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Bewertungen

30 von 191 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 31%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Viel Abwechslung und ein tolles Team

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Inselspital in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnhaftigkeit, Auf Augenhöhe mit Vorgesetzten; Kostenlose Früchte in der Pause

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine etwas bessere Entlöhnung wäre wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Dank guten Vorgesetzten und Arbeitskollegen sowie einer sinnvollen Arbeit

Work-Life-Balance

An manchen Tagen hohe Arbeitslast, aber immer bewältigbar. Kein Anspruch Überstunden generieren zu müssen.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde in den von mir gewünschten Bereichen über meine Erwartungen hinaus gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist klar spürbar, dass es im Gesundheitswesen etwas weniger Lohn gibt.

Kollegenzusammenhalt

Jede/r hilft Jedem. Keine Ellbogenmentalität. Kein Lästern hinter vorgehaltener Hand. Ehrliches Interesse an den Arbeitskolleg/innen

Vorgesetztenverhalten

Zwei Vorgesetzte, denen man auf Augenhöhe begegnen konnte

Kommunikation

Es wird eine offene Kommunikation gelebt

Interessante Aufgaben

Ich durfte, auch wenn ich nur temporär angestellt war, fast alle Tätigkeiten machen und hatte entsprechend einen sehr abwechslungs- und lehrreichen Job


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Einiges ist unschön gelaufen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Inselspital in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn der Mitarbeiter nicht passt, spührt er / sie dies leider auch.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende ernst nehmen und dementsprechend behandeln.
Keine bösen und ungerechtfertigte Anschuldigungen machen.

Image

Grosses Universitätsspital.

Work-Life-Balance

Wer mit Bauchschmerzen aufwachen will, findet hier seinen Platz.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Glück hat, wird man gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Aufgrund Fehlplanung Geld verloren!

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung. Wer nicht dazu gehört, hat pech

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht (immer) offen und vertrauensvoll!

Interessante Aufgaben

Je nach Funktion. Zusatzaufgabe welche bei Anstellungsbeginn vereinbart wurde, konnte nicht übernommen werden.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Lustig, lediglich die "Führungskraft" verteilt hier 4-5 Sterne. Internes Memo - Muss der Durchschnitt angehoben werden?

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei insel gruppe in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentral, schnell erreichbar mit ÖV

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben genanntes ist glaube ich ausführlich genug.

Zum eigenden Wohl: Sucht euch was anderes.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte reduzieren, Schulen und Ihren Mitarbeitern vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Manche gehen, die anderen reden davon und suchen.
Dementsprechend ist die Stimmung gespannt, immer höherer Druck auf die Mitarbeiter / Die Vorgesetzten wissen meistens selber nicht wie es genau läuft und bleiben zum wohle der anderen meistens im Büro und erscheinen nur einmal pro Tag zum meckern. Sonst weiss niemand so genau was Sie den ganzen tag machen.

Image

Als aussenstehender: DAS Inselspital.
Von Innen: Naja, wir wissen warum die besten gehen oder sich umschauen.

Work-Life-Balance

Auf meiner Abteilung ging es noch, wir waren aber auch ein kleines Team.
Bei anderen Abteilungen waren bis zu 50 überstunden im Monat normal mit ausfällen.

Karriere/Weiterbildung

Siehe Thema lieblinge.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach aussen die Besten, wer jemals auf einer Station war weiss wie es läuft.

Kollegenzusammenhalt

Lieblinge bleiben die Lieblinge indem Sie alles um sich herum schlecht reden.
Fasst wie in der 1ten Klasse.

Umgang mit älteren Kollegen

:)

Vorgesetztenverhalten

Tut mir leid, aber eure Vorgesetzten haben leider bei einigen Modulen einen Fensterplatz belegt.

Arbeitsbedingungen

Mal so mal so. Meistens viel Stress, Druck und keine Zeit, auch nur eine Pause zu machen.

Kommunikation

Ein Wort: Katastrophe.

Leute werden gemobbt, Probleme unter den Tisch gekehrt und (selbst) langjährige Mitarbeitern wird gekündigt sobald Sie was sagen.

Problemlösung des Inselspital Berns:

Wegschauen, wegkehren, Wegwerfen

Hier, ein neuer Slogan für euch.

Gleichberechtigung

Siehe Thema Lieblinge.

Interessante Aufgaben

Repetitiv.

In diesem Betrieb konnte ich viel Berufserfahrung ansammeln. Positive und natürlich auch negative.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Inselspital in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele spannende Bereiche und bietet eine gute Berufserfahrung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Lohnerhöhungen

Verbesserungsvorschläge

- Die Kommunikation sollte definitiv verbessert werden. Somit könnten viele grössere Fehler vermieden werden.

- Gespart wird immer, aber am falschen Ort. Anstatt Arbeiten abzubauen oder die Leistung dem (niedrigen) Lohn anzupassen, könne man die Sichtweise mal ändern und nachsehen was für Arbeiten man übernehmen könnte um mehr Geld in die Kasse zu holen. Kunden/Stationen/Kliniken könnte man mit KOMMUNIKATION darauf aufmerksam machen, dass Arbeiten auch abgegeben werden können.

