Insel Gruppe Fragen & Antworten zum Unternehmen

Die Insel Gruppe staffelt die Ferientage altersabhängig und gewährt mindestens fünf Wochen Ferien pro Kalenderjahr. Bei der Festlegung der Ferien wird auf individuelle Bedürfnisse und Wünsche Rücksicht genommen, im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten.

Alles perfekt.

In der Insel Gruppe wird jede Funktion aufgrund der Aufgaben, Anforderungen, Kompetenzen und dem Verantwortungsbereich einem Lohnband zugeordnet. Unser Gehaltssystem umfasst 18 Lohnbänder mit einer jeweiligen Bandunter- und Bandobergrenze. Die Mindesteinreihungen gemäss der Gehaltsordnung des Kantons Bern werden eingehalten. Weiter fordert die Gesundheits- und Fürsorgedirektion (GEF) des Kantons Bern von den gelisteten Spitälern regelmässig die Überprüfung der internen Lohngleichheit zwischen Mann und Frau ein. Die Insel Gruppe erfüllt die Anforderungen der GEF bzw. des Kantons Bern jederzeit.

Gehalt ist momentan mit Kostenspardruck hier ein schlechtes Thema. Die Klassen und Stufen die es gibt kann man auch teils ziemlich frei einteilen, wodurch Unterschiede entstehen. Eine gute Idee sind Lohnbänder die eingeführt werden sollen. Aber Abhilfe hier würde nur ein offener Umgang mit den Gehältern bringen.

Nein Ich werde gleich reinschauen

JA! Im Inselspital sollte an einigen Stellen mal genauer hingeschaut werden!