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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interview: Top / Absagegrund: ein Joke

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Interview beim Unternehmen war sehr gut & informativ. Nach Feedbackmeldung von mir erfolgte kurz darauf ein Angebot. Dieses war soweit ok, jedoch habe ich einige kleine Änderungen per eMail vorgeschlagen. 3h später erfolgte die Absage per Telefon da mann nicht gewillt war Kompromisse einzugehen. Der AV wird wohl dort nur als einseitige Sache angesehen und jeder Änderungsvorschlag als Beleidigung und Affront angesehen. Wie sieht dann bitte das Arbeitsklima dort aus? Genauso? Widersprüche werden nicht geduldet? Absolut ein NoGo...

Bewerbungsfragen

Wechselgründe etc.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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