Image

In Bewerbungen gerne gesehen. Aber wer mal hier gearbeitet hat weis wie der Laden läuft.

Karriere/Weiterbildung

Junges Personal wird nicht gefördert, wenn sie nach der Ausbildung in die Führungsebene gehen wollen (Weiterbildung). Da sind andere Betriebe offener.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind gut aber der Gehalt definitv zu wenig (für Personen mit Ausbildung). Ausserdem gibt es seit Jahren keine möglichkeiten eine Lohnerhöhung zu kriegen. Trotz Aufstieg im Beruf.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht nur bei älteren sondern auch bei Kollegen, welche nach einer Operation zurück in das Berufsleben kehren, wird immer mit der Person besprochen was diese machen kann und was noch nicht. Somit werden die Arbeiten angepasst oder eine andere Person hilft zur Unterstützung.

Vorgesetztenverhalten

Durch Führungsausbildungen könnte man viele Fehler vermeiden.

Kommunikation

Nur durch die Blume

Interessante Aufgaben

Einfluss in so einem grossen Betrieb ist sehr schwierig als Mitarbeitenden. Man kann natürlich Rückmeldungen beim Vorgesetzten anbringen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Man wird einfach nur ausgenutzt, bin sehr enttäuscht

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Insel Gruppe AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sinnstiftende Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu vieles, leider :(

Verbesserungsvorschläge

Gute Führungskräfte einstellen, interne Mitarbeiter vor Externen stellen

Arbeitsatmosphäre

Keine Strategie die gelebt wird. Es wird zwar immer wieder etwas definiert aber mit dem ganzen Mitarbeiterwechsel ist nach ein paar Monaten eh wieder ein Chaos und jeder macht was er will.

Image

Ist mir ein Rätsel wie die Insel so ein gutes Image gegen aussen hat...

Karriere/Weiterbildung

Man wird klein gehalten und nicht gefördert, obwohl mir bei der Einstellung etwas anderes versprochen wurde.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich wollte eine sinnstiftende Arbeit machen und das hat mich am Anfang motiviert. Doch ich muss mir eingestehen, dass der Gehalt tief ist für all die Probleme mit denen man sich tagtäglich rumschlagen muss

Kollegenzusammenhalt

Wir waren ein sehr gutes Team, doch leider haben alle gekündet :(

Vorgesetztenverhalten

Die Leitung ist eine Katastrophe :(

Kommunikation

Sehr schlecht. Von oben wird vieles wird verheimlicht. Untereinander klappt der Austausch nicht, vieles wird doppelt gemacht. Das ist frustrierend!

Gleichberechtigung

Unter den Geschlechtern gibt es kein Problem. Jedoch hat es für externe Mitarbeiter immer genügend Geld, aber in interne Mitarbeiter wird absolut nichts investiert. Das ist eine Frechheit


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Wertschätzung

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Inselgruppe AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Handlungsspielraum wenn Vertrauen vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung
Faire Entlöhnung
Anstand und Respekt
Restaurant keine Ahnung von Allergien - fraglich für diese Branche!

Arbeitsatmosphäre

Bereich Administration hat leider keinen Wert, dies merkt man nicht nur beim Gehalt, sondern auch beim Umgang. Eifersucht interdisziplinär, anstatt miteinander, gegeneinander.

Image

kein gutes Image, leider

Work-Life-Balance

siehe Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Im administrativen Bereich keine Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den administrativen Bereich lachhaft, leider.

Kollegenzusammenhalt

siehe Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Ganz klar unterbezahlt, wird viel Verlangt, wenig gegeben.

Kommunikation

Ok, Intranet informiert.

Gleichberechtigung

Pflege wird auf Händen getragen, als ob es nicht alle Berufsbranchen bräuchte


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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enttäuscht bis zum geht nicht mehr

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei insel gruppe in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer job zentral gelegen gute öv anbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

auspressen wie eine zitrone.
kein spielraum für inovationen

Verbesserungsvorschläge

die ma als menschen und nicht als nummer wahrnehmen

Work-Life-Balance

schlecht ,monatelang zuwenig personal immer engpässe und einspringen was nicht anerkennt und honoriert wird

Karriere/Weiterbildung

mach ja keine weiterbildung es wird nicht honoriert!!!!

Gehalt/Sozialleistungen

unterirdisch!!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

aussen hui innen pfui

Kollegenzusammenhalt

tolles team anders hällst du es nicht aus

Vorgesetztenverhalten

himmeltraurig.......lügen dich glatt weg an so unverfroren, dass du sprachlos bist

Arbeitsbedingungen

solange man wie eine Maschine funktioniert ist alles im grünen bereich und nicht reklamiert

Kommunikation

träge bis zum direkt betroffenen dauert es lange
wenn überhaupt .als antwort: deckel drauf das legt sich schon wieder......

Gleichberechtigung

zt sehr respektlose behandlung von anderen berufsgruppen
teamwork verstehen nicht alle.....

Interessante Aufgaben

extrem spannende aufgabe


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Sinkendes Schiff

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Inselgruppe AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Aufgabengebiet und vielseitige Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Selbstreflektion.

