Tolles Team, schlechte Kommunikation, "Machtkämpfe" an der Spitze
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Inselspital in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikaton mit den Mitarbeitern verbessern. Die Kommunikation sollte ehrlicher, transparenter und umfassender sein.
Konstruktives Arbeiten in der Verwaltung wieder ins Zentrum rücken und politische Machtkampfe zum Wohle der Firma belassen.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Direktion zu den Mitarbeitern ist sehr schlecht. Die Direktionsmitglieder wissen offenbar nicht, dass nicht kommunizieren auch kommunizieren ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitglieder des obersten Kader haben jeweils eine hidden Agenda und führen im Hintergrund ihre Machtspiele durch.
Interessante Aufgaben
Teilweise spannende Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt (Marktvergleich)
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden von den Führungskräften nicht oder nur sehr wenig gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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