter, indem sie ihnen viel Freiheit in der Arbeitsgestaltung und in den Arbeitszeiten geben.
Bei inacta dürfen zudem alle Mitarbeiter Ideen und Wünsche einbringen. Alle Inputs sind willkommen. Bei gewissen Prozesse dürfen die MA sogar mitentscheiden/mitbestimmen.
Das Vertrauen ist gegenseitig da.
Image und Realität stimmen total überein! Die meisten Mitarbeiter sind zufrieden und zeigen es auch nach aussen.
Unsere Arbeitsweise beruht auf Vertrauen, daher existieren keine fixe Arbeitszeiten. Wir dürfen selber entscheiden, wann wir ins Büro kommen und wann wir gehen. Vor allem mit Familie ist es enorm wichtig, dass wir manchmal flexibel sein können. inacta ermöglicht das, indem wir auch teilweise von zu Hause aus arbeiten dürfen.
Diese Arbeitsweise hat sich bis jetzt sehr gut bewährt! Bei stressigen Zeiten arbeiten nämlich alle viel mehr (manchmal sogar zu viel), aber es macht richtig Spass.
Die Ferien dürfen zu jederzeit bezogen werden (solange keine wichtige Anlässe oder Ereignisse stattfinden, bei denen man involviert ist). inacta ist auch da unkompliziert.
Ich denke inacta unterstützt jede Weiterbildung, in dem sie den Mitarbeitern die entsprechene Zeit dafür geben und das jeweilige Arbeitspensum entsprechend anpasst.
Ich denke inacta zahlt faire Löhne. Auch werden die Gehälter immer pünktlich ausbezahlt.
Bis jetzt habe ich nur gute Erfahrungen gemacht. Es sind alle hilfsbereit und offen. Wir haben einen starken und fairen Kollegenzusammenhalt.
Auch gibt es jährlich Mitarbeiteranlässe und kleine Get-togethers, was wiederum der Zusammenhalt stärkt.
Bis jetzt wurden nur faire Entscheidungen getroffen und auch realistische Ziele gesetzt.
Die Arbeitsbedingungen sind alle erfüllt. Jeder bekommt alles, was er zum Arbeiten benötigt. Wenn etwas nicht funktioniert, wird es sofort ersetzt.
Die Büros bieten viel Abwechslung an. Dadurch, dass die meisten keinen fixen Arbeitsplatz haben, kann jeder entscheiden wo und in welchem Gebäude er arbeiten möchte. Es gibt ruhige Büros aber auch innovative Arbeitsplätze, an denen junge und internationale Startups zu treffen sind.
Bestimmte Meetings werden in Teams gehalten. Wichtige Informationen werden dann immer von den Teamleitern kommuniziert. Auch bei schwierigen Zeiten, werden regelmässige Emails an die Mitarbeiter versendet.
Zudem sind die Türen der Vorgesetzten immer offen – sie nehmen sich immer gerne Zeit für uns.
Eine wichtige Regel bei inacta ist: Wenn ein Problem da ist, soll sofort und offen kommuniziert werden.
Frauen haben bei inacta ebenfalls Aufstiegschancen. Ob die Löhne bei Frauen gerecht sind, kann ich leider nicht beurteilen.
Ich habe totale Freiheit bei der Arbeitsgestaltung. Meine Ideen und Verbesserungsvorschläge darf ich einbringen und umsetzen. Ich habe ein tolles Team, bei dem alle Aufgaben gerecht verteilt werden und wir uns gegenseitig unterstützen.
So verdient kununu Geld.