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit den Mitarbeitern dringend überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Wird durch Ellenbogenkultur zunichte gemacht.

Work-Life-Balance

Zitat meiner Abteilungsleiterin: "Es ist mir egal wie es bei dir Privat ist, deine Freizeit ist dafür da, dass du hier 120% geben musst."

Karriere/Weiterbildung

Wir schauen nächstes Jahr, ist der Standard Satz

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade, Mitarbeitergespräche werden nicht zum Austausch genutzt sondern um Druck zu erzeugen. Mobbing ist Mittel zum Zweck

Kommunikation

Unter den Mittarbeitern gut, aber von Seiten der Vorgesetzten absolut ohne Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Top, grosser Einfluss und grosse Freiheit bei der Arbeitsgestaltung.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Marketing

Besten Dank für Ihre Bewertung. Es ist sehr erfreulich, dass Sie eine hohe Zufriedenheit in Ihrem Aufgabengebiet finden und grosse Freiheit bei der Arbeitsgestaltung geniessen.

Wir bedauern hingegen die negative Beurteilung des Mitarbeitendengesprächs. Die Führungspersonen werden in der Gesprächsführung geschult. Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden ist in der Insel Gruppe wichtig und wird im Alltag grundsätzlich auch gelebt. In Ihrem Fall scheint dies anders zu sein. Gerne würden wir uns mit Ihnen persönlich unterhalten; kontaktieren Sie uns doch unter personalmarketing@insel.ch.

Freundliche Grüsse

Direktion Personal, HR Entwicklung und Gewinnung

Es ist kompliziert.....

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Insel Gruppe AG in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerade in der IT war es höchste Zeit, dass sich etwas bewegt und der "alte Filz" gekämmt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise wie die ReOrg angegangen wurde und bis heute gehandhabt wird, lässt auf wenig Fach- und Methodenwissen der Beteiligten, vor allem der leitenden Personen, schliessen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Mitarbeitende und ihre Fähigkeiten/Fertigkeiten das höchste Gut sind, muss dies deutlich besser spürbar werden für die Mitarbeitenden. Weniger im monetären Sinn, denn in der Wertschätzung der Leistung und in der Sinnhaftigkeit/im Inhalt der Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Die aktuelle Fluktuationsrate spricht für sich.

Image

Das Image der gesamten DTI ist schlecht, was nach den letzten knapp 2 Jahren ReOrg nicht erstaunt. Deshalb gibt es bei der Weiterempfehlung auch ein klares Nein.

Work-Life-Balance

Im Moment müssen die Mitarbeitenden deutlich mehr Verantwortung übernehmen, um diese Balance (man spricht übrigens von Life-Domain Balance) zu halten. Als Arbeitgeberin muss die Insel Gruppe hier noch deutlich aufholen.

Karriere/Weiterbildung

Wer hat, dem wird gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist nicht dem Marktlohn entsprechend, aber ok.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Bereich sehr gut bis mangelhaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Möglichkeiten zur Beurteilung.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter ist sehr ok, man muss sich allerdings gut durchsetzen können. Was die Führungsgruppe angeht ist offensichtlich dass jeder nach bestem Wissen und Gewissen handelt, jedoch wenig spürbare Abstimmung untereinander stattfindet. Für die Mitarbeitenden ist auch nach knapp 2 Jahren ReOrg noch kein einheitliches Bild des Weges und des Ziels ersichtlich.
Das agile Gedankengut hat sich noch nicht bei allen Führungspersonen in der notwendigen Ausprägung etabliert.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten die der DTI zur Verfügung stehen, sind nicht sehr gut. Anpassungen sind jedoch nicht machbar, da die DTI in einem gemieteten Gebäude untergebracht ist. Zudem müsste auch die "Arbeitslandschaft" der agilen Zielorganisation entsprechen.

Kommunikation

Jede/r wie es ihm/ihr gefällt. Keine Abstimmung, sehr viele falsche/halbwahre Informationen und dementsprechende Missverständnisse. Achtung: Die Führungspersonen müssten sich deutlich mehr mit den Inhalten der "Ganggespräche" auseinandersetzen. Diese würden wertvolle Hinweise auf die vorhandene Stimmungslage geben und somit eine Basis für allfällige Massnahmen.

Gleichberechtigung

Ist in der IT sehr viel besser als mit dem vorherigen Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Zum Teil gibt es viele interessante Aufgaben, die zu lösen sind. Jedoch werden interne Ressourcen zu wenig gut eingeschätzt und eingesetzt. Für sehr wichtige Aufgaben (Bsp. ReOrg), wo fachliche und inselinterne Skills gefragt und auch vorhanden wären, werden externe Berater für teures Geld eingestellt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Seit der Umstrukturierung fehlt es an vielem.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Inselspital in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

kein Mobbing

Arbeitsatmosphäre

Schlecht bis sehr schlecht unter den normalen Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wollte nicht bezahlt werden.

Vorgesetztenverhalten

Fehlinformationen, Machtdemonstrationen

Arbeitsbedingungen

Schlechte Büroräume/Klimaanlage


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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