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Inovis Live Automation AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche EDV / IT
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Inovis Live Automation AG Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,49
Vorgesetztenverhalten
2,40
Kollegenzusammenhalt
3,71
Interessante Aufgaben
3,24
Kommunikation
2,94
Arbeitsbedingungen
2,65
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,41
Work-Life-Balance
2,74

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,35
Umgang mit älteren Kollegen
2,71
Karriere / Weiterbildung
2,16
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Image
1,94
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 8 von 17 Bewertern Homeoffice bei 3 von 17 Bewertern Kantine bei 4 von 17 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 17 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 17 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 1 von 17 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 17 Bewertern Parkplatz bei 8 von 17 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 17 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 17 Bewertern Firmenwagen bei 4 von 17 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 17 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 17 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 17 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 17 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 17 Bewertern
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Bewertungen

  • 23.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr Situationsabhängig, meistens jedoch herrscht eine komische "künstliche" Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

So lange man der gleichen Meinung wie die Geschäftsleitung ist, hat man wenig Probleme. Wer eine andere Meinung hat, wird entweder blossgestellt oder findet sich in dutzenden Meetings wieder.

Kollegenzusammenhalt

Jeder Mitarbeiter schaut nur für sich selbst. Von einem "Team" kann nicht die Rede sein. Man muss extrem aufpassen was man sagt, alles wird gegen dich verwendet.

Interessante Aufgaben

Für ein KMU normaler Aufgabenbereich.

Kommunikation

Kommunikation ist einsame Spitze, jede Woche hat man ca. 10 Meetings und bespricht das Selbe immer wieder aufs Neue. Ideen wären vorhanden, umgesetzt werden sie jedoch nicht.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch langjährige Mitarbeiter werden teilweise wie Lehrlinge behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Man hat sehr geringe Aufstiegschancen, Weiterbildungen werden nicht mitfinanziert.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohnversprechungen werden nicht eingehalten.
Zusätzliche Verantwortungsbereiche werden nicht entlöhnt.
Es wird immer eine Ausrede gefunden, Ende des Jahres keine Gratifikation auszuzahlen.
Sehr teure Parkplätze.
Gehalt wird sehr pünktlich ausbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Angenehmes Grossraumbüro, mit Klimaanlage ect.

Work-Life-Balance

Freitage können relativ frei gewählt werden, man braucht aber immer, auch für halbe Tage, eine Stellvertretung.

Image

Intern wird ständig gelästert, was sich schlecht auf das Klima auswirkt. Sehr hohe Fluktuation.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    Inovis Live Automation AG
  • Stadt
    BUBIKON
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Die INOVIS ist eine kleine Firma mit flachen Hierarchien. Man kann jederzeit Ideen einbringen. Gerade diese flache Hierarchie setzen voraus, im Team über Themen zu sprechen. Uns ist dieser Gedankenaustausch wichtig. Natürlich versuchen wir, diese Meetings in einem gesunden Mass zu halten. Mit jährlichen Firmenausflügen (in der Vergangenheit z.B. nach Wien, Budapest oder sogar Taiwan) wird der Team-Zusammenhalt gefördert. Auch ist ein kleiner Apero Freitags eher die Regel. Als Firma geben wir unser bestes, das Teambuilding zu fördern. Ein allfälliger Bonus ist bei uns an verschiedenen, klaren Zielen gebunden. Wir nehmen das Feedback ernst und werden dies bestehenden und neuen Mitarbeitern genauer erklären. Die Parkplatzkosten entsprechen 1:1 den Kosten des Vermieters und sind auf ortsüblichen Niveau. Wir finden es gegenüber Mitarbeitern, die mit ÖV anreisen fair, das diese Kosten von den Mitarbeitern mit Auto getragen werden. Unser Büro befindet sich 3 Gehminuten vom Bahnhof entfernt und ist so sehr gut auch ohne Auto zu erreichen. In der Vergangenheit und Gegenwart wurden Weiterbildungen mehrfach mit Zeit oder auch Geld gefördert, uns ist die Kritik nicht ganz klar. Als kleine Firma bieten wir ein Sprungbrett für Berufsneulinge. Wir geben unser bestes, diese jungen Talente zu halten. Wir haben mehrere Mitarbeiter, die 10 Jahre und länger bei uns beschäftigt sind. Dies schaffen wir leider nicht immer, arbeiten aber daran.

Alexander Fischer
CEO

Du hast Fragen zu Inovis Live Automation AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 25.Dez. 2008
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Inovis Live Automation AG
  • Stadt
    BUBIKON
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2008
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Die Firma Inovis hat in den letzten 12-18 Monaten einen rasanten Wandel im positiven Sinne erlebt. Daher sind ältere Einträge aus meiner Sicht als Geschäftsführer nicht mehr aussagekräftig.

Sven Heger
CEO
INOVIS Live Automation AG

  • 28.Nov. 2008
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,67
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,50
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Inovis Live Automation AG
  • Stadt
    BUBIKON
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Die Firma Inovis hat in den letzten 12-18 Monaten einen rasanten Wandel im positiven Sinne erlebt. Daher sind ältere Einträge aus meiner Sicht als Geschäftsführer nicht mehr aussagekräftig.

Sven Heger
CEO
INOVIS Live Automation AG

  • 13.Okt. 2008
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
1,25
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,33
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,67
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,67
Work-Life-Balance
1,50
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Inovis Live Automation AG
  • Stadt
    BUBIKON
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Die Firma Inovis hat in den letzten 12-18 Monaten einen rasanten Wandel im positiven Sinne erlebt. Daher sind ältere Einträge aus meiner Sicht als Geschäftsführer nicht mehr aussagekräftig.

Sven Heger
CEO
INOVIS Live Automation AG

  • 23.Mai 2008
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,67
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,25
Arbeitsbedingungen
1,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,33
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Inovis Live Automation AG
  • Stadt
    BUBIKON
  • Jobstatus
    k.A.

Kommentar des Arbeitgebers

Die Firma Inovis hat in den letzten 12-18 Monaten einen rasanten Wandel im positiven Sinne erlebt. Daher sind ältere Einträge aus meiner Sicht als Geschäftsführer nicht mehr aussagekräftig.

Sven Heger
CEO
INOVIS Live Automation AG

  • 01.März 2011
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Inovis Live Automation AG
  • Stadt
    BUBIKON
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2007
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Die Firma Inovis hat in den letzten 12-18 Monaten einen rasanten Wandel im positiven Sinne erlebt. Daher sind Einträge und Aussagen von Mitarbeitern, die vor dieser Zeit bei der Inovis gearbeitet haben, aus meiner Sicht als Geschäftsführer nicht mehr aussagekräftig. Sven Heger, CEO Inovis Live Automation AG

Sven Heger
CEO
INOVIS Live Automation AG

  • 23.Mai 2008
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,25
Image
1,00
  • Firma
    Inovis Live Automation AG
  • Stadt
    BUBIKON
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2001

Kommentar des Arbeitgebers

Die Firma Inovis hat in den letzten 12-18 Monaten einen rasanten Wandel im positiven Sinne erlebt. Daher sind ältere Einträge aus meiner Sicht als Geschäftsführer nicht mehr aussagekräftig.

Sven Heger
CEO
INOVIS Live Automation AG