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Infors 
AG
Bewertung

Arbeitverhältnisse wie im kalten Krieg

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Infors AG in Bottmingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Bei den Teamleitern aufräumen und Altlasten entsorgen. Vermehrt Leute aus der Firma fördern und nachziehen.
Das Gebäude Problem Lösen und zeitgerechte Arbeitsplätze bereitstellen
In die Werstatt Ausrüstung investieren
Die Leute einfach arbeiten lassen und ihnen verantwortung übertragen

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Durch seltsame Entlassungen, sind die Leute eingeschüchtert

Kommunikation

Kommunikation? Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil tolle Leute, aber leider je länger je mehr nur Leute die Dienst nach Vorschrift machen.

Work-Life-Balance

Freizeit fängt nach der Arbeit an. Die wird auch dringend benötigt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgestzten kontrollieren genau, dass ist eigentlich auch so ziemlich einzige was sie tun. Seit die Zeiterfassung für Vorgestzte abgeschafft wurde arbeiten ca. 1/3 nicht mehr als 7 Stunden am Tag. Während dieser Zeit werden die Untergebenen kontroliert und schikaniert. Aufallalend ist das auch etwa jeder 3-4 Angestellte eine Führungsaufgabe hat. Die Unfähigkeitwird dann häufig überspielt in dem man die Arbeit der Angestellten als die eigene verkauft.

Interessante Aufgaben

Bei interessanten Arbeiten basteln die Vorgesetzten gerne so lang rum bis jemand die Fleissarbeit übernehmen muss. Dieser hat dann die tolle Aufgabe mit halben Informationen und unter Zeitdruck alles zu erledigen. Wenn etwas nicht gut ist, ist natürlich klar wer der schuldige ist

Gleichberechtigung

Wer sich Mühe gibt wird mit Arbeit überhäuft bis er kollabiert. Am besten den Ball immer schön flach halten und nur das nötigste tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Spielt eigentlich keine Rolle wie alt man ist, so lange man nicht aufmüpfig ist, ist alles gut.

Arbeitsbedingungen

Alt und stinkig. Die Leute sitzten auf einander und niemand kann in ruhe arbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt durchschnitt. Sozialleistungen nichts besonderes

Image

Seltsamerweise positiv....

Karriere/Weiterbildung

Wenn man es mal in den Olymb der Teamleiter geschafft hat, hat man ein ruhiges Leben bis zur Pension. Weiterbildung wird nicht mehr gefördert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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