Organisationsentwicklung als Aderlass
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Insel Gruppe AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass er Kranke heilt und Leben rettet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Werte des Arbeitgebers werden nicht gelebt, HR Praktiken
Verbesserungsvorschläge
Diverse Führungskräfte auswechseln
Arbeitsatmosphäre
unter Mitarbeitenden ok
Kommunikation
Die Führung bezieht die Mitarbeitenden bei Organisationsentwicklungsgeschehen nicht mit ein sondern tischt vollendete Tatsachen auf
Vorgesetztenverhalten
man erhält exzellente Zeugnisse, dennoch wird kurzer Prozess gemacht und man wird entlassen
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind interessant, aber bekam keine Handlungskompetenz und Vorschläge wurden nicht gewünscht
Arbeitsbedingungen
sehr dunkles sehr kleines Büro mit >30 °C im Sommer und voller Durchzug, welches man mit anderen Mitarbeitenden teilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Licht wird abends brennen gelassen, Papier wir in grossen Mengen verdruckt
Karriere/Weiterbildung
relevante Weiterbildung wurde nicht ermöglicht, trotz Antrag
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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