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Informatec
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • KantineKantine
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende Aufgaben
Verschiedene Branchen
Verschiedene Typen von Angestellten
Freiheiten und Vertrauen, welches Informatec jedem Mitarbeiter gibt
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Junge Mitarbeitende werden top involviert und gut in die Projekte eingeführt
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Schnelle Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung, modernes Unternehmen und Infrastruktur. Aktuell in einer spannenden Situation.
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Tolle Projekte und herausfordende Aufgaben. Entwicklung wird gross geschrieben.
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Verantwortung, welche man bei der Arbeit übernehmen darf.
Man darf grundsätzlich viele verschiedene Arbeiten ausführen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Habe nichts auszusetzen
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Keine gravierenden Punkte. Es war eine sehr gute Zeit. Danke!
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Im Rückblick gibt es fasst nichts obwohl es immer was gibt was zu verbessern wäre. z.B. könnte die Kommunikation noch weiter getrieben werden.
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Manchmal sind die Entscheidungsfindungen ein wenig langsam...
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Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es könnte einen Sommerfirmenevent geben.
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Bessere Kommunikation im Change-Prozess. Prozesse teilweise unklar und nicht dokumentiert. Eine fertig ausformulierte Vision und Strategie mit Massnahmen, welche alle Technologien umfasst.
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Manchmal könnten noch mehr Projekte an Land gezogen werden.
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- Grösseres Vertrauen in die Mitarbeiter schafft ein besseres Betriebsklima
- Schnelle finanzielle Gewinne führen nicht zu langfristigem Erfolg
- Offene Kommunikation!
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Weitere Top-Cracks einstellen, um das Niveau weiter zu steigern. Weiter in Ausbildung investieren, Knowhow stätig erhöhen...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Informatec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ältere Kollegen fördern die jüngeren unerfahreneren Teamkollegen. Der Respekt ist gegenseitig da.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich konnte eine Weiterbildung machen, welche Informatec übernahm
5
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Habe das Rüstzeug für die professionelle Erledigung meiner Tätigkeit bekommen.
5
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Ausbildung in neuer Technologie durch Kurse bei Hersteller. Super!
4
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Weiterbildungen werden sehr unterstützt und auch geeignete Kurse regelmässig angeboten, um das Know-How der Mitarbeiter gewährleisten zu können.
5
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ihm Rahmen einer KMU in dieser Grösse, top.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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