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Insel Gruppeals Arbeitgeber

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Insel Gruppe Erfahrungsbericht

  • 30.Juni 2019 (Geändert am 15.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Nicht alles was vereinbart wurde wird eingehalten

4,00

Arbeitsatmosphäre

Das Team hält immer zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nicht immer gehalten was abgemacht wurde. Wünsche werden nur bedingt wahrgenommen oder auch vergessen.

Kollegenzusammenhalt

Grösstenteils gut. Es gibt jedoch auch Gruppenbildungen.

Kommunikation

Informationen fliessen in der Regel. Meist offener Austausch.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Inselspital
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin Sehr geehrter Mitarbeiter Wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung und freuen uns, dass Ihre Bewertung in wesentlichen Punkten positiv ausfällt. Schön, dass die gut funktionierende interprofessionelle Zusammenarbeit in unserem Unternehmen für Sie spürbar ist. Darauf legen wir grossen Wert; gleichermassen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie zum Wohl unserer Patientinnen und Patienten. Auch die Gleichberechtigung, welche Sie als positiv bewerten, nimmt bei uns einen hohen Stellenwert ein. In puncto Vorgesetztenverhalten finden gezielt Schulungen statt, um die kollegiale und interprofessionelle Arbeit noch weiter zu fördern und individuelle Bedürfnisse, Wünsche (sowie Entwicklungsperspektiven) in die tägliche Arbeit miteinzubeziehen. Gerne würden wir Genaueres über Ihre spezifische Arbeitssituation erfahren, nur so können wir entsprechende Massnahmen ergreifen. Bitte kontaktieren Sie uns unter personalmarketing@insel.ch, wir würden uns über eine Kontaktaufnahme Ihrerseits und einen persönlichen Austausch freuen. Freundliche Grüsse HR Marketing Insel Gruppe

Konrad Merz