17 von 30 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tolle Arbeitsatmosphäre aufgrund der Unternehmenswerte
Keine negativen Bemerkungen mitgekriegt
Gleitende Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit (sofern möglich)
Die Weiterbildung wird gefördert, je nach dem in welcher Position der Angestellte ist, mehr oder weniger
Branchenüblich
Bike-to-work, Schrittzähler-Challenge, Elektro-Poolfahrzeuge
Hilfsbereite Belegschaft. Einer für alle, alle für einen!
Auch Pensionierte sind willkommen und langjährige Anstellungen werden sehr geschätzt und anerkannt
Offenes Ohr für die Mitarbeitenden, fürsorglich, fördernd
Tolle Räumlichkeiten mit guter Infrastruktur
Wöchentliche Sitzungen, verschiedene Online-Kommunikationskanäle
Diversity wird grossgeschrieben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Ich fühle mich sehr wohl. Man ist nicht nur eine Nummer und erledigt stillschweigend seine Arbeit hinter dem PC, sondern wird als Menschen wahrgenommen und geschätzt. Negative Vibes haben hier keine Chance !
Ich geniesse meine flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Homeoffice zu machen.
INP legt grossen Wert auf Weiterbildung und Förderung.
Grosses Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Ein Team - eine Mission - ein Ziel !
Ein eingespieltes Team, auf welches man sich verlassen kann und sich gegenseitig unterstützt.
Professionell, fair, menschlich und immer respektvoll. Es wird einem ein hohes Vertrauen entgegengebracht, was ich sehr schätze.
Angenehme Büroräumlichkeiten, top moderne Infrastruktur.
Kommunikation & Gedankenaustausch im Team hat einen hohen Stellenwert. Durch die flache Hierarchie, die hier gelebt wird, sind eigene Meinungen und Ideen erwünscht und werden umgesetzt.
Vielseitig und spannend - hier wird's einem definitiv nicht langweilig :-)
Flexibilität auch vom Arbeitgeber, tolle Gratifikationen, super Arbeitsklima, schöne Teamevents, es sind die Kleinigkeiten wie gemeinsames Grillen oder Ski fahren, aber auch die grossen Dinge, bspw. Teambuilding im Skiwochenende in Davos. Hier werden die Mitarbeiter wertgeschätzt und das wird auch gezeigt.
Vorbildlich
sehr gut
immer auf dem neusten Stand
Tolle Events!
Tolle Stimmung!
Tolle Leute!
Nix :)
Siehe Punkt Umwelt.
Total angenehm, freundlich und einladend
Top
Teilzeit, Homeoffice sind sehr gut möglich.
Gleitzeiten-system wird auch von allen gelebt.
Gibt es einige Möglichkeiten! Viele der Mitarbeitenden machen zur Zeit auch Weiterbildungen neben der Anstellung bei INP.
Besonders die Events finde ich super!
Aber: Festangestellte haben einige mehr Benefits als Stundenlöhner*innen
Kompostiert und recycled wird bereits und den Mitarbeitenden werden beim Eintritt Glasflaschen geschenkt, um den Verschleiss an Pet Flaschen zu reduzieren, das Büro ist ausserdem beinahe komplett Papierlos.
Allerdings kann man hier immer noch mehr machen!
Firmengeschenke müssten zum Beispiel nicht immer aus Konsumgüter bestehen und bei Apéros und Firmenessen könnte man auch Mal als Gemeinschaft auf Fleisch verzichten.
Tolles Team, läuft man am Morgen durchs Büro wird man von freundlichen Gesichtern begrüsst. Später isst man dann gemeinsam Mittag.
Wir haben viele Mitarbeitende die auch nach dem Pensionierungsalter noch Teilzeit weiterarbeiten.
Kollegial und doch sehr respektvoll
Mit dem Modernisieren des Büros bald noch besser!
Speziell auch mit Vorgesetzten, die flache Hierarchie wird tatsächlich gelebt
Im Büro ist die Geschlechterverteilung relativ ausgewogen.
Da Saläre nicht offen verglichen werden und selten zwei Mitarbeitende die genau gleiche Position haben, ist es schwierig über das geschlechterspezifische Lohngefälle zu urteilen.
Bei den Ingenieur*innen sind fast ausschliesslich Männer angestellt. Vielleicht könnte man hier ein Programm zum Rekrutieren und Fördern von Ingenieurinnen starten?
Spannend!
Aufgabenbereich. Zusammenhalt. Kultur. Flache Hierarchie. Flexible Arbeitszeiten.
Manchmal hab ich Park-Schwierigkeiten ;-P. Das ist aber auch so ziemlich das einzige Manko
Bitte Bitte bleibt so ;-).
Freundlicher Umgang
Keine
Fast jederzeit möglich
Respektvoller Umgang
Weiterbildungsprogramm
Flache Hierarchie, gutes kollegiales Verhalten untereinander.
Es passt eigentlich alles.
Guter Durchschnitt, vielleicht sogar etwas darüber. Auf jeden Fall fair.
Wertschätzender Umgang
So verdient kununu Geld.