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Nicht zu empfehlen!

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Assessments müssen verbessert werden! Fragwürdige Rollenspiele weglassen. Mehr Respekt!


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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