Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch etwas ausgebaut werden
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Überdurchschnittlich
Sehr hilfsbereit. Zusammenarbeit macht Spass! Guter Zusammenhalt.
Kompetent (fachlich wie menschlich)
Wie bei den meisten Kommunikationsagenturen, kann die interne Kommunikation noch weiter optimiert werden.
Spannend, vielfältig und herausfordernd.
Wer wirklich will, kann sich im Unternehmen entwickeln und seinen Aufgabenbereich zu einem grossen Teil selber gestalten.
Tja das frage ich mich bis heute was ich an Infel gut finden soll...
Alles andere...
Klarere Strategie, Versprechungen halten, Kompetenzen klarstellen, Struktur einhalten, Arbeitsprozesse optimieren
Absolut nicht empfehlenswert als Arbeitgeber. Keine klare Strategie, keine Führungskompetenzen. Einfach nur peinlich und Zeitverschwendung.
Kameradschafliches Verhältnis unter Kollegen
Es werden Vesprechungen gemacht, die nicht gehalten werden. Mitarbeiter werden vorsätzlich angelogen. Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten und keine Möglichkeit auf Home Office. Man sitzt da und weiss nicht was man machen soll, da einem keine Projekte oder Aufgaben zugeteilt werden.
Strategie nicht ständig ändern
Versprechungen halten
Gleiche Bedingungen für alle und nicht andere Anstellungsbedingungen für neue Mitarbeiter.
Ich würde das Unternehmen auf keinen Fall weiterempfehlen. Die meisten positiven Bewertungen hier drin sind gefälscht. Mitarbeiter werden dazu angehalten, positive Bewertungen zu schreiben.
Einer der schlechtesten Arbeitgeber, die ich bis anhin gehabt habe.
Soziales Klima intern mal anpacken anstelle immer neuer Strategien? Denn: Ohne Mitarbetende lassen sich auch die kuhlsten Content-Marketing-Strategien nicht mehr umsetzen. ;-)
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden und durch das breite Know-How in der Firma ist der Lernfaktor gross.
Wie in anderen Firmen können Prozesse noch optimiert werden.
- Agilere Prozesse einführen
- Noch mehr digitalisieren
Während andere immer noch von Content Marketing reden, setzt diese Agentur seit 1926 auf inhaltsgetriebene Kommunikation und sichert damit ihre Zukunft.
Die Ausrichtung zur Content Marketing Agentur erfordert ein Umdenken aller Mitarbeitenden, allen voran der leitenden.
Nicht mehr wie ein Verlag, sondern wie eine Content Marketing Agentur denken und handeln.
O.K., eine Start-Up-Werbeagentur hat wohl ein aufregenderes Image, aber diese Agentur gibt es seit 1926!
Der Nachhaltigkeit und sozialen Verantwortung wird im Rahmen der Möglichkeiten Rechnung getragen.
Weiterbildungen werden sofern möglich und sinnvoll gefördert und gefordert.
Eine Agentur voller smarter Köpfe. Hier kann dazugelernt werden.
Erfahrungen und Wissen werden bereitwillig geteilt.
Lässt Freiräume und hört zu.
Kein trendy Agentur-Mobiliar aber helle, grosszügige Arbeitsplätze und neueste, zuverlässige Technik (von Apple ;-)
«Der Schuster hat selten die schönsten Schuhe», aber für eine Agentur wird offen und direkt kommuniziert.
Für die Branche eine durchaus faire Entlöhnung sowie angemessene Sozialleistungen und Fringes.
Spannendes Umfeld in einer bewegten Zeit.
Bei Infel Corporate Media wird der Arbeitnehmer gefordert, erhält aber gleichzeitig auch Unterstützung. Man lässt einen nicht im Regen stehen. Es macht Spass, hier zu arbeiten!!!
Gibt - wie wohl in jedem Unternehmen - den einen oder anderen Punkt, den man verbessern könnte. Aber es lohnt sich nicht, dies hier explizit zu erwähnen - sind vernachlässigbar.
Weniger Papier produzieren! ;-) Aber da sind wir auf gutem Weg!
Hoher Druck, man will (gemeinsam!!) etwas erreichen, die Firma weiterbringen!
Was soll die Frage? Würde ich sonst bei Infel Corporate Media arbeiten? ;-)
Kombination Familie/Beruf ist möglich, an manchen Tagen mehr, an manchen Tagen weniger. Aber das geht wohl jedem so, egal in welcher Firma "man" arbeitet.
Wird gefördert! Firma beteiligt sich an (Zeit-) Kosten. Top!
Sehr gut. Firma übernimmt zum Teil Sozialleistungen, die normalerweise der Arbeitnehmer zu tragen hätte.
Wird aktuell noch ein wenig viel Papier produziert. Bewusstsein jedoch vorhanden - auf gutem Weg!
Hilfsbereit, kompetent. "Man" hat es gut zusammen. Klar, es "menschelt" auch hier.
Ich schätze die Zusammenarbeit und das grosse Fachwissen meiner Kollegen über 50!
Kompetent (fachlich wie menschlich), Zusammenarbeit macht Spass!
Zentrale Lage, direkt neben dem Bahnhof, helle Büroräumlichkeiten, kostenloser Kaffee :-), moderne Infrastruktur!
Regelmässiger Austausch Kader, Mitarbeitende. Infofluss gewährleistet.
Tiptop!
Vielfältig, spannend, herausfordernd in einem sich wandelnden Markt
Ich bin froh, habe ich mich für Infel Corporate Media entschieden!
Obwohl teils hektisch - man hilft sich!
Empfehle das Unternehmen jederzeit weiter!
Gut vereinbar
Wird gefördert, und das Unternehmen beteiligt sich ebenfalls an den "Folgen" - Zeit, Kosten
Absolut marktfähig
Nette und hilfsbereite Kollegen!
Kompetenter Vorgesetzter, setzt Ziele und begleitet einem im Prozess, man wird nicht alleine gelassen!
Top! Helle Räumlichkeiten, moderne Infrastruktur.
Offener und häufiger Meinungs- und Informationsaustausch!
Spannende und abwechslungsreiche Arbeit. Ganzes Fachwissen kann eingebracht werden.
Generell: "Man" geht einfach gerne zur Arbeit!
Auch in hektischen Zeiten gut - "man" hift sich gegenseitig!
Kombination Arbeit/Freizeit lässt sich problemlos meistern.
Wird gefördert. Nicht nur Arbeitnehmer, sondern auch Arbeitgeber leistet den Beitrag an Kosten für Ausbildung
Top!
Ich schätze die Zusammenarbeit mit meinen älteren bzw. erfahrenen Kollegen!
Kompetent, setzt klare Ziele und Prioritäten, kein knallharter Manager - Manager mit Herz!
Kostenloser Kafi, Montags-Brötchen, helle und grosse Räume, moderne Infrastruktur
Regelmässiger Austausch zwischen CEO, GL-Kollegen und Redaktionsmeetings
Spannend und herausfordernd!
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