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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Infoniqa Schweiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Infoniqa Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Infoniqa Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    48%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Jeder ist auf der Suche nach einem neuen Job. Private Equity Firma im Hintergrund, die wollen bald Cash sehen.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Die Mitarbeiter werden neu aufgefordert, auf Kununu positive Bewertungen abzugeben.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich habe ein tolles Team. Jeder und jede setzt sich ein, denkt mit, unterstützt und hilft, auch abteilungsübergreifend.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Es wird transparent kommuniziert. Nicht immer Mitarbeiter gerecht. Aber wenn es einem interessiert, kennt man die Zahlen und wo es hingehen soll.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Zeitweise zu viel, aber mit dem flexiblen Homeoffice Modell hat man auch mehr Freizeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Transparent und direkt